2024版人力资源咨询合同书范本正规范本

编号：__________2024版人力资源咨询合同书范本正规范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版人力资源咨询合同书范本正规范本合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2定义与解释1.3合同宗旨第二章：咨询服务范围与内容2.1咨询服务类别2.2服务项目明细2.3服务期限第三章：双方权利与义务3.1咨询方的权利与义务3.2委托方的权利与义务第四章：合同价格与支付方式4.1咨询费用4.2费用支付方式4.3费用调整机制第五章：合同的履行5.1咨询方的义务5.2委托方的义务5.3合同履行期限第六章：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任第七章：违约责任7.1咨询方的违约责任7.2委托方的违约责任第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3法律适用第九章：合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十章：合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的处理第十一章：一般条款11.1合同的生效11.2合同的解除11.3合同的终止11.4合同的转让第十二章：不可抗力12.1不可抗力的认定12.2不可抗力导致的后果第十三章：附则13.1合同的续签13.2合同的修订13.3合同的废止第十四章：其他约定14.1双方的其他约定14.2附件合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，平等、自愿、公平、诚实信用的原则，由双方协商一致签订的。1.2定义与解释1.2.1本合同中的“咨询方”指的是具有合法资质的人力资源咨询服务提供商。1.2.2本合同中的“委托方”指的是需要接受人力资源咨询服务的法人或其他组织。1.2.3本合同中的“咨询服务”指的是咨询方根据委托方的要求，提供的包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的专业服务。1.3合同宗旨本合同的宗旨是通过咨询方的专业服务，帮助委托方提高人力资源管理水平，实现人力资源的优化配置，提升企业核心竞争力。第二章：咨询服务范围与内容2.1咨询服务类别本合同项下的咨询服务类别包括但不限于：2.1.1人力资源战略规划2.1.2人力资源管理体系设计与优化2.1.3招聘与配置服务2.1.4培训与发展服务2.1.5绩效管理体系设计与实施2.1.6薪酬福利体系设计与优化2.1.7劳动关系管理咨询2.2服务项目明细2.2.1服务项目包括但不限于：2.2.1.1对委托方的人力资源现状进行诊断和评估2.2.1.2制定人力资源战略规划和实施计划2.2.1.3设计招聘流程和面试技巧培训2.2.1.4设计培训体系和培训课程2.2.1.5设计绩效管理体系和考核方法2.2.1.6设计薪酬福利体系和激励机制2.2.1.7提供劳动关系管理咨询和解决方案2.3服务期限本合同的服务期限为自合同生效之日起至合同约定的服务项目全部完成之日止。第三章：双方权利与义务3.1咨询方的权利与义务3.1.1咨询方的权利：1)根据本合同的约定，提供专业的人力资源咨询服务；2)要求委托方提供与咨询服务相关的必要资料和信息；3)按照合同约定收取咨询费用。3.1.2咨询方的义务：1)按照合同约定的服务内容和期限提供服务；2)保密委托方提供的商业秘密和个人信息；3)尊重委托方的企业文化和管理制度。3.2委托方的权利与义务3.2.1委托方的权利：1)按照合同约定获得咨询方的专业服务；2)要求咨询方按照合同约定提供服务报告和咨询成果；3)对咨询方的服务进行监督和评价。3.2.2委托方的义务：1)提供咨询方开展服务所需的必要资料和信息；2)支付合同约定的咨询费用；3)配合咨询方的服务实施，提供必要的人员和资源支持。第四章：合同价格与支付方式4.1咨询费用本合同的咨询费用为人民币【】元（大写：【】元整），按【】的方式分【】期支付。4.2费用支付方式委托方可以通过银行转账、现金支付等方式支付咨询费用。4.3费用调整机制双方可以在合同履行过程中，根据实际情况协商调整咨询费用。第五章：合同的履行5.1咨询方的义务咨询方应按照合同约定的服务内容和期限，向委托方提供专业的人力资源咨询服务。5.2委托方的义务委托方应按照合同约定的服务要求和期限，向咨询方提供必要的工作条件和支持。5.3合同履行期限本合同的履行期限为自合同生效之日起至合同约定的服务项目全部完成之日止。第六章：保密条款6.1保密内容双方在合同履行过程中接触到的对方的商业秘密、技术秘密、运营数据、客户信息等，均应予以保密。6.2保密期限双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后【】年内继续有效。6.3保密违约责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七章：违约责任7.1咨询方的违约责任咨询方未按照合同约定提供服务或提供的服务不符合约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失第八章：争议解决8.1争议解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应选定【】仲裁委员会进行仲裁。8.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九章：合同的变更与解除9.1合同变更条件任何一方提出变更合同的，应当以书面形式通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。