公司部门岗位职能手册模板

超市实用指导工具书—综合管理篇总部部门岗位职能手册（下）北京东方国泰营销顾问二零零九年一月 目录第二章总部部门岗位职责 5第八节事业部 5岗位职能：市场调查 5岗位职能：新店选址 6岗位职能：预算评定 6岗位职能：卖场初步计划 6岗位职能：协议谈判 7岗位职能：协议签定 8岗位职能：投资管理 8岗位职能：物业运作 9岗位职能：办公用具管理、公共财产管理 9岗位职能：协议管理、文件管理、协议履约 9岗位职能：部门接待、部门考勤、报刊管理、组织管理 10第九节营运部 11岗位职能：数据分析管理 11岗位职能：竞赛考评、促销评定管理 11岗位职能：库存考评管理 12岗位职能：发展计划管理 12岗位职能：计划陈列管理 13岗位职能：步骤督导管理 13岗位职能：盘点管理督导 14岗位职能：协议实施督导 14岗位职能：市调、物价督导 15岗位职能：内务管理 15第十节物价部 16岗位职能：经理 16岗位职能：价格助理 17岗位职能：信息咨询助理 18第十一节财务中心会计部 19岗位职能：费用、其它往来、存货、固定资产管理 19岗位职能：税务、统计、银行管理 20岗位职能：财务分析 21第十二节财务中心结算部 21岗位职能：现金管理 21岗位职能：银行管理 22岗位职能：结算管理 22岗位职能：资金管理 23第十三节审计部 23岗位职能：基建审计管理 23岗位职能：财务管理 24岗位职能：财务通讯、财务研究管理 25岗位职能：财务计划 25岗位职能：财务估计 26第十四节配送中心 26岗位名称：经理 26岗位名称：副经理 27岗位名称：行政助理 28岗位名称：干事 29岗位名称：耗材管理员 30岗位名称：防损主管 30岗位名称：防损员 31岗位名称：值夜员 32岗位名称：清洁工 32岗位名称：厨师 32岗位名称：库管干事 33岗位名称：库管主管 34岗位名称：库管员 34岗位名称：验货主管 35岗位名称：退货员 36岗位名称：票据员 37岗位名称：发货员 37岗位名称：收货员 37岗位名称：运输主管 38岗位名称：运输助理 39岗位名称：主班司机 39岗位名称：副班司机 39岗位名称：搬运工 40岗位名称：信息主管 40岗位名称：电脑操作员 41岗位名称：行销经理 41岗位名称：业务代表 42第十五节配送中心订货部 43岗位名称：订货经理 43岗位名称：订货员 44第十六节配送中心大用户经营部 44岗位名称：大用户部经理 44岗位名称：销售助理 45岗位名称：销售代表 45岗位名称：核实员 45岗位名称：司机 46岗位名称：库管员 46岗位名称：订货员 47岗位名称：大用户商品督导员 47第十七节工程部 48岗位名称：经理 48岗位职能：工程投资控制 49岗位职能：工程监理主管 50岗位职能：工程监理员职责 51岗位职能：后援助理职责 52第十八节设备部 52岗位职能：设备采购管理 52岗位职能：设备安装、调试管理 53岗位职能：门店开发管理 54岗位职能：设备维护管理 55岗位职能：资产管理 56岗位职能：耗材管理 57岗位职能：能耗管理 58岗位职能：安全管理 58岗位职能：内务管理 59第十九节质量控制部 59岗位名称：质量控制部总经理 59岗位名称：物价助理/商品协调员 60岗位名称：行政/人事干事 61岗位名称：档案管理干事 62岗位名称：信息分析干事 63岗位名称：电脑操作员 63岗位名称：主管会计 64岗位名称：助理会计 64岗位名称：出纳员 65岗位名称：商品部经理 65岗位名称：采购代表 66第二十节项目部 67岗位职能：开店指挥协调管理 67第二十一节信息部 68岗位职能：软件开发 68岗位职能：设备管理 69岗位职能：系统管理 69岗位职能：系统管理 70岗位职能：系统管理 70 