安徽零售行业劳动合同样本

安徽零售行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在本劳动合同有效期内，应按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作。2.2乙方同意按照甲方的规章制度和业务需要，接受岗位调整和工作内容的变动。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，接受工资、奖金、津贴等待遇。4.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。5.3乙方因公受伤或患病的，甲方应按国家规定承担相应的待遇。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等机密信息，应予以保密。6.2乙方同意在劳动合同结束后，继续承担保密义务____个月/年。第七条违约责任7.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并支付违约金____元。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.乙方银行账户信息6.甲方公司规章制度7.甲方公司薪酬体系说明8.甲方公司岗位说明书9.劳动合同解除/终止证明10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方公司规章制度，严重违反劳动合同约定。3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护，导致乙方人身安全受到威胁。7.双方在履行合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.甲方：指用人单位，本合同中的零售企业。3.乙方：指劳动者，即与甲方签订劳动合同的自然人。4.工作时间：指劳动者在甲方工作时应遵守的工作时间安排。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定应获得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。8.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方仍不改正，可依据合同约定采取相应措施。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，乙方可以寻求劳动仲裁或法律途径解决。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，乙方可以寻求劳动监察部门或法律途径解决。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景