吉林省广告行业创意总监劳动合同

吉林省广告行业创意总监劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约____年。3.乙方的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。二、工作内容1.乙方作为甲方的广告行业创意总监，负责制定和实施广告创意策略，提高甲方广告作品的创意水平和市场竞争力。2.乙方需配合甲方完成各类广告项目，包括但不限于广告策划、创意设计、执行监督等。3.乙方应确保广告作品的原创性和合法性，不得侵犯他人知识产权。4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），试用期工资为人民币____元（税前）。2.乙方享受国家规定的五险一金，具体缴纳比例按国家政策和甲乙双方约定执行。3.乙方加班工资按国家规定支付。4.乙方在岗期间，甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和培训机会。四、工作时间和休息休假1.乙方遵循甲方规定的正常工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方请假应提前向甲方申请，并获得甲方批准。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、合同的解除和终止1.甲乙双方提前终止本合同的，应书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被追究刑事责任的。3.本合同期满，双方未能达成续约协议的，本合同自行终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方广告业务流程6.乙方创意作品集7.保密协议8.培训协议9.甲方财务报表二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方分配的工作任务，或工作质量未达到约定标准。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源。3.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。4.乙方在合同期内离职，未按约定提前通知甲方。5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期限。4.法定节假日：国家规定的休息日、节假日和公众假期。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度延误：提前沟通，制定合理的项目时间表，确保双方明确工作进度和时间节点。2.创意分歧：定期召开创意讨论会，充分沟通，尊重双方意见，达成共识。3.保密协议泄露：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追究和赔偿。4.工作条件不足：甲方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够顺利完成工作任务。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任广告行业创意总监。2.乙方按照甲方要求完成广告策划、创意设计