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文档简介

建筑公司办公室主任岗位职责建筑公司办公室主任职责润色建筑公司办公室主任职责(一)1.主持并领导办公室的日常运作，及时与相关领导及各部门协调工作，完成上级交办的任务，成为领导的得力顾问。2.综合各单位和部门情况，及时向相关领导传达信息，以助于决策与管理。3.策划机构的环境设计计划，促进精神文明建设。4.负责检查后勤服务、水电管理、门卫车辆管理以及卫生清扫等杂务。5.调解解决机构员工间的矛盾，维护机构的稳定与团结。6.负责文件起草、印发、归档的审核工作，以及来文、发文的登记工作。7.主管公司的福利事务，审批办公用品，并负责对外接待。8.主导人事、劳资、档案、保密、奖励、考勤等工作；筹备公司相关会议，并处理会议所需的材料与用品。9.负责准备公司相关会议及所需的材料与用品。10.负责对外联络工作。建筑公司办公室主任职责(二)1.负责公司的日常行政及人事管理工作，主持办公室运作；根据公司工作计划和任务认真布置工作，并组织实施；直接向公司行政副总经理负责。2.对公司工作计划和任务落实情况进行督促、检查，及时发现并上报工作中出现的问题和不足，提出相应的处置措施供领导参考。3.随时了解公司及各部门的工作状态，协调、沟通各部门之间的关系。4.关注员工的工作、学习和生活，协助员工解决实际问题和困难。5.发展内外交往，成为领导的得力助手。6.负责公司的安全保密工作。7.管理公司的质量管理体系。8.协助集团公司信息部进行信息收集与传递工作。9.完成公司领导和集团总裁办交办的其他工作。建筑公司办公室主任职责(三)1.在总经理领导下，主持编制公司年度工作计划和年度工作总结，监督和管理方针目标的执行。2.执行质量管理手册和程序文件，开展ISO9001质量管理体系工作。3.起草和审核公司相关文件，负责文件的收发传阅管理。4.负责接待来信来访和处理公共关系。5.管理公司的日常行政工作。6.组织安排公司内部会议和简报工作，督促会议精神和公司决议的贯彻执行。7.检查和协调各部门的相关工作，执行办公会议或董事会的决定。8.制定公司人力资源需求计划，并组织实施人才培训、岗位技能培训和管理工作。9、根据人力资源需求计划，组织和指导人才招聘、录用、考核、交流调配等工作。10、负责公司的营业执照、资质证书、法人代码、诚信手册等的年审、保管

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