员工合同工时政策调整表

员工合同工时政策调整表合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工时制度1.1甲方实行标准工时制度，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。1.2乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应当按照国家规定支付加班费。1.3甲方可以根据生产经营需要，经乙方同意，调整乙方的作息时间和工作岗位。第二条工时调整2.1甲方根据生产经营需要，可以对乙方的工时进行调整，但应当保证乙方每周工作时间不超过40小时。2.2甲方调整乙方工时，应当提前书面通知乙方，并说明调整的理由和依据。2.3乙方对甲方调整工时的决定有异议的，可以在接到通知后的五个工作日内向甲方提出书面异议。甲方应当在收到异议后五个工作日内回复乙方。第三条加班规定3.1甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。3.2乙方加班应提前通知甲方，甲方应尽量调整乙方的工作时间，减少加班。3.3乙方有权拒绝无正当理由的加班要求。第四条休息休假4.1甲方应按照国家规定保证乙方享有休息休假的权利。4.2乙方因病、事、产假等需要休息的，应向甲方提出申请，甲方应依法批准。4.3甲方不得随意剥夺乙方的休假权利，确需调整的，应与乙方协商一致。第五条违约责任5.1甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并可以要求支付违约金。5.2乙方未按照甲方规定的工作时间和工作岗位工作的，甲方有权要求乙方改正，并可以要求支付违约金。第六条其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。6.3本合同一经签订，双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工合同工时政策调整表2.加班申请表3.休假申请审批表4.工时调整通知单5.违约金计算公式6.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工时、工作岗位等。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费或休假工资。3.甲方擅自变更或解除合同。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作岗位工作。5.乙方未按要求完成甲方分配的任务或工作。6.乙方违反合同约定的其他条款。三、法律名词及解释：1.标准工时制度：国家规定的每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。2.加班费：根据国家规定，员工在法定节假日和休息日工作的，应支付加班费。3.违约金：因违约行为而需要支付给对方的赔偿金。4.法定节假日：国家规定的放假日期，包括春节、国庆节等。5.休息休假：员工依法享有的休息和休假权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可以要求支付违约金。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、加班费或休假工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付，如有争议，可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：甲方擅自变更或解除合同。解决办法：乙方有权要求甲方继续履行合同，并要求支付违约金。4.问题：乙方未按照甲方规定的工作时间和工作岗位工作。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可以要求支付违约金。5.问题：乙方未按要求完成甲方分配的任务或工作。解决办法：甲方有权要求乙方完成任务或工作，并可以要求支付违约金。6.问题：乙方违反合同约定的其他条款。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可以要求支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方从事工作。2.甲方调整乙方的工时制度，保证乙方每周工作时间不超过40小时。3.甲方安排乙方加班，支付