某公司安全绩效考核办法

安全绩效考核方法（暂行）

一、编制目的

为顺利完成公司年度安全管理目标，客观公正地分析和评价相关

部门履行职责状况及实际工作效果，并依据考核结论正确地指导分派、

实施奖惩，以充分激发员工的工作积极性和团队协作精神，保障公司

的可持续发展，特制定本方法评。

二、适用范围

公司各部门及专（兼）职安全员

三、考核细则

安全绩效考核内容分为日常安全考核（每月检查一次）和年终安

全考核（安全生产责任书完成状况）两部分。

1、日常安全考核总分值100分，占安全绩效考核总分的60%,

年终安全考核总分值100分，占安全绩效考核总分的40%o

2、考核分值实行扣分制，视状况依照考核标准扣分。

3、每年的12月15至20日进行安全绩效考核并公布安全绩效考

核结果。如对结果有疑问可在22日前提交书面材料到安全管理委员

会办公室（安全监察部），过期不予受理，考核结果生效。

注：如与《安全生产风险抵押金管理方法》有重复，按责任大的

处罚，不重复处罚。

四、分值计算方式

1、日常安全考核计算方法：

年度内12个月得分叠加

x60%=日常安全考核得分

12

2、年终安全考核计算方法:

年终安全考核得分X40%=年终安全考核得分

3、日常安全考核得分+年终安全考核得分=安全绩效考核得分

五、考核方法

部门100分

1、59（含）分以下不及格，无资格加入评比先进部门，扣除部

门负责人年终安全奖金的50%o

2、60—69分为一般，扣除部门负责人年终安全奖金的20%。

3、70—79分为较好，扣除部门负责人年终安全奖金的10虬

4、80-89分良好，部门负责人年终安全奖金全额发放。

5、90分以上为优秀，奖励500元。

专（兼）职安全员100分

1、59（含）分以下不及格，无资格加入评比先进个人，扣除年

终安全奖金的50%o

2、60—69分为一般，扣除年终安全奖金的20%。

3、70—79分为较好，扣除年终安全奖金的10虬

4、80-89分良好，年终安全奖金全额发放。

5、90分以上为优秀，奖励300元。

六、评比

通过安全绩效考核，每年评比一个先进部门和先进个人

1、先进部门（分值最高）奖励1000元

2、先进个人（分值最高）奖励500元

1、部门日常安全考核（100分）

考核部门生产运营部

综合项检查（50分）

序号内容考核标准考核结果

1.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）

2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）

3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）

4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）

5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）

1

6、安全职责6）明确安全职责。（5分）

7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）

8、责任区划分管理状况8）是否明确责任人、责任区。（5分）

9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）

10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）

专项检查（50分）

1.定期召开安全生产会

1）是否有会议记录（2分）

议

2.岗位职责、工种操作规2）是否制定岗位职责及操作规程。（2分）

程3）工种操作规程是否上墙。（2分）

4）是否制定相应管理制度。（2分）

2

3.维抢修设备、工具管理5）是否制定设备、工具管理台账。（2分）

6）是否定期进行维护保养。（2分）

7）建立危险源辨识台账（2分）

4.危险源管理8）建立重大危险源档案（2分）

9）建立危险设备设施档案。（2分）

10）是否建立记录台账（2分）

5.事故统计、报告与处理11）是否及时报告与处理。（2分）

12）事故处理登记记录。（2分）

6.应急处置预案与应急13）应急处置等相关制度、流程。（2分）

处理14）是否制定预案并演练。（2分）

15）是否制定值班、巡查制度。（2分）

7.安全生产值班、巡查16）值班、巡查记录。（2分）

17）外来人员进入工艺区登记记录。（2分）

18）是否有检查记录（2分）

8.安全生产检查19）检查内容是否具体细化（2分）

20）是否定期开展自检自查。（2分）

21）责任人是否明确。（2分）

9.责任区划分状况

22）责任区管理状况是否正常。（2分）

21）是否明确责任人（2分）

10.消防器材管理22）是否定期检查（2分）

23）消防器材完好有效。（2分）

24）是否有管网巡查记录（2分）

11.日常管网巡查状况

25）是否及时处理存在的问题。（2分）

得分

状

况

说

明

(

可

添

加

附

件

)

