教育培训机构总经理聘用合同模板

教育培训机构总经理聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方总经理一职事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方总经理，全面负责甲方的日常经营管理工作。1.2乙方应确保甲方按照法律法规及公司规章制度正常运营，实现甲方发展目标。1.3乙方应积极参与甲方重大决策，并对甲方的经营状况和发展方向提供合理化建议。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满前，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成。具体薪酬待遇详见附件《薪酬方案》。3.2乙方按照甲方规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方规章制度执行。四、保密协议4.1乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.薪酬方案2.保密协议3.甲方规章制度4.社会保险缴费证明5.年假、病假等相关休假证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同且未支付违约金2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息3.乙方未按约定履行岗位职责，导致甲方损失4.甲方未按约定支付乙方薪酬或未为乙方缴纳社会保险费5.甲方未提供乙方履行岗位职责所需的条件和资源三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动者与用人单位之间劳动合同关系的法律法规2.劳动法：规定劳动者与用人单位的权利义务关系的法律法规3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，依法为劳动者缴纳的社会福利4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息5.保密义务：乙方对甲方的商业秘密和客户信息承担的法定和约定义务四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职后未支付违约金解决办法：甲方可与乙方协商支付事宜，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息解决办法：甲方应及时采取措施保护自身权益，如报警或向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.甲方未按约定支付乙方薪酬或未为乙方缴纳社会保险费解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍未履行，可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。4.甲方未提供乙方履行岗位职责所需的条件和资源解决办法：甲方应及时提供相应条件和资源，保障乙方的正常工作，如无法解决，乙方有权要求解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训