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文档简介

员工社会责任制度1.背景本公司认为，作为一家负责任的企业，不但应当努力探求经济效益，还应乐观履行社会责任。员工是公司的紧要构成部分，他们的行为和言论不但代表本身，也代表公司形象。为了引导员工正确对待社会责任，建立和谐的企业文化，订立本《员工社会责任制度》。2.宗旨本制度的宗旨是引导员工树立正确的社会责任意识，乐观履行企业公民的义务，承袭社会公德，关注社会问题，参加公益活动，建设和谐社会。3.员工社会责任的核心要求3.1遵守法律法规员工在工作和生活中应严格遵守国家法律法规，维护社会公序良俗。不得从事任何非法活动，包含但不限于贩卖毒品、赌博、偷窃等违法行为。3.2敬重他人权益员工应敬重他人的人格尊严和权益，不进行人身攻击、谩骂、恶意诽谤等行为。不得散布谣言、造谣传谣，损害他人声誉。3.3保护环境员工应提倡环保理念，乐观参加节能减排、资源循环利用等环保活动。工作中，应合理使用资源，不挥霍能源，减少污染物排放。3.4关爱员工公司鼓舞员工关怀、帮忙和支持有困难、有需要的同事。员工之间应相互关怀、理解、帮忙，共同维护良好的工作氛围。3.5乐观参加公益活动公司鼓舞员工乐观参加社会公益活动，如支教、义务劳动、捐款、献血等。员工应自发履行公民义务，为社会发展贡献本身的一份力气。4.公司责任与支持公司将营造一个乐观健康的工作环境，为员工履行社会责任供应支持。4.1优良企业文化的培育公司将加强企业文化建设，提倡正能量、崇尚诚信、拼搏奋进的价值观，鼓舞员工在工作中表现出色。4.2社会责任提倡和教育公司将通过定期组织培训、讲座、宣传等形式，加强员工社会责任意识的培养和宣传，提高员工的社会责任意识。4.3公益活动支持公司将乐观组织和支持员工参加公益活动。通过设立假日公益活动、上门义务服务等措施，鼓舞员工乐观参加社会公益事务。5.违纪处理对于违反本制度的行为，公司将依照公司内部管理制度进行相应处理。5.1细小违纪对于细小违纪行为，公司将进行口头警告，并进行相关教育。5.2一般违纪对于一般违纪行为，公司将记录员工的违纪行为，并将违纪情况记入员工档案。5.3严重违纪对于严重违纪行为，公司将依据具体情况予以相应的纪律处分，如停职、降职甚至解雇。6.公开和监督本制度将向全体员工公开，并建立监督机制。员工对违反本制度的行为有权供应线索，公司将依据线索开展调查并严厉处理。7.附则本制度的解释权归公司全部，公司保存对本制度进行修改和增补的权利。8.生效日期本制度自颁布之日起生效。以上便是本公司订立的《员工社会责任制度》，

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