考核部门综合管理部

综合项检查（50分）

序号内容考核标准考核结果

1.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）

2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）

3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）

4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）

5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）

1

6、安全职责6）明确安全职责。（5分）

7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）

8、责任区划分管理状况8）是否明确责任人、责任区。（5分）

9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）

10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）

专项检查（50分）

1.定期召开安全会议解

1）是否有会议记录（2分）

决安全事项

2）是否制定岗位职责及操作规程。（2分）

2.岗位职责、操作规程

3）燃气器具操作规程是否上墙。（2分）

4）是否明确安全教育内容。（2分）

5）是否建立安全教育台账（2分）

3.驾驶人员管理状况。

6）是否建立驾驶人员安全档案。（2分）

7）是否留存驾驶人员证书复印件。（2分）

2

8）车辆定期维护保养。（2分）

4、车辆安全管理9）车辆出行记录。（2分）

10）是否建立机动车辆档案信息。（2分）

11）建立危险源辨识台账（2分）

5.危险源管理

12）建立危险源档案（2分）

13）是否建立管理台账（2分）

6.突发事故统计、报告与

14）是否及时报告与处理。（2分）

处理

12）事故处理登记记录。（2分）

13）是否制定食物中毒、人身伤害等应急处置

7.应急处置预案与应急

预案。（2分）

处理

14）是否组织培训和演练。（2分）

15）是否制定节假日值班安排。（2分）

8.节假日值班安排16）值班安排信息是否具体明确。（2分）

17）值班安排记录是否存档。（2分）

18）是否制定检查记录（2分）

19）检查内容是否具体细化

9.卫生安全检查20）食堂公共卫生安全检查状况。（2分）

21）食品卫生安全检查状况。（2分）

22）生活用电安全检查状况。（2分）

10.责任区划分状况23）责任人是否明确。（2分）

24）是否建立劳动防护用品管理制度。（2分）

11.劳动防护用品

25）是否建立发放劳动防护用品台账。（2分）

得分

状

况

说

明

(

可

添

加

附

件

)

考核部门工程技术部

综合项检查（50分）

序号内容考核标准考核结果

1.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）

2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）

3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）

4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）

5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）

1

6、安全职责6）明确安全职责。（5分）

7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）

8、责任区划分管理状况8）是否明确责任人、责任区。（5分）

9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）

10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）

专项检查（50分）

1.定期召开安全会议协

1）是否有会议记录（2分）

调解决安全事项

2）是否制定安全岗位职责。（2分）

2.岗位职责、操作规程

3）是否制定施工作业操作规程。（2分）

4）是否与承包单位签订安全生产合同。（2分）

5）施工单位与下属员工签订安全生产协议。（2

分）

3.工程建设安全管理

6）定期对施工现场进行安全检查。（2分）

2

7）是否对工程单位资质进行审核和备案。（2

分）

8）对工程承包队伍的特种作业人员统计和检

4.持证上岗管理查。（2分）

9）对施工特种作业人员登记造册。（2分）

10）建立施工危害辨识台账（2分）

5.危险源管理11）建立危险源档案（2分）

12）建立环境危害管理台账。（2分）

13）是否建立事故管理台账（2分）

6.施工事故统计、报告

14）发生事故是否及时报告与处理。（2分）

与处理

15）事故处理登记记录。（2分）

16）是否制定施工作业相关突发事故应急处置

7.应急处置预案与应急

预案。（2分）

处理

17）是否组织培训和演练。（2分）

18）是否制定值班安排。（2分）

8.施工现场值班安排

19）施工现场监视值班记录。（2分）

20）是否制定检查记录（2分）

21）检查内容是否具体细化（2分）

9.施工现场安全检查22）施工现场布置是否规范。（2分）

23）施工机具是否安全可靠。（2分）

24）施工人员是否配备劳动防护用品。（2分）

25）责任人是否明确。（1分）

10.责任区管理状况

26）相关制度、规程是否制定并上墙。（1分）

得分

状

况

说

明

(

可

添

加

附

件

)