9.2合同解除条件双方同意解除合同的，应当以书面形式通知对方，经双方协商一致并签订书面解除协议后生效。第十章：合同的终止10.1合同终止条件本合同终止的条件如下：10.1.1双方履行完毕所有合同义务；10.1.2双方协商一致解除合同；10.1.3法律规定或双方约定的其他终止条件。10.2合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定处理未了事项，包括但不限于费用结算、资料归档、知识产权归属等。第十一章：一般条款11.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的解除如合同一方发生违约行为，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。11.3合同的终止如合同到期或者双方约定终止合同，合同即告终止。11.4合同的转让未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。第十二章：不可抗力12.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力导致的后果由于不可抗力导致合同无法履行或者履行困难，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。第十三章：附则13.1合同的续签合同到期前【】个月内，双方可协商续签。13.2合同的修订合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同的废止合同废止应经双方协商一致，并以书面形式确认。第十四章：其他约定14.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。14.2附件本合同附件包括但不限于：14.2.1咨询服务项目清单；14.2.2咨询服务费用明细表；14.2.3其他与本合同相关的文件和资料。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方指定的项目负责人甲方应指定一名项目负责人，负责与乙方沟通和协调合同履行过程中的各项事宜。乙方有权要求甲方更换不符合合作要求的项目负责人。1.2甲方提供的资料和信息甲方应按照乙方的要求，及时提供与咨询服务相关的必要资料和信息。若甲方提供的资料和信息不真实、不完整或不符合约定，导致乙方无法正常提供服务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。1.3甲方变更需求的处理甲方在合同履行过程中提出变更需求的，应提前【】天以书面形式通知乙方。乙方应在收到变更通知后【】天内，根据变更需求调整服务内容，并通知甲方。甲方应承担因变更导致的一切额外费用。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方指定的项目团队乙方应指定一个专业项目团队，负责提供咨询服务。项目团队应包含但不限于人力资源管理、培训、招聘等领域的专业人员。2.2乙方的服务标准和质量乙方提供的服务应符合行业标准和甲方的合理期待。若乙方服务未达到约定标准或质量要求，甲方有权要求乙方在【】天内进行改进或提供补救措施。2.3乙方的保密义务乙方应对在合同履行过程中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、运营数据、客户信息等保密信息予以严格保密。保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕后【】年内继续有效。附加条款三：第三方中介参与时的特殊约定3.1第三方中介的选择甲方和乙方同意选择【】作为本合同的第三方中介，负责协助双方履行合同义务，处理合同履行过程中的争议和问题。3.2第三方中介的职责第三方中介应公正、公平地履行调解、协调和监督职责，确保甲乙双方按照合同约定履行各自的义务。3.3第三方中介的费用第三方中介的费用由甲方和乙方按照【】的比例承担。若第三方中介未能妥善处理合同履行过程中的争议和问题，导致合同无法正常履行的，第三方中介应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.咨询服务项目清单2.咨询服务费用明细表3.人力资源管理诊断报告4.培训课程大纲5.绩效管理体系设计方案6.薪酬福利体系设计方案7.劳动关系管理咨询报告8.合同履行过程中的相关证明文件和资料二、违约行为及认定：1.咨询方未按照合同约定提供服务或提供的服务不符合约定。2.咨询方未保密委托方提供的商业秘密和个人信息。3.咨询方未尊重委托方的企业文化和管理制度。4.委托方未按照合同约定支付咨询费用。5.委托方未提供咨询方开展服务所需的必要资料和信息。6.双方未按照合同约定履行各自的义务。7.不可抗力导致合同无法履行或履行困难。三、法律名词及解释：1.人力资源咨询Servicesrelatedtohumanresourcesconsulting2.咨询服务费用Consultationservicefees3.商业秘密Businesssecrets4.不可抗力Forcemajeure5.违约行为Breachofcontract6.赔偿损失Compensationforlosses四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：咨询方提供的服务质量不符合约定。解决办法：双方协商确定改进措施，乙方在规定时间内进行改进。2.问题：委托方未按时支付咨询费用。解决办法：委托方在规定时间内支付费用，否则乙方有权暂停服务。3.问题：合同履行过程中出现争议。解