第二章总部部门岗位职责第八节事业部部门名称：事业部岗位职能：市场调查一、岗位职责：1、负责依据企业发展战略，统筹开展新店选址市场调研；2、负责被投资地域人口、经济、市场等相关资料搜集汇总；3、负责将各类数据和同类地域进行纵向和横向比较分析；4、负责制订具体、正确市场调查汇报，进行可行性分析；二、任职资格：含有吃苦耐劳精神；含有较强语言表示能力；3、含有较强综合分析能力及市场洞察力；部门名称：事业部岗位职能：新店选址一、岗位职责：负责和当地甲方进行新店选址前期接洽工作；负责对甲方资信及物业等情况进行调查了解；负责对新店店址周围环境进行调查；任职资格：1、含有能吃苦耐劳精神；2、含有较强语言表示能力；3、含有较强市场洞察力及全局观念；部门名称：事业部岗位职能：预算评定一、岗位职责：1、负责新店建设总投资预算并进行费用控制；2、负责新开门店投资预算；3、负责新开门店保本保利分析；二、任职资格：1、含有一定专业知识；2、含有较强综合素质；3、熟悉新开门店相关多种数据；部门名称：事业部岗位职能：卖场初步计划一、岗位职责：1、负责卖场整体布局方案设计；2、负责卖场动线安排；2、负责卖场整体布局实施；3、负责计划图整体设计；4、负责最终完成计划设计方案；二、任职资格：1、含有商场计划设计相关专业知识；2、能熟悉电脑表格、文字、图形等软件；3、熟悉商场商品结构；部门名称：事业部岗位职能：协议谈判一、岗位职责：1、负责和当地甲方进行接洽；2、负责和当地职能部门进行接洽；3、负责协议初步拟订；4、负责协议初步谈判；5、负责争取当地政府优惠政策；二、任职资格：1、含有较强沟通能力及亲和力；2、含有一定法律知识；3、含有较强组织能力及谈判能力，立即应付多种场所和情况；4、含有较强综合能力、见识广、口才佳；部门名称：事业部岗位职能：协议签定一、岗位职责：1、负责向企业董事会提交协议方案；2、负责协议条款最终确定和签署；3、负责协议条款推行；4、负责协议签字后，项目内容和项目部等相关部门移交；二、任职资格：1、含有大专以上学历，有相关工作经验；2、含有较强组织、沟通、协调、谈判能力；3、含有一定法律知识；4、含有较强应变能力，能即时处理各类事件；部门名称：事业部岗位职能：投资管理一、岗位职责：1、依据企业发展战略，统筹开展新店选址市场调研及制订可行性分析汇报，为企业领导提供决议依据；2、依据企业发展战略，负责制订及实施部门年度事业发展计划，并监督实施；3、负责门店考察及谈判，对计划中卖场给予正确预算和分析；4、负责研究中国外零售业动态及发展趋势，搜集中国外零售业相关资料，建立和完善零售业理论资料库。二、任职资格：1、含有大专以上学历，有相关工作经验；2、含有一定建筑工程专业知识，对成本分析及预算较熟悉；3、工作责任心强；部门名称：事业部岗位职能：物业运作一、岗位职责：1、依据门店实际情况制订新门店运作方案；2、负责跟踪新门店进展情况；3、负责协议履约问题；二、任职资格：1、含有一定建筑工程专业知识；2、含有丰富社会阅历，能应付多种场所及环境；3、含有较强协调能力；部门名称：事业部岗位职能：办公用具管理、公共财产管理一、岗位职责：1、负责部门办公用具申领、保管及使用工作；2、负责部门书籍编号、入库、借阅及维护工作；3、负责部门公共财产保管工作及维护工作；二、任职资格：1、含有一定行政工作经验，工作责任心强；2、含有相关管理经验；3、熟悉电脑操作，能够使用常见办公软件；部门名称：事业部岗位职能：协议管理、文件管理、协议履约一、岗位职责：1、负责部门协议整理及存档；2、负责部门及企业下发文件整理及存档；3、负责部门协议定金支付及协议履约问题；二、任职资格：1、含有一定工作经验，工作责任心强；2、含有相关档案管理经验；3、熟悉电脑操作，能够使用常见办公软件部门名称：事业部岗位职能：部门接待、部门考勤、报刊管理、组织管理一、岗位职责：1、负责接待部门来访人员及电话，并处理相关事务；2、负责部门考勤工作、工作纪律及相关内务管理；3、负责部门报刊整理；4、负责部门会议组织、安排及统计整理会议记要；5、负责部门和企业其它部门工作协调；二、任职资格：1、工作责任心强；2、含有相关文件管理经验；3、熟悉电脑操作，能够使用常见办公软件；4、含有良好沟通能力；第九节营运部部门名称：营运部岗位职能：数据分析管理一、岗位职责：1、负责为企业高层领导决议和门店营运运作提供相关依据；2、负责检验落实门店各经营指标、管理指标完成情况数据分析；3、负责制订门店相关营运考评制度；4、负责对各项考评超标数据进行分析研究，提供整改意见和对应对策；5、负责《销售周报》和《销售月报》制作和分析；二、任职资格：1、大专以上学历；2、在零售业工作两年以上；3、有一定财务分析能力；4、有良好协调、发明能力，思维严谨；部门名称：营运部岗位职能：竞赛考评、促销评定管理一、岗位职责：1、负责在各门店之间开展多种营运竞赛活动，对竞赛和促销结果进行分析、评定并提出提议；2、负