考核部门市场发展部

综合项检查（50分）

序号内容考核标准考核结果

1.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）

2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）

3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）

4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）

5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）

1

6、安全职责6）明确安全职责。（5分）

7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）

8、责任区划分管理状况8）是否明确责任人、责任区。（5分）

9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）

10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）

专项检查（50分）

1.定期召开安全会议解

1）是否有会议记录（2分）

决安全事项

2.岗位职责、操作规程2）是否制定岗位职责及操作规程。（2分）

3）是否建立工业用户档案。（2分）

4）是否建立小区居民用户档案（2分）

3.用户档案信息管理5）档案信息是否齐全。（2分）

6）是否建立电子档案。（2分）

7）供用气合同是否明确安全事项。（2分）

2

4、安全教育培训8）是否建立教育培训台账。（2分）

9）建立危险源辨识台账（2分）

5.危险源管理10）建立危险源档案（2分）

11）建立道路风险识别动态管理台账（2分）

13）是否建立突发事故管理台账（2分）

6.突发事故统计、报告

14）是否及时报告与处理。（2分）

与处理

12）事故处理登记记录。（2分）

7.应急处置预案与应急13）是否建立人身伤害等应急处置预案。（2分）

处理14）是否组织培训和演练。（2分）

15）是否制定安全出行防护措施。（2分）

8.市场开发安全管理

16）人身意外伤害处理是否及时。（2分）

17）是否制定检查记录（2分）

9.安全检查18）检查内容是否具体细化

19）生活、办公用电安全检查状况。（2分）

20）责任人是否明确。（2分）

10.责任区划分状况

21）相关制度、规程是否制定。（2分）

22）是否明确责任人。（2分）

11.消防器材管理

23）是否定期检查。（2分）

24）是否制定安全宣传计划。（2分）

12.安全宣传

25）是否依照计划实施。（2分）

得分

状

况

说

明

(

可

添

加

附

件

)

考核部门人力资源部

综合项检查（50分）

序内容考核标准考核结果

P,

1.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）

2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）

3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）

4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）

5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）

1

6、安全职责6）明确安全职责。（5分）

7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）

8、责任区划分管理状况8）是否明确责任人、责任区。（5分）

9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）

10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）

专项检查（50分）

1.定期召开安全会议解决

1）是否有会议记录（2分）

安全事项

2.岗位职责2）是否制定岗位职责明确安全内容。（2分）

3）是否建立人员动态档案管理信息。（2分）

4）档案信息是否齐全。（2分）

3.员工信息档案

5）是否建立电子档案。（2分）

6）是否定期组织员工体检并建立台账。（2分）

27）是否定期组织部门人员安全学习。（2分）

4、安全教育培训

8）是否建立教育培训台账。（2分）

9）建立危险源辨识管理台账（2分）

10）是否建立危险源档案（2分）

5.危险源管理

11）对危险源及安全隐患及时上报。（2分）

12）建立环境风险识别管理台账（2分）

6.突发事故统计、报告与处13）是否建立突发事故管理台账（2分）

理14）是否及时报告与处理。（2分）

15）事故处理登记记录。（2分）

16）是否建立人身伤害等应急处置预案。（2

7.应急处置预案与应急处

分）

理

17）是否组织培训和学习。（2分）

18）是否建立工伤医疗社会保险制度。（2分）

8.工伤医疗社会保险

19）是否建立相关台账管理（2分）

20）是否制定检查记录（2分）

9.安全监视检查21）检查内容是否具体细化

22）生活、办公用电安全检查状况。（2分）

23）是否制定安全宣传计划。（2分）

10.健康知识安全宣传24）是否依照计划实施。（2分）

25）组织健康知识安全学习。（2分）

得分

状

况

说

明

(

可

添

加

附

件

)

考核部门经营计划部

综合项检查（50分）

序

内容考核标准考核结果

P,

1.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）

2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）

3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）

4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）

5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）

1

6、安全职责6）明确安全职责。（5分）

7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）

8、责任区划分管理状况8）是否明确责任人、责任区。（5分）

9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）

10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）

专项检查（50分）

1.定期召开安全会议解决

1）是否有会议记录（2分）

安全事项

2.岗位职责2）是否制定岗位职责明确安全内容。（2分）

3）是否建立物资购买台账。（2分）

4）物资质量、安全系数是否可靠。（2分）

5）物资是否具有产品合格证。（2分）

3.物资安全购买

6）大量现金交易是否采取安全措施。（2分）

27）物资购买是否采取一定的防范措施。（2分）

8）购买人员外出是否进行安全交代。（2分）

9）是否定期组织部门人员安全学习。（2分）

4、安全教育培训

10）是否建立安全教育培训台账。（2分）

11）建立危险源辨识管理台账（2分）

5.危险源管理12）是否建立危险源档案（2分）

13）对危险源及安全隐患及时上报。（2分）

6.突发事故统计、报告与处14）是否建立突发事故管理台账（2分）

理15）是否及时报告与处理。（2分）

16）事故处理登记记录。（2分）

7.应急处置预案与应急处17）是否建立人身伤害等应急处置预案。（2分）

理18）是否组织培训和学习。（2分）

19）是否制定检查记录（2分）

9.安全监视检查20）检查内容是否具体细化

21）生活、办公用电安全检查状况。（2分）

22）良好的数据存储系统。（2分）

23）是否对重要数据备份。（2分）

10.数据安全管理

24）具备可靠的杀毒软件。（2分）

25）是否建立数据安全管理台账。（2分）

得分

状

况

说

明

(

可

添

加

附

件

)

