综合模拟2019年初级经济法基础考点试题：劳动合同的订立含答案

2019年初级经济法基础考点试题:劳动合同

的订立含答案

2019年初级经济法基础考点试题：劳动合同的订立

【考点1】《劳动合同法》的适用范围

1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位

（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除

或者终止劳动合同，适用劳动合同法。

2.依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,

属于劳动合同法规定的用人单位。

3.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,

订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。

4.地方各级人民政府及县级以上人民政府有关部门为安置就业

困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动

合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付

经济补偿的规定。

【例题1•多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中,

用人单位需承担的义务有（）0（2015年）

A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全

生产状况、劳动报酬等情况

B.不得扣押劳动者相关证件

C.不得向劳动者索取财物

D.不得要求劳动者提供担保

【答案】ABCD

【例题2・单选题】用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律

规定的是（）□

A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同

B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作

C.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与年满18周

岁的张某订立劳动合同

D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同

【答案】C

【解析】(1)选项A：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照

国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利;⑵选

项B：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适

合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对

妇女的录用标准;(3)选项C：用人单位设立的分支机构，依法取得营业

执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;⑷

选项D：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他

证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

【例题3•单选题】关于劳动合同订立主体的义务，下列表述中，

正确的是()。

A.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作

条件、职业危害、劳动报酬等情况

B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当

如实说明

C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者居民身份证，但可以扣

押其他证件

D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

【答案】A

【解析】（1）选项B：用人单位有权了解劳动者与劳动合同"直接

相关〃的基本情况，劳动者应当如实说明;（2）选项C：用人单位招用劳

动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件;⑶选项D：不得要

求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

【考点2］劳动关系建立的时间（2011年单选题;2012年单选

题;2013年单选题;2014年单选题;2015年不定项选择题;2016年单选

题;2017年不定项选择题）

1.用人单位自“用工"之日起即与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自

"用工"之日起建立。

【解释】劳动关系建立的时间只与“用工之日〃有关，与"劳动合

同订立时间"无关。

【例题・单选题】2015年6月5日，张某到甲公司工作。6月8

日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起

至2017年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系

建立的时间为（）0（2016年考生回忆版）

A.2015年6月9日

B.2015年6月20日

C.2015年6月8日

D.2015年6月5日

【答案】D

【解析】用人单位自用工之日（2015年6月5日）起即与劳动者建

立劳动关系。

【例题1•多选题】2012年7月5日，王某到甲公司上班，但甲

公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公

司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（）。（2013年）

A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系

B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同

C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王

某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王

某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

【答案】BCD

【解析】⑴选项A：劳动关系自用工之日起建立，王某和甲公司

之间已于2012年7月5日建立了劳动关系;⑵选项B：书面劳动合同

应当自用工之日起1个月内签订;⑶选项C：补订书面合同的时间在

用工之日起1年内，每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起"1

个月的次日（8月5日），截止时间为补订书面劳动合同的前1日（10月

4日）;（4）选项D：补订书面合同的时间已经超过用工之日起1年，王

某有权要求自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日（共计11

个月）的2倍工资。

【例题2・判断题】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立

书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立

无固定期限劳动合同。（乂2015年）

【答案】V

【例题3•单选题】李某于2015年9月3日到甲公司工作，甲公

司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为

3000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲

公司应向李某支付的工资补偿为（）。（2016年回忆版）

A.6000元

B.9000元

C.3000元

D.0

【答案】A

【解析】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者

订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动

者补订书面劳动合同。故应当支付的工资补偿为：3000x2=6000（元）。

【例题1・单选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制

用工的下列表述中，正确的是（）。（2013年）

A.双方当事人可以约定试用期

B.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿

C.用人单位不能随时通知劳动者终止用工

D.双方当事人应当订立书面劳动合同

【答案】B

【例题2・单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全

日制用工的表述中，不正确的是（）。（2015年）

A.双方当事人可以订立口头协议

B.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿

C.小时工资计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资

标准

D.劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日

【答案】D

【例题3•多选题】根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制

用工的下列表述中，正确的有（）。（2017年回忆版）

A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政

府规定的最低小时工资标准

B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

【答案】ABD

【解析】选项C：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

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2019年初级经济法基础考点试题：税收法律责任

【例题1•多选题】根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人发

生偷税行为时，税务机关可以行使的权力有（）。（2007年）

A.追缴税款

B.加收滞纳金

C.并处罚款

D.并处罚金

【答案】ABC

【解析】选项D：罚金属于刑事责任，不属于税务机关的权力范

围。

【例题2•多选题】根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人的

下列行为中，属于偷税的有()。(2014年)