责跟踪DM快讯专题、促销活动，并检验评定；3、负责企业专题促销、门店促销活动开展；二、任职资格：1、大专以上学历；2、在零售业工作两年以上；3、有一定财务分析能力；4、有良好协调、发明能力，思维严谨；部门名称：营运部岗位职能：库存考评管理一、岗位职责：1、负责对配送、门店库存数据和结构进行考评；2、负责跟踪配送、门店周转率、缺货率；3、负责监控门店库存结构，加强门店存货、订货监控，立即检验、监督门店调整负库存；二、任职资格：1、大专以上学历；2、在零售业工作两年以上；3、有一定财务分析能力；4、有良好协调、发明能力，思维严谨；部门名称：营运部岗位职能：发展计划管理一、岗位职责：1、负责研究并试行行业、商品发展趋势，及实施新管理和研究；2、负责为门店提供技术起源、规范和督导门店营运基础管理工作；3、负责中分类绩效管理和考评；4、负责门店商品深度和广度进行分析，调整商品结构，优化商品结构；二、任职资格：1、大专以上学历；2、含有较强应变能力，良好沟通能力；3、熟悉零售行业工作部门名称：营运部岗位职能：计划陈列管理一、岗位职责：1、负责新门店卖场计划、动线布局设计；2、负责老门店卖场重新计划、动线布局陈列；3、负责制订陈列管理制度、规范门店商品陈列,并对陈列资源进行分析，合理利用；二、任职资格：1、大专以上学历；2、含有较强应变能力，良好沟通能力；3、熟悉零售行业工作部门名称：营运部岗位职能：步骤督导管理一、岗位职责：1、负责规范门店营运步骤，落实门店实施情况；2、负责企业物步骤序制订和优化；3、负责对门店营运制度、物流情况、物流纪律进行检验，对异常情况给予纠正、处理；4、学习探索其它连锁企业优异工作方法；二、任职资格：1、大专以上学历；2、含有很好文字整理能力；3、思维灵敏，有一定分析、处理问题能力；4、熟悉企业各项营运步骤；部门名称：营运部岗位职能：盘点管理督导一、岗位职责：1、负责制订企业各门店盘点工作制度；2、负责对门店盘点工作安排管理；3、负责监控门店盘点操作过程；4、负责分析、考评门店盘点结果，对门店盘点数据总额和各大类异常门店进行抽查、落实并提出处理意见；二、任职资格：1、大专以上学历；2、含有很好文字整理能力；3、思维灵敏，有一定分析、处理问题能力；4、熟悉企业各项营运步骤；部门名称：营运部岗位职能：协议实施督导一、岗位职责：1、负责跟踪、落实采购协议至门店实施情况；2、负责跟踪促销协议签署和实施；二、任职资格：1、大专以上学历；2、含有很好文字整理能力；3、思维灵敏，有一定分析、处理问题能力；4、熟悉企业各项营运步骤；部门名称：营运部岗位职能：市调、物价督导一、岗位职责：1、负责市场调研工作，督促门店针对性进行市场，立即关注季节性商品；2、负责制订企业物价管理制度；3、负责对门店物价调查工作安排、检验，对异常情况进行跟踪处理，立即反馈，提出整改意见；4、负责分析商圈内市场价格变动情况，提出有效提议；5、负责对敏感商品进行研究，划分季节性商品配置表；二、任职资格：1、大专以上学历；2、含有很好文字整理能力；3、思维灵敏，有一定分析、处理问题能力；4、熟悉企业各项营运步骤；部门名称：营运部岗位职能：内务管理一、岗位职责：1、负责企业营运资讯和营运情况通报；2、负责处理用户投诉；3、负责建立营运档案；4、负责本部门其它行政内务；二、任职资格：1、大专以上学历；2、有良好沟通能力和文字组织能力；3、工作严谨、细心、责任心强；4、有一定电脑基础知识；第十节物价部部门名称：物价部岗位职能：经理一、岗位职责：1、负责制订部门工作计划、监督检验部门计划实施情况和实施效果；2、负责组织供给链评定、采购工作考评考评工作，优化供给链；3、负责组织进价调查及调查结果利用实施；4、负责组织并参与研究、制订企业物价政策和制度；二、任职资格：1、财务或经济管理类大专以上学历，年纪25岁以上；2、有3年以上物价或零售企业经营管理工作经验，在企业担任主管级以上职务1年以上；3、含有相关零售业经营及管理技术方面知识；4、熟悉市场动态规律，含有较强洞察力；5、含有领导、统御、沟通、协调及人事管理能力；6、熟悉门店整体业务运作步骤及总部职能部门和门店相关业务运作情况。