人力资源管理系统开发协议

人力资源管理系统开发协议合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：一、开发内容1.1本系统包括但不限于员工信息管理、招聘管理、绩效管理、薪酬福利管理、培训发展管理、考勤管理等功能模块。1.2乙方应根据甲方的实际需求提供相应的技术支持，包括系统设计、开发、测试、培训、上线支持等服务。1.3乙方应在合同约定的时间内完成本系统的开发工作，并确保系统稳定、安全、可靠运行。二、技术标准2.1乙方应按照甲方提供的需求文档进行开发，确保系统功能完整、易用、界面友好。2.2乙方应采用成熟的技术架构，确保系统可扩展、可维护、低能耗。2.3乙方应对系统进行严格测试，确保系统性能达到甲方要求。三、时间安排3.1乙方应在合同签订后30个工作日内完成系统设计，并提交甲方审核。3.2乙方应在甲方审核通过后60个工作日内完成系统开发，并提交甲方验收。3.3乙方应在甲方验收合格后15个工作日内完成系统培训和上线支持。四、费用及支付4.1双方确认，本项目的开发费用为人民币【】元（大写：【】元整）。4.2甲方应按照本协议约定的付款条款向乙方支付开发费用。4.3付款方式如下：4.3.1合同签订后7个工作日内，甲方支付乙方合同金额的30%；4.3.2系统设计审核通过后7个工作日内，甲方支付乙方合同金额的30%；4.3.3系统验收合格并完成培训后7个工作日内，甲方支付乙方合同金额的40%。五、权利和义务5.1甲方应向乙方提供真实、完整、准确的需求文档，并按照约定支付开发费用。5.2乙方应按照约定完成本系统的开发，并保证系统质量。5.3甲方应对乙方提供的技术成果保密，未经乙方同意，不得向第三方披露。5.4乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯第三方知识产权。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未能按照约定时间完成开发工作，甲方有权按延迟天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：延迟天数×日违约金（日违约金为合同金额的1%）。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方需求文档2.乙方技术方案3.系统设计图纸4.测试报告5.培训资料6.系统上线支持文档7.付款凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成开发工作，属于违约行为。2.乙方提供的系统质量不符合约定，属于违约行为。3.甲方未按照约定支付开发费用，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供需求文档，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源管理系统：指用于管理企业人力资源各项业务的信息系统。2.开发费用：指乙方为完成本系统开发所发生的全部费用。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.知识产权：指乙方在本系统开发过程中所创造的智力成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供需求文档不及时。解决办法：甲方应按照合同约定，及时向乙方提供真实、完整、准确的需求文档。2.问题：乙方开发进度缓慢。解决办法：乙方应加大人员投入，确保按约定时间完成开发工作。3.问题：系统质量不符合约定。解决办法：乙方应重新进行系统测试，确保系统质量达到甲方要求。4.问题：甲方支付开发费用不及时。解决办法：甲方应按照合同约定的付款条款向乙方支付开发费用。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要乙方为其开发一套人力资源管理系统，以提高企业管理效率。2.乙方为一家软件公司，具备人力资源管理系统开发能力，愿意为甲方提供相关服务。3.双方签订合同，明确开发内容、技术标准、时间安排、费用及支付等事项