个人劳务派遣的合同范本(2024版)

编号：__________个人劳务派遣的合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

个人劳务派遣的合同范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规1.4合同效力第二章：劳务派遣方与被派遣方2.1劳务派遣方信息2.2被派遣方信息2.3派遣岗位与职责第三章：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3延长与终止第四章：劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金与福利4.3支付方式与时间第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排5.3加班工资第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七章：劳动保护与职业培训7.1劳动保护7.2职业培训与development第八章：保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属第九章：违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3法律适用第十章：其他约定10.1合同变更10.2解除与终止10.3通知与送达第十一章：附件11.1相关证明材料11.2派遣岗位说明书11.3其他重要文件第十二章：双方签字12.1劳务派遣方签字12.2被派遣方签字12.3见证方签字（如有）第十三章：合同生效与备案13.1合同生效条件13.2备案程序第十四章：附则14.1解释权归属14.2合同的修订与更新14.3合同终止后的权利与义务合同编号_________第一章：总则1.1定义与解释1.1.2本合同所用词汇，如无特殊说明，均应具有本章1.1.1节中所赋予的含义。1.2适用范围1.2.1本合同适用于派遣方根据业务需要，将被派遣人员派遣至被派方工作，并提供相应的劳动保障和福利待遇等情形。1.3法律法规1.3.1本合同的订立、效力、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。1.4合同效力1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章：劳务派遣方与被派遣方2.1劳务派遣方信息2.1.1名称：__________2.1.2地址：__________2.1.3法定代表人：__________2.2被派遣方信息2.2.1名称：__________2.2.2地址：__________2.2.3法定代表人：__________2.3派遣岗位与职责2.3.1被派遣人员的工作岗位为：__________2.3.2被派遣人员的主要工作职责为：__________第三章：合同期限3.1合同开始日期3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束日期3.2.1本合同的期限为____年，自合同开始日期之日起计算。3.3延长与终止3.3.1在合同期限届满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，并明确续签期限。3.3.2如双方未能就续签达成一致，本合同将在合同期限届满之日起终止。第四章：劳动报酬4.1工资待遇4.1.1被派遣人员的工资标准为：__________元/月。4.1.2被派遣人员的工资发放，按照派遣方的规定执行。4.2奖金与福利4.2.1被派遣人员享受与派遣方其他员工同等的奖金与福利。4.3支付方式与时间4.3.1被派遣人员的工资、奖金与福利，由派遣方按月支付至被派遣人员的工资账户。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1被派遣人员的工作时间，按照被派遣方的规定执行。5.2休息休假安排5.2.1被派遣人员享受国家法定的休息休假待遇。5.3加班工资5.3.1被派遣人员加班工资的支付，按照被派遣方的规定执行。第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险6.1.1派遣方应依法为被派遣人员缴纳社会保险费，并承担相应的保险待遇。6.2福利待遇6.2.1被派遣人员享受与派遣方其他员工同等的福利待遇。第八章：保密与知识产权8.1保密义务8.1.1被派遣人员对在派遣期间接触到的派遣方和被派方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，承担保密义务。8.1.2保密期限自被派遣人员接触信息之日起计算，期限为____年。8.2知识产权归属8.2.1被派遣人员在工作期间创造的知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，其归属按照派遣方和被派方的协议确定。第九章：违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。9.1.2违约责任的计算和赔偿方式，按照双方约定或者国家相关法律法规执行。9.2争议解决方式9.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3法律适用9.3.1本合同的签订、效力、履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。第十章：其他约定10.1合同变更10.1.1本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行。10.1.2合同变更不得影响本合同的合法性和公平性。10.2解除与终止10.2.1合同的提前解除或终止，应经双方协商一致，并符合国家相关法律法规的规定。10.2.2合同解除或终止后，被派遣人员应按照派遣方的要求办理相关手续，并结算剩余工资和福利。10.3通知与送达10.3.1双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达地址为合同中载明的地址。