部门名称：物价部岗位职能：价格助理一、岗位职责：1、组织企业门店实施进价调查工作；2、做好进价调查，并对调查结果利用实施监督检验工作，帮助门店和采购做好物价定价工作；3、立即搜集、整理、反馈市场进价信息，做好进价信息汇报工作，企业信息安全工作；4、做好商品进价调查工作，整理分析、评定商品进价高低，提出商品进价修改提议和商品价格发展趋势意见；5、监督拟订企业经营商品进货指导价格，维护企业商品进货进价优势；二、任职资格：1、财务会计或经济管理类大专以上学历；2、十二个月以上工作经验，含有相关零售业经营及管理技术方面知识；3、熟悉门店整体业务运作步骤及总部职能部门和门店相关业务运作情况；4、熟悉电脑操作，能够使用常见办公软件。部门名称：物价部岗位职能：信息咨询助理一、岗位职责：1、帮助部门经理协调部门工作、部门间工作，为本部门、营运部门、采购部门提供咨询和服务；2、建立健全两个信息服务平台，做好两个平台更新维护工作，立即正确地提供信息，提升信息质量和使用效益；3、按时、正确、全方面地做好供给商等级咨询评定；4、做好商品价格带整理分析工作，提供商品经营价格结构和价格带信息资料；5、参与市场进价调查工作，提供市场价格信息；6、为营运部门、采购部门提供立即信息需求咨询服务；7、按时完成企业或部门委派其它工作。二、任职资格：财务会计或经济管理类大专以上学历；含有相关零售业经营及管理技术方面知识，含有组织、沟通、协调管理能力；熟悉门店整体业务运作步骤及总部职能部门和门店相关业务运作情况；4、熟悉电脑操作，能够使用常见办公软件。第十一节财务中心会计部部门名称：财务中心会计部岗位职能：费用、其它往来、存货、固定资产管理一、岗位职责：负责出纳收据领用，及核定收据金额；负责为企业领导、各部门提供所需数据；负责按时和出纳查对现金余额；负责不定时清点出纳库存现金；负责按月出具全企业其它往来异常表，协同往来帐催收；负责按时出具多种费用实施情况通报；负责全企业每个月盘底汇总；负责核定固定资产帐实相符情况。二、任职资格：1、大专以上学历；2、含有助理会计师以上职称；3、含有3年以上会计工作经验；4、含有会计知识，能熟练使用金蝶财务软件；部门名称：财务中心会计部岗位职能：税务、统计、银行管理一、岗位职责：负责企业税收（国税、地税）立即申报及其它相关工作；负责协调和税务部门关系；负责接待税务部门来企业检验，提供相关数据、报表；负责按时向统计局上报多种资料；负责按时向银行上报多种资料。二、任职资格：1、大专以上学历；2、含有助理会计师以上职称；3、含有3年以上会计工作经验；4、含有会计知识，能熟练使用金蝶财务软件；5、有较强社会活动能力；部门名称：财务中心会计部岗位职能：财务分析一、岗位职责：负责出具门店计划实施情况检验表；负责进行月度、季度、年度财务分析；负责进行专题分析，提出合理化提议，为企业决议提供依据；二、任职资格：1、大专以上学历；2、含有助理会计师以上职称；3、含有3年以上会计工作经验；含有会计知识，能熟练使用金蝶财务软件；含有较强文字表示能力；第十二节财务中心结算部部门名称：财务中心结算部岗位职能：现金管理一、岗位职责：1、负责审核现金付款凭证及收付现金；2、负责提货单管理及收发；3、负责财务中心各类文件收发及传阅；4、负责接收门店销售数据及资金信息；5、负责对外开出增值税发票及对内发票管理。二、任职资格：1、高中以上学历；2、有会计知识，有会计证；3、有十二个月以上出纳工作经验；4、能操作电脑。部门名称：财务中心结算部岗位职能：银行管理一、岗位职责：负责办理银行信贷业务及转卡业务；负责银行帐务处理；负责查对多种卡帐目，清理银行卡上资金及和相关卡协调工作；负责定时和不定时盘存库存资金；负责对各门店出纳检验工作；负责管理银行印鉴。二、任职资格：1、高中以上学历；2、含有会计知识，有会计证；3、含有3年以上会计工作经验；4、会操作电脑。部门名称：财务中心结算部岗位职能：结算管理一、岗位职责：1、负责企业配送结算货款；2、负责预付款付款及平账工作；3、负责和供给商对账工作；4、负责配合相关部门相关货款查账、对账工作。5、负责返厂审核；6、负责全企业对帐、盈余款管理。二、任职资格：1、大专以上学历；2、含有助理会计师以上职称；3、含有3年以上会计工作经验；4、含有会计知识，能熟练使用金蝶财务软件。部门名称：财务中心结算部岗位职能：资金管理一、岗位职责1．协调各分企业资金，在全企业之间合理调度；2．掌握全企业销售及资金情况，并出具销售月报表，对多种节假日销售进行分析；3．