2024实习员工保密协议

编号：__________2024实习员工保密协议甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024实习员工保密协议合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律效力1.4合同解除1.5争议解决第二章：保密信息2.1保密信息的范围2.2保密信息的载体2.3保密信息的利用2.4保密信息的保护措施第三章：保密义务3.1员工保密义务3.2保密期限3.3保密事项的传递3.4保密信息的归还3.5保密信息的销毁第四章：违约责任4.1违约行为4.2违约责任的具体形式4.3违约赔偿金额的计算4.4违约纠纷的解决方式第五章：权利与义务的转让5.1权利与义务的转让条件5.2转让程序5.3转让的限制第六章：监督与检查6.1监督机构6.2检查方式6.3检查频率6.4违规的处理第七章：员工的权利与福利7.1员工的权利7.2员工的福利7.3员工的发展机会第八章：劳动合同的解除与终止8.1解除劳动合同的条件8.2终止劳动合同的条件8.3解除或终止劳动合同的程序第九章：保密协议的变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更生效时间第十章：争议解决10.1争议类型10.2协商解决10.3调解解决10.4仲裁解决10.5诉讼解决第十一章：其他约定11.1知识产权归属11.2保密协议的副本11.3通知与送达第十二章：附则12.1合同生效时间12.2合同的有效期12.3合同的修订第十三章：附件13.1保密信息清单13.2保密协议的签字页第十四章：双方签字14.1甲方签字14.2乙方签字14.3签字日期合同编号202401第一章：总则1.1定义与解释本合同中的“保密信息”是指在实习期间，实习生接触到的包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等一切不为公众所知悉的信息。1.2适用范围本合同适用于公司所有实习生，在实习期间及实习结束后与公司保持保密义务。1.3法律效力本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。1.4合同解除合同解除需双方协商一致，并书面确认。1.5争议解决双方因本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章：保密信息2.1保密信息的范围包括但不仅限于客户资料、技术资料、研发计划、财务报告、经营策略等。2.2保密信息的载体包括纸质文档、电子文档、光盘、硬盘、记忆棒、口头传达等形式。2.3保密信息的利用实习生只能在授权范围内使用保密信息，不得泄露给第三方。2.4保密信息的保护措施公司应采取适当的措施保护保密信息，防止未经授权的访问、使用、披露。第三章：保密义务3.1员工保密义务实习生在实习期间及实习结束后，对所有保密信息承担保密义务。3.2保密期限保密期限自实习结束之日起计算，为期两年。3.3保密事项的传递实习生应确保保密信息仅在授权的范围内传递，不得通过非授权途径传递给他人。3.4保密信息的归还实习结束时，实习生应将所有包含保密信息的文件、资料、存储介质等归还给公司。3.5保密信息的销毁实习生应按照公司的要求，对所有保密信息进行销毁，确保信息无法恢复。第四章：违约责任4.1违约行为违反保密义务的行为，包括但不限于泄露保密信息、未经授权使用保密信息等。4.2违约责任的具体形式违约方应承担违约金、赔偿损失、恢复名誉等责任。4.3违约赔偿金额的计算赔偿金额根据泄露的信息重要性、损失程度等因素确定。4.4违约纠纷的解决方式违约纠纷的解决方式按照本合同第十章的约定处理。第五章：权利与义务的转让5.1权利与义务的转让条件未经双方同意，实习生不得将保密义务转让给第三方。5.2转让程序如需转让，应书面征求公司同意，并签订转让协议。5.3转让的限制转让不得减轻或免除实习生的保密义务。第六章：监督与检查6.1监督机构公司设立保密监督机构，负责对实习生的保密行为进行监督。6.2检查方式包括定期检查、不定期抽查等。6.3检查频率根据实际情况确定检查频率。6.4违规的处理对违反保密规定的实习生，公司将按照本合同第四章的约定处理。第八章：劳动合同的解除与终止8.1解除劳动合同的条件实习期间，如实习生提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知公司。8.2终止劳动合同的条件实习期届满，劳动合同自然终止。8.3解除或终止劳动合同的程序双方协商一致，办理相关手续，签署解除或终止劳动合同证明。第九章：保密协议的变更9.1变更条件保密协议如需变更，应由双方协商一致，并书面确认。9.2变更程序变更协议应经双方签字盖章后生效。9.3变更生效时间变更协议自双方签字之日起生效。第十章：争议解决10.1争议类型包括但不限于合同履行、违约责任、保密义务等争议。10.2协商解决双方应通过友好协商解决争议。10.3调解解决协商不成的，可以向所在地的调解组织申请调解。10.4仲裁解决调解不成的，任何一方均可向约定的仲裁机构申请仲裁。10.5诉讼解决仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1知识产权归属实习生在实习期间所创作的知识产权，除双方另有约定外，归公司所有。11.2保密协议的副本公司应保留保密协议的正本，实习生保留副本。11.3通知与送达双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方，确保沟通畅通。第十二章：附则12.1合同生效时间本合同自双方签字之日起生效。12.2合同的有效期本合同的有效期为实习期间。12.3合同的修订合同的修订应经双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。第十三章：附件13.1保密信息清单详见附件保密信息清单。13.2保密协议的签字页第十四章：双方签字14.1甲方签字（此处留白）14.2乙方签字（此处留白）14.3签字日期（此处留白）（合同结束）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方权利甲方有权对乙方在实习期间的行为进行监督和管理，确保乙方遵守保密协议。1.2甲方义务甲方应向乙方提供必要的保密信息保护措施，确保乙方的人身安全和信息安全。1.3甲方违约责任如甲方未能履行保密协议，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任。1.4甲方单方面解除合同甲方在合同履行期间，如有充分理由，可以单方面解除合同，但应提前通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方权利乙方有权要求甲方提供与实习相关的必要信息和资料，以便乙方更好地履行保密义务。2.2乙方义务乙方应按照甲方的要求，参加由甲方组织的保密培训，提高保密意识。2.3乙方违约责任如乙方未能履行保密协议，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。2.4乙方单方面解除合同乙方在合同履行期间，如有充分理由，可以单方面解除合同，但应提前通知甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方履行保密协议。3.2中介的义务中介应确保甲乙双方的信息安全和保密信息的传递，同时负责监督甲乙双方的行为。3.3中介的违约责任如中介未能履行保密协议，导致甲乙双方遭受损失的，中介应承担相应的违约责任。3.4中介的解除合同如中介在合同履行期间出现违约行为，甲乙双方均有权单方面解除与中介的合同。（合同结束）附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.保密协议的签字页3.实习员工个人信息表4.实习计划与目标5.保密培训资料6.违约行为认定标准7.争议解决方式说明8.保密措施实施指南9.合同履行监督报告10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.泄露保密信息2.未按要求归还保密资料3.未履行保密义务的其他行为4.违约责任的认定标准5.违约纠纷的解决程序三、法律名词及解释：1.保密信息：指不为公众所知悉的信息，包括技术秘密、经营秘密、管理秘密等。2.实习生：指在甲方实习的员工。3.违约行为：指违反合同约定的一方行为。4.违约责任：指违约方因违约行为应承担的法律责任。5.争议解决：指双方因合同履行产生的纠纷解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生泄露保密信息解决办法：立即启动违约责任认定程序，要求违约方承担相应责任。2.问题：甲方未提供必要的保密保护措施解决办法：甲方应及时采取补救措施，确保保密信息的安全。3.问题：合同履行过程中发生争议