第十一章：附件11.1相关证明材料11.1.1本合同的附件包括：被派遣人员的身份证明、岗位说明、工作职责等。11.1.2附件应作为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。11.2派遣岗位说明书11.2.1派遣岗位说明书应详细描述被派遣人员的岗位职责、工作内容、工作地点等信息。11.3其他重要文件11.3.1包括但不限于：社会保险缴纳证明、工资支付证明、福利享受证明等。第十二章：双方签字12.1劳务派遣方签字12.2被派遣方签字12.3见证方签字（如有）第十三章：合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2本合同的生效不得违反国家相关法律法规。13.2备案程序13.2.1合同生效后，双方应按照国家规定进行备案。13.2.2备案成功的，合同方具有法律效力。第十四章：附则14.1解释权归属14.1.1本合同的解释权归双方共同所有。14.1.2如本合同有任何条款与国家法律法规冲突，应以法律法规为准。14.2合同的修订与更新14.2.1合同的修订和更新应符合国家法律法规的规定。14.2.2任何一方不得擅自修改或撤销本合同。14.3合同的终止与解除14.3.1本合同终止或解除后，被派遣人员应按照派遣方的要求办理相关手续。14.3.2本合同终止或解除后，双方的权益义务关系即告结束。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作内容甲方有权根据业务需求，随时调整被派遣人员的工作内容。被派遣人员应无条件服从甲方的安排，否则甲方有权解除本合同。2.甲方工作环境甲方应提供安全、合法的工作环境，确保被派遣人员的人身安全和合法权益。如工作环境存在安全隐患或违法情况，甲方应立即整改。3.甲方培训与指导甲方有义务对被派遣人员进行业务培训和指导，确保其能够胜任工作。如被派遣人员因业务不熟悉导致工作失误，甲方应承担相应责任。4.甲方保密义务甲方应对被派遣人员在工作中涉及的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保护，不得泄露给第三方。5.甲方违约责任如甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此所遭受的损失。具体赔偿金额和方式，双方可另行协商确定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提供真实信息乙方应向甲方提供真实、完整的个人信息及资质证明，如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本合同。2.乙方工作态度与绩效3.乙方保密义务乙方应对在派遣期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保护，不得泄露给第三方。4.乙方违约责任如乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。具体赔偿金额和方式，双方可另行协商确定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介应负责协助甲方和乙方达成合同意向，并提供相关的咨询服务。如因第三方中介的原因导致合同签订失败，第三方中介应承担相应责任。2.第三方中介费用第三方中介的收费标准应事先明确告知甲方和乙方。如双方对收费标准有异议，有权拒绝使用第三方中介服务。3.第三方中介保密义务第三方中介应对在协助合同签订过程中涉及的甲方、乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保护，不得泄露给第三方。4.第三方中介违约责任如第三方中介违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方和乙方因此所遭受的损失。具体赔偿金额和方式，双方可另行协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.被派遣人员身份证明2.被派遣人员岗位说明3.被派遣人员工作职责4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.福利享受证明7.商业秘密、技术秘密等保密信息资料8.工作环境安全评估报告9.业务培训和指导资料10.合同续签协议11.合同变更协议12.争议解决裁决书13.合同解除或终止协议14.双方约定的其他附件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付被派遣人员工资、奖金和福利。2.甲方未提供安全、合法的工作环境，导致被派遣人员人身安全受到威胁。3.甲方未按照约定提供业务培训和指导，导致被派遣人员无法胜任工作。4.甲方泄露被派遣人员在工作中涉及的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.乙方提供虚假个人信息及资质证明，导致合同无法履行。6.乙方工作态度恶劣，不按照甲方的要求完成工作任务。7.乙方违反合同约定，未保护甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。8.第三方中介未协助甲方和乙方达成合同意向，造成合同签订失败。9.第三方中介未按照约定收取费用，导致合同签订过程中产生纠纷。10.第三方中介泄露甲方、乙方商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳务派遣：指用人单位将自己员工派遣至其他单位工作，由接受派遣单位支付工资、福利和保险待遇的一种用工形式。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.被派遣人员在工作中发生安全事故，导致人身伤亡。解决办法：立即启动应急预案，及时报告甲方和乙方，依法进行赔偿。2.被派遣人员无法胜任工作，导致项目进度延误。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，提高被派遣人员的工作能力。3.甲方未按照约定支付被派遣人员工资、奖金和福利。解决办法：双方应及时沟通协商，甲方补发欠付的工资、奖金和福利。4.甲方泄露被派遣人员的保密