A.采取转移或者隐匿财产的手段，妨碍税务机关追缴欠缴的税款

B.伪造账簿，不缴应纳税款

C.进行虚假纳税申报，少缴应纳税款

D.按照规定应设置账簿而未设置的

【答案】BC

【解析】(1)选项A：属于"逃税”行为;(2)选项BC：属于"偷税"行

为;⑶选项D：属于"税务机关有权核定纳税人应纳税额〃的情形。

【例题3・单选题】根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人发

生的下列行为中，属于偷税的是（）o（2015年）

A.以暴力、威胁方法，拒不缴纳税款的

B.在账簿上多列支出、少列收入，少缴应纳税款的

C.未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的

D.假报出口，骗取国家出口退税款的

【答案】B

【解析】（1）选项A：属于抗税行为;（2）选项C：属于违反税务管理

基本规定的行为;⑶选项D：属于骗税行为。

【例题4・判断题】对骗取国家出口退税款的，税务机关可以在规

定期间内停止为其办理出口退税。（）（2015年）

【答案】V

【例题5•多选题】根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人发

生的下列行为中，属于税法规定的偷税手段的有（）。（2016年）

A.伪造变造账簿、记账凭证

B.以暴力拒不缴纳税款

C.隐匿、擅自销毁账簿和记账凭证

D.转移或者隐匿财产

【答案】AC

【解析】偷税，是指纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账

簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经

税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴

或者少缴应纳税款的行为。

【例题6・单选题】纳税人因偷税涉嫌犯罪，有权判定该纳税人应

承担刑事责任的机关是（）o（2016年）

A.地方税务局

B.国家税务局

C.人民法院

D.人民政府

【答案】C

【解析】刑事责任是指犯罪人因实施犯罪行为所应承受的由国家

审判机关（人民法院）依照刑事法律给予的制裁后果。

【例题7・单选题】根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人有

骗税行为，由税务机关追缴其骗取的退税款，并处骗取税款一定倍数

的罚款，该倍数为（）□（2016年）

A.5倍以上10倍以下

B.1倍以上5倍以下

C.10倍

D.10倍以上15倍以下

【答案】B

【解析】纳税人有骗税行为，由税务机关追缴其骗取的退税款,

并处骗取税款1倍以上5倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事

责任。

【例题8•判断题】纳税人有骗税行为，由税务机关追缴其骗取的

退税款并按照规定处以罚款，构成犯罪的依法追究刑事责任。

（）（2017年）

【答案】V

【例题9・单选题】根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人未

按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，税务机关可以对其

采取的措施是（）0（2014年）

A.由税务机关责令限期改正，可以处2000元以下的罚款』青节严

重的，处2000元以上1万元以下的罚款

B.由税务机关责令限期改正，可以处5000元以下的罚款力青节严

重的，处5000元以上1万元以下的罚款

C.由税务机关责令限期改正，可以处1万元以下的罚款力青节严重

的，处1万元以上10万元以下的罚款

D.提请工商行政管理机关吊销其营业执照

【答案】A

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2019年初级经济法基础考点试题：会计凭证

【解释】会计凭证按其来源和用途，分为原始凭证和记账凭证两

种。

1.原始凭证

(1)基本概念

原始凭证，又称单据，是指在经济业务发生时，由业务经办人员

直接取得或者填制，用以表明某项经济业务已经发生或完成情况并明

确有关经济责任的一种原始凭据。

【例题1・单选题】会计凭证按（）不同，可分为原始凭证和记

账凭证。

A.来源和用途

B.取得途径

C.有无固定格式

D.审核机构

【答案】A

【例题2・判断题】原始凭证是对经济业务按其性质加以归类，确

定会计分录，并据以登记会计账簿的凭证。（）

【答案】X

【解析】原始凭证，又称单据，是在经济业务发生时，由业务经

办人员直接取得或填制，用以表明某项经济业务已经发生或完成情况

并明确有关经济责任的一种凭证。记账凭证，是对经济业务按其性质

加以归类，确定会计分录，并据以登记会计账簿的凭证。

【例题3•多选题】某单位会计人员在审核一张购买原材料的发票

时，发现发票上的单价和金额用涂改液进行了涂改，且材料单价明显

高于市场价格，对于该凭证下列说法正确的有（）0

A.不真实、不合法的原始凭证

B.不准确、不完整的原始凭证

C.会计人员有权不予接受，并向单位负责人报告

D.应予以退回，并要求按照国家统一会计制度的规定进行更正、

补充

【答案】AC

【解析】根据《会计法》的规定，会计机构、会计人员必须按照