安排及协调本部门人职员作；二、任职资格大专以上学历；含有助理会计师以上职称；含有5年以上会计工作经验；能熟练地操作电脑；含有较全方面会计知识，有一定管理能力和协调能力。第十三节审计部部门名称：审计部岗位职能：基建审计管理一、岗位职责：负责制订企业基建审计制度；负责制订基建工程管理制度；负责参与基建工程施工前协议签署；4、负责基建审计计划制订，明确审核目标；5、负责制订基建审计基础工作程序；6、负责按审计计划进行现场审计，搜集相关原始数据；7、负责对工程量和工程金额进行审计；8、负责按基建标准计算工程款；9、负责完成审计工作汇报，形成审计结论；10、负责大型隐蔽工程监督及设备及设备安装进行审计。二、任职资格要求：1、大专以上学历；2、熟悉财务、审计制度；3、含有较强综合分析能力和文字表示能力；熟悉企业业务管理步骤；熟悉基建工程审计制度规则；标准性强，含有良好职业道德；部门名称：审计部岗位职能：财务管理一、岗位职责：负责企业财务管理制度制订；负责制订企业财务审计制度；负责财务审计计划制订，明确审核目标；负责制订财务审计基础工作程序；负责按审计计划进行现场审计，搜集相关原始数据；负责完成审计工作汇报，形成审计结论；二、任职资格要求：大专以上学历；熟悉财务、审计制度；含有较强综合分析能力和文字表示能力；熟悉企业业务管理步骤；部门名称：审计部岗位职能：财务通讯、财务研究管理一、岗位职责：负责财务通讯编辑；负责税收政策研究；负责税收计划研究；负责财务内部控制研究；二、任职资格要求：1、大专以上学历；2、熟悉财务、审计制度；3、含有较强综合分析能力和文字表示能力；4、标准性强，含有良好职业道德；部门名称：审计部岗位职能：财务计划一、岗位职责：负责编制门店年度财务计划；负责编制职能部门经费预算；负责编制新门店财务计划；负责编制新店投资支出预算；二、任职资格要求：1、大专以上学历；2、熟悉国家财务会计制度、税收制度；3、含有较强协调、综合分析能力和文字表示能力；4、了解企业物流管理制度；5、标准性强，含有良好职业道德；部门名称：审计部岗位职能：财务估计一、岗位职责：负责对企业投资项目进行可行性分析估计；负责对企业发展进行趋势估计；负责搜集、整理经济发展资料；二、任职资格要求：1、大专以上学历；2、熟悉国家财务会计制度、税收制度；3、含有较强协调、综合分析能力和文字表示能力；4、了解企业物流管理制度；5、标准性强，含有良好职业道德；第十四节配送中心部门名称：配送中心岗位名称：经理一、岗位职责1、负责总部各项指令和要求宣告和实施；2、对配送中心、行销企业、大用户项目部、订货部、运输企业进行宏观管理和控制。3、配送中心、行销企业、大用户项目部、订货部、运输企业主管分配工作并进行跟踪检验、考评评定。4、物流配送中心整体业绩负责，完成企业下达考评指标。5、关键推进配送中心改革，努力创建一个现代化物流配送中心，并提升物流配送中心盈利能力和管理水平、服务水平。6、直接下属进行系统管理知识和操作能力培训，培养一批订货、储存、加工、运输、行销及信息管理及操作人员。7、改善物流配送中心管理和操作步骤，使之和改革相匹配。8、责任人员安排和管理，考评监督；9、对供给链各级供货方法进行审核并参与决议；10、负责费用成本控制；11、负责和门店、职能部门沟通和协调；12、负责职员提升、降级和调动提议；13、负责多种信息书面汇报。二、任职资格要求：1、含有人事组织能力、沟通协调能力、运作计划能力、信息分析能力、费用控制能力；2、有物流运作经验，有创新精神；3、拥有主动性格，强烈责任心；4、拥有高学识能培训下属职员，提出本部门发展提议。部门名称：配送中心岗位名称：副经理岗位职责：1、负责配送中心进、出、存商品管理；2、负责内部步骤通畅及各组运作之间协调；3、负责内部步骤修订及考评制度建立；4、负责商品储存安全，合理利用仓库实施定置管理；5、负责商品配送正确性、时效性；负责对配送商品库存数量和商品质量管理，对滞销商品汇总、跟踪处理；6、负责下属职员技能、专业培训；7、负责配送中心运作现场指挥，督促下属职员按程序操作；8、负责商品周转率、拣货率达标；9、负责帮助经理处理日常事务；二、任职资格要求：1、含有实干技能、沟通协调、人事组织能力、工作运作计划；2、有较强责任心、敬业精神；3、有物流运作经验、有高学识、含有分析问题能力，有创新精神。