公司管理人员聘用合同

公司管理人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方担任管理人员，双方经过友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的__________岗位，负责__________工作。1.2乙方应全面履行职务，努力完成工作任务，为公司的发展做出贡献。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方每月工资为人民币__________元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受公司规定的各项福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________工作制。4.2乙方按照公司规定的休息休假制度执行。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金__________元。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担损失赔偿责任。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方严重违反公司规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权解除合同。7.3乙方因病或者伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确已丧失劳动能力的，甲方有权解除合同。7.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.保密协议9.工作职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未全面履行职务，工作失职、营私舞弊。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展机会。6.甲方未按约定履行合同解除或终止条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方泄露公司机密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，赔偿损失。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如因特殊情况延迟，应提前与乙方沟通解释。4.合同解除或终止：严格按照合同约定条件执行，如有争议，可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.适用于各类企业