国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法

的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告;对记载不准确、不

完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更

正、补充。题干说法明显为不真实、不合法的原始凭证，故本题选

ACo

【例题4・单选题】根据会计法律制度规定，原始凭证金额有错误

的，应当由出具单位（）。

A.重开或者更正

B.更正，更正处加盖出具单位印章

C.重开，不得在原始凭证上更正

D.更正，更正处加盖原始凭证填制人印章

【答案】C

【解析】原始凭证记载的内容有错误的，应当由出具单位重开或

者更正，更正处应当加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的，应

当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。

【例题5•多选题】某单位会计人员夏某在填制记账凭证过程中发

生了以下事项，正确的有()o

A.根据经过审核的原始凭证及有关资料编制记账凭证

B.一张结账的记账凭证未附原始凭证

C.一张发票所列支出需要两个单位共同负担的，应当向其他应负

担单位提供发票复印件

D.一张更正错误的记账凭证未附原始凭证

【答案】ABD

【解析】⑴选项BD：除部分转账业务以及结账、更正错误外，

记账凭证必须附有原始凭证并注明所附原始凭证的张数;(2)选项C：一

张原始凭证所列的支出需要由两个以上的单位共同负担时，应当由保

存该原始凭证的单位开具原始凭证分割单给其他应负担的单位。

【例题6・单选题】会计账簿记录发生错误或者隔页、缺号、跳行

的，应当按照国家统一的会计制度规定的方法更正，并由相关人员在

更正处盖章。根据会计法律制度规定，此处的相关人员指的是（）

A.单位负责人和总会计师

B.总会计师和会计机构负责人

C.会计机构负责人和会计人员

D.会计人员和单位负责人

【答案】C

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2019年初级经济法基础考点试题：会计核算

1.依法建账

(1)各单位都应当按照《会计法》的规定设置会计账簿，进行会计

核算。

⑵设置会计账簿的种类和具体要求，应当符合《会计法》、会计

法规和国家统一的会计制度的规定。

⑶各单位发生的各项经济业务事项应当统一进行会计核算，不得

违反规定私设会计账簿进行登记、核算。

2.保证会计资料的真实和完整

(1)各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制

会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。

⑵会计资料的真实性和完整性，是会计资料最基本的质量要求,

是会计工作的生命，各单位必须保证所提供的会计资料真实和完整。

⑶不得伪造、变造会计资料

任何单位和个人不得伪造、变造会计凭证、会计账簿及其他会计

资料，不得提供虚假的财务会计报告造成会计资料。

【解释1】伪造会计资料，包括伪造会计凭证和会计账簿，是以

虚假的经济业务为前提来编制会计凭证和会计账簿，旨在以假充真。

（以假乱真）

【解释2】变造会计资料，包括变造会计凭证和会计账簿，是用

涂改、挖补等手段来改变会计凭证和会计账簿的真实内容，以歪曲事

实真相。（篡改事实）

【例题1•单选题】单位会计王某采用涂改手段，将金额为10000

元的购货发票改为40000元。根据有关规定，该行为属于（）。

A.伪造会计凭证

B.变造会计凭证

C.伪造会计账簿

D.变造会计账簿

【答案】B

【解析】变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，是指用涂改、

挖补等手段来改变会计凭证、会计账簿的真实内容，歪曲事实真相的

行为。

【例题2・判断题】伪造会计资料，是指用涂改、挖补等手段来改

变会计凭证的真实内容，歪曲事实真相的行为。（）

【答案】x

【解析】伪造会计资料，是指以虚假经济业务或者资金往来为前

提，编制虚假的会计凭证、会计账簿和其他会计资料的行为。变造会

计凭证、会计账簿和其他会计资料，是指用涂改、挖补等手段来改变

会计凭证、会计账簿和其他会计资料。

【例题3•多选题】下列各项中，属于变造会计凭证行为的有（）。

A.某公司为一客户虚开假发票一张，并按票面金额的15%收取好

处费

B.将购货发票上的金额50万元涂改为80万元报账

C.企业某现金出纳将一张报销凭证上的金额10000元涂改为

40000元

D.购货部门转来一张购货发票，原金额计算有误，出票单位已作

更正并加盖出票单位公章

【答案】BC

【解析】⑴变造会计凭证的行为，是指采取涂改、挖补以及其他

方法改变会计凭证和会计账簿真实内容的行为。选项BC属于变造会

计凭证的行为;⑵选项A属于伪造会计凭证的行为;⑶选项D属于没有

按照规定更改原始凭证的行为。

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【例题4・单选题】会计资料最基本的质量要求是（）。

A.真实性和相关性

B.明晰性和谨慎性

C.真实性和完整性

D.重要性和及时性

【答案】C

【解析】会计资料最基本的质量要求是真实性和完整性。