部门名称：配送中心岗位名称：行政助理一、岗位职责：1、帮助经理处理日常事务；2、负责本部门职员人事、出勤上报，工资、奖金、福利发放；3、负责本部门职员考评并作出月度分析；4、负责本部门总结和计划制订（月度、年度）；5、负责本部门各项活动组织；6、负责多种信息、文字书面汇报及运作步骤、内部制度、考评体系制订；7、负责部门和门店、职能部门沟通协调；8、负责文件、资料整理和存档；9、负责食堂管理；10、负责对防损、物业、固定资产管理；11、定时组织召开多种性质会议，立即了解职员思想动态，并反馈；12、门店投诉处理、分析、汇总、存档，司机油票管理。二、任职资格说明：1、有主动、明朗、忍耐性格；2、有较强沟通能力、计划分析能力、文字根底好；3、综合素质较高，含有处理问题能力；4、大专以上学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：干事一、岗位职责：1、负责提供办公用具提议订单，耗材储存、分拣、发货、数量和质量正确；2、负责办公用具配送及帐务处理、报表处理及费用分析；3、负责部门文字资料打印；4、负责会议安排及统计会议内容；5、负责配送中心内部赠品登帐和保管；6、帮助处理办公室日常事务。二、任职资格要求：1、有工作热情、有耐心、有主人翁责任感；2、有数字分析能力；3、综合素质高，有沟通协调能力；4、有大专学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：耗材管理员一、岗位职责：1、负责提供耗材提议订单，耗材储存、分拣、发货、数量和质量正确；2、负责耗材配送及帐务处理、报表处理及费用分析；3、负责工装储存和发放及账务处理；4、负责企划促销赠品中转；5、帮助处理办公室日常事务。二、任职资格要求：1、有工作热情、有耐心、有主人翁责任感；2、有数字分析能力；3、综合素质高，有沟通协调能力；4、有中专学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：防损主管一、岗位职责：1、负责仓库秩序维护，使之正常有序，安全运转；2、负责设备维护保养和修理，保养立即、修理到位、运作正常；3、负责仓库消防工作，定时检验、定时演练、发觉隐患、立即整改；4、负责固定资产保管，固定资产登帐和调拨手续处理；5、负责值夜检验、门岗管理、车辆出门检验，确保仓库财产安全；6、负责仓库巡视及日常考评，发觉问题立即请示、处理，统计清楚；7、负责防损员管理、班次、轮休安排；8、负责仓库防损工作，防火、防鼠、防盗工作到位；9、负责物业管理、房屋、路面立即维修；10、监控各项步骤运行情况。二、任职资格说明：1、有工作热情、敬业精神、强烈责任心；2、综合素质较高，有沟通协调能力；3、有敏锐判定力、忍耐力；4、中专学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：防损员一、岗位职责：1、负责仓库安全维护，正常有序无异常；2、负责仓库消防检验、定时检验并进行消防演练；3、负责晚班值夜及门岗工作，负责职员监卡；4、负责仓库巡视工作，勤巡视、违规立即指正、考评统计清楚；5、负责库区内防损工作，防火、防盗、防鼠工作到位；6、监控各项步骤运行情况；二、任职资格要求：1、拥有工作热情，强烈责任心；2、拥有敏锐判定力、忍耐力、沟通协调能力；3、高中学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：值夜员一、岗位职责：1、负责晚上库区内安全、勤巡视；2、负责晚上紧急情况立即汇报、采取紧急补救方法；3、负责晚间库房消防安全，关键以预防为主、防消结合。4、负责晚间门卫安全，发觉异常情况立即上报；5、负责车辆晚间进出卫门开启立即间登记；二、任职资格要求：1、拥有工作热情，强烈责任心；2、拥有敏锐判定力、忍耐力、沟通协调能力；3、有高中学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：清洁工一、岗位职责：1、负责库区内卫生清扫工作；2、负责库区内杂草清理；3、负责库区内厕所打扫。二、任职资格要求：1、工作认真负责，能吃苦耐劳；2、有初汉字化，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：厨师一、岗位职责：1、确保职员正常见餐，并确保饭菜质量、就餐环境好；2、负责食堂费用控制，节省用煤、用水、用电；3、负责对职员提出合理化提议进行改善。