考核部门财务资产部

综合项检查（50分）

序

内容考核标准考核结果

P,

1.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（5分）

2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5分）

3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5分）

4、安全检查4）是否有各项检查记录（5分）

5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5分）

1

6、安全职责6）明确安全职责。（5分）

7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。（5分）

8、责任区划分管理状况8）是否明确责任人、责任区。（5分）

9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。（5分）

10、安全档案及台账10）是否建立档案及台账信息。（5分）

专项检查（50分）

L定期召开安全会议解

1）是否有会议记录（2分）

决安全事项

2.岗位职责2）是否制定岗位职责明确安全内容。（2分）

3）阻止存放大量现金。（2分）

4）现金必需存放保险柜。（2分）

3.现金、发票安全管理5）是否建立现金、发票安全管理制度。（2分）

6）现金、发票等物品是否做好台账管理。（2分）

27）是否采取先进安全管理措施。（2分）

8）是否定期组织部门人员安全学习。（2分）

4、安全教育培训

9）是否建立安全教育培训台账。（2分）

10）建立危险源辨识管理台账（2分）

5.危险源管理11）是否建立危险源档案（2分）

12）对危险源及安全隐患及时上报。（2分）

6.突发事故统计、报告与13）是否建立突发事故管理台账（2分）

处理14）是否及时报告与处理。（2分）

事故处理登记记录。（2分）

15）是否建立现金被盗窃、人身伤害等应急处置

7.应急处置预案与应急

预案或应对措施。（2分）

处理

16）是否组织培训和学习。（2分）

17）是否制定检查记录（2分）

18）检查内容是否具体细化

8.安全监视检查

19）生活、办公用电安全检查状况。（2分）

20）防火、防盗安全检查状况。（2分）

21）是否对外出人员进行安全教育或交代。（2分）

9.外出安全管理

22）每次外出业务办理有其他人员跟随。（2分）

23）是否对重要数据进行备份。（2分）

10.数据安全管理24）数据核对确保确切无误。（2分）

25）重要数据的防护措施。（2分）

得分

状

况

说

明

(

可

添

加

附

件

)

2、部门年终安全考核（100分）

内容考核标准考核结果

1、部门年度轻伤率、重伤率、死亡率控制为

零。（5分）

2、部门轻伤率控制指标超标。（5分）

控制指标（25分）3、部门生产事故、交通事故、火灾责任事故

发生率为零。（5分）

4、环境污染事故发生率为零。（5分）

5、责任书层层分解至部门员工。（5分）

6、安全管理目标职责的履行状况（10分）

7、制定部门安全工作目标及计划。（10分）

8、安全教育培训。（10分）

9、危害辨识及评价。（5分）

管理指标（75分）10、安全文件管理状况（5分）

11、安全生产责任书内容分解（5分）

12、各种台账建立（10分）

13、安全职责、责任明确（10分）

14、制定部门安全制度。（10分）

得分

状

况

说

明

(

可

添

加

附

件

)

3、专兼职安全员日常考核（100分）

综合项检查（50分）

序号内容考核标准考核结果

1.安全检查1）定期进行安全检查。（5分）

2.安全监视2）监视与督促部门问题的整改状况。（5分）

2.安全教育培训3）定期组织二、三级安全教育培训。（5分）

3.安全文件落实4）认真贯彻落实安全文件。（5分）

4.职责履行状况5）明确安全职责。（5分）

1

5.执行力状况6）及时完成领导交给的任务。（5分）

6.信息反馈状况7）及时汇报工作完成状况。（5分）

7.安全台账建立状况8）建立安全管理台账。（5分）

8.安全学习状况9）定期加入公司组织的安全培训学习。（5分）

9.安全宣传活动10）按时参与公司组织的安全宣传活动。（5分）

专项检查（50分）

1）对管辖区域定期开展检查工作。（2分