【例题5•单选题】关于会计记录文字的论述，下列说法中错误的

是（）。

A.会计记录文字应当用中文

B.会计记录文字不可以用外国文字

C.民族自治单位的会计记录文字可以同时用当地通用的一种民

族文字

D.在中国境内的外商投资企业、外国企业和其他外国组织的会计

记录文字可以同时使用一种外国文字

【答案】B

【解析】《会计法》第22条规定，会计记录的文字应当使用中文。

在民族自治地方，会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。

在中华人民共和国境内的外商投资企业外国企业和其他外国组织的

会计记录可以同时使用一种外国文字。

【例题6•单选题】下列有关会计记录文字的表述中，符合《中华

人民共和国会计法》要求的是（）。

A.民族自治地方，会计记录可以只使用当地通用的一种民族文字

B.在我国境内的外国企业，会计记录可以只使用其本国文字

C.在我国境内的外国企业，会计记录在使用中文的同时，可以使

用其本国文字

D.我国在境外的企业，会计记录必须全部使用中文

【答案】C

【解析】会计记录的文字应当使用中文。在民族自治地方，会计

记录可以同时使用当地通用的一种民族文字;在中华人民共和国境内

的外商投资企业、外国企业和其他外国组织的会计记录可以同时使用

一种外国文字。

【例题7・判断题】在中国境内设立的外商投资企业、外国企业可

以使用选定的一种外国文字作为会计记录文字。（）

【答案】x

【解析】会计记录的文字应当使用中文，在中国境内设立的外商

投资企业、外国企业和其他外国组织的会计记录可以同时使用一种外

国文字。

【例题8•多选题】下列各项中，属于会计核算内容的有（）。

A.财务的收发、增减和使用

B.债权债务的发生和结算

C.资本、基金的增减

D.财务成果的计算和处理

【答案】ABCD

【解析】根据《会计法》的规定，对于款项和有价证券的收付,

财物的收发、增减和使用，债权债务的发生和结算，资本、基金的增

减，收入、支出、费用、成本的计算，财务成果的计算和处理，以及

需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项，均应当办理会计手续、

进行会计核算。

【例题9•单选题】我国规定会计核算的记账本位币是（）。

A.人民币

B.美元

C.港元

D.欧元

【答案】A

【解析】人民币是我国规定的会计核算记账本位币。

【例题10•单选题】某外商投资企业业务收支以美元为主，也有

少量的人民币，根据《会计法》的规定，为方便会计核算，该单位可

以采用（）为记账本位币。

A.人民币

B.人民币和美元

C.欧元

D.美元

【答案】D

【解析】《会计法》规定，会计核算以人民币为记账本位币。业

务收支以人民币以外的货币为主的单位，可以选定其中一种货币作为

记账本位币，但是编制的财务会计报告应当折算为人民币。

【例题11・单选题】下列关于记账本位币的规定，说法不正确的

是（）

A.我国境内各单位的会计核算以人民币为记账本位币

B.业务收支以人民币以外的货币为主的单位，可以选定其中一种

货币作为记账本位币

C.以人民币以外的货币作为记账本位币的，编报的财务会计报告

也应当使用该货币

D.以人民币以外的货币作为记账本位币的，但是编报的财务会计

报告应当折算为人民币

【答案】C

【解析】我国境内各单位的会计核算以人民币为记账本位币。业

务收支以人民币以外的货币为主的单位，可以选定其中一种货币作为

记账本位币，但是编报的财务会计报告应当折算为人民币。

2019年初级经济法基础考点试题：行政复议

【例题1•多选题】根据行政复议法律制度的规定，行政人员对行

政机关作出的下列决定不服，不能申请行政复议的有（）0（2015

年）

A.降级

B.撤职

C.记过

D.开除

【答案】ABCD

【解析】不服行政机关作出的“行政处分"（警告、记过、记大过、

降级、撤职、开除），当事人可以申诉，但不能申请行政复议。

【例题2・单选题】下列情形中，当事人不能申请行政复议的是

）0（2016年回忆版）

A.甲公司不服市环保局对其作出的罚款决定

B.王某不服所任职的市教育局对其作出的降级决定

C.赵某不服市公安局对其作出的行政拘留决定

D.乙公司不服市工商局对其作出的责令停产停业决定

【答案】B

【解析】选项B：不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处

理决定，可依照有关法律、行政法规的规定提出申诉，不能申请行政

复议。

【例题3・单选题】下列各项中，属于行政复议范围的是（）。

（2017年回忆版）

A.赵某对工商局暂扣其营业执照的决定不服而引起的纠纷

B.王某对税务局将其调职到其他单位的决定不服而引起的纠纷

C.张某对交通局解除劳动合同的决定不服而引起的纠纷

D.李某对环保局给予其撤职处分决定不服而引起的纠纷

【答案】A

【解析】⑴选项BD：不服行政机关作出的行政处分或者其他人

事处理决定，不能申请行政复议，可以依法提出申诉;⑵选项C：因解

除劳动合同发生的争议，按照劳动争议的解决办法处理，不能申请行

政复议（如可申请劳动仲裁）。

【例题4・判断题】行政复议期间被申请人认为具体行政行为需要

停止执行的，具体行政行为可以停止执行。（）（2012年）

【答案】V

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