二、任职资格要求：1、有食堂管理经验；2、个人健康证；3、有服务意识、勤俭节省；4、有初汉字化，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：库管干事岗位职责：1、负责门店商品库存咨询；2、负责对暂存区货物暂存安排及装车安排；3、负责对现场操作调度和协调；4、负责处理库区内突发事件及临时性紧急工作安排；5、负责处理商品流操作中临时性事务；6、负责滞销品上报及订单预审。二、任职资格要求：1、含有实干精神及强烈责任心；2、综合素质高，有处理问题能力；3、有物流运作经验、创新精神；4、中专学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：库管主管一、岗位职责：1、负责对全部商品分拣工作监督；2、负责商品分拣差错处理及跟踪；3、负责仓库商品陈设安排；4、负责每一天日盘点跟踪；5、负责各库房定置管理监督和检验；6、负责库存周转、拣货率、库存正确性跟踪；7、负责仓库库位调整。二、任职资格要求：1、含有实干精神及强烈责任心；2、综合素质高，有处理问题能力；3、有物流运作经验、创新精神；4、中专学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：库管员一、岗位职责：1、负责对库区内商品分拣，商品进、出、存数量和质量管理；2、负责下发单品提议订单；3、负责滞销商品淘汰；负责商品品质管理；负责仓库定置管理及合理布局；负责库存数据查对及单据传输。负责对赠品发放；负责和订货员及员工沟通；负责商品周转、拣货率控制。二、任职资格要求：1、有强烈责任心及实干精神；2、有忍耐力、数字分析判定能力；3、中专学历、品行好。部门名称：配送中心岗位名称：验货主管一、岗位职责：1、负责接收门店符合要求退货，并组织立即验收、立即处理、出现问题二十四小时内反馈；2、负责退货库库存正确及报损控制；负责退货商品帐务处理及单据传输，负责返厂商品帐务处理，返厂立即、不出现红字；督促员工立即将商品清退给供货商；负责报损商品变价处理及销毁；6、负责对全部入库商品数量和质量把关，并组织商品验收；7、负责督促收货员按正常手续收货；8、负责监督供货商到退货组和财务签字；9、负责管理托运商品手续办理及跟踪到位；10、负责退货员及验货员日常工作安排。二、任职资格要求：1、含有实干精神及强烈责任心；2、能接收繁重艰苦工作；3、含有沟通协调能力；4、中专学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：退货员一、岗位职责：1、负责接收门店正常退货；2、负责退回商品分供货商分类存放，妥善保管；3、监督员工立即将商品清退给供货商；负责保管和传输全部退货单据；负责商品报损控制；负责商品报损帐务处理；负责立即处理验收门店退货；负责维护企业利益和形象，本着“互惠互利、共同发展”标准；二、任职资格要求：1、含有实干精神及强烈责任心；2、能接收繁重而辛劳工作；3、高汉字化，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：票据员一、岗位职责1、负责配送单、预返单、返仓单、调拨单、耗材单、赠品单登录和传输、保留；2、负责文件、物品传输；3、负责拣货单、预配单保留；4、负责和拣货员、发货员、电脑室沟通；5、负责拣货率计算；6、负责帮助天天暂存区装车和现场管理。二、任职资格说明：1、含有实干精神及强烈责任心；2、思维灵敏、含有处理问题能力；3、中专文化、品行好。部门名称：配送中心岗位名称：发货员一、岗位职责：1、负责暂存区商品出库、监督装车及货单搜集；2、负责行销企业发货及帐务处理；3、负责大宗业务紧急配货及跟踪；4、负责各操作岗位协调和沟通；5、负责商品信息交接，交接清楚有统计；二、任职资格说明：1、含有实干精神和强烈责任心；2、含有沟通协调能力及敏锐判定力；3、中专学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：收货员一、岗位职责：1、负责全部商品入库手续办理；2、负责全部商品数量和质量验收；3、负责商品进价审核；4、负责商品条形码、赠品传输；5、负责监督供货商到退货组及财务签字；6、负责入库单据、信息传输；7、负责集中验收、查对订单是否有效；8、负责检验商品六要素（品名、厂名、厂址、规格、生产日期、保质期）二、任职资格要求：1、实干精神和强烈责任心；2、有沟通协调能力；3、中专学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：运输主管岗位职责：1、负责商品运输配送安排；2、负责车辆、司机调配；3、负责对搬运队调配和管理；4、负责对外物流协议洽谈和签署，并跟踪到位；5、负责相关部门协调和沟通；6、负责司机安全教育及定时召开营运情况会议。7、负责运输企业日常工作安排。二、任职资格要求：1、有组织、沟通、协调能力，及处理问题能力；2、有物流运作经验、有强烈责任心，有创新精神；3、综合素质高、含有分析问题能力、反应敏锐；4、大专学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：运输助理一、岗位职责：1、负责运输费用控制；2、负责行车档案、车辆档案管理；3、负责车辆维修、安全事故处理；4、负责车辆维修濒率、质量控制；二、任职资格说明：1、含有组织、沟通、协调、运作计划、费用控制能力；2、有物流运输网络运作经验；3、综合素质高、思维敏锐、处事果断；4、中专学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：主班司机一、岗位职责：1、负责配送商品运输；2、负责单据、物品传输；3、负责车辆保养及维修，确保运输安全；4、负责车辆营运手续办理；5、负责行车档案建立及费用控制；二、任职资格要求：1、有B型以上驾照、两年以上大货驾驶经验；2、有实干精神及强烈责任感；3、高汉字化，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：副班司机一、岗位职责：1、负责配送商品运输；2、负责单据、物品传输；3、负责帮助主班司机跑长途运输或临时替补主班司机；4、负责行车档案建立及费用控制；二、任职资格要求：1、有B型以上驾照、壹年以上大货驾驶经验；2、有实干精神及强烈责任感；3、高汉字化，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：搬运工一、岗位职责：1、负责到库商品卸货工作；2、负责配送商品装车工作；3、负责库区内商品转运工作；4、负责对操作工具维护；二、任职资格要求：1、有强烈责任心；2、能胜任艰苦繁重工作；3、初汉字化，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：信息主管一、岗位职责：1、负责组织全部商品信息处理；2、负责组织全部商品帐务处理；3、负责单据、报表处理及传输；负责信息传输及监控；5、负责配合信息部对设备进行维护，提出修改步骤合理方案；6、负责对物流信息出现问题进行查核、分析；7、负责电脑操作员业务技能培训；8、负责办公费用控制；9、负责和各运作步骤沟通协调；二、任职资格要求：1、懂信息技术、操作能力强；2、含有数据分析能力、组织协调、沟通能力；3、大专以上学历，品行好。部门名称：配送中心岗位名称：电脑操作员一、岗位职责：1、负责商品进、出、存数据处理及电脑单打印；2、负责条码打印；3、负责电子邮件收发及门店通讯搜集、审核打印；4、负责保管各类原始单据及资料；5、负责单据传输及监控；6、负责妥善处理工作中出现问题；二、任职资格要求：1、能熟练操作电脑；2、有实干精神、责任感强；3、中专学历，品行好；部门名称：配送中心岗位名称：行销经理一、岗位职责：1、负责企业营销指标完成；2、负责各项费用指标控制；3、负责各项业务拓展；4、负责货款回笼监控；5、负责处理用户投诉及满足用户需求；6、负责行销业务安全、有序运作；7、负责控制商品损耗；8、负责员工考评和培训；二、任职资格要求：1、含有人事组织、沟通协调、工作计划、数据分析能力；2、有行销业务经验、有创新精神；3、大专以上学历，品行好；部门名称：配送中心岗位名称：业务代表一、岗位职责：负责企业营销指标完成负责各项费用控制；负责行销业务拓展；负责货款回笼，立即和财务对帐；负责商品行销流转过程中安全及商品损耗控制；满足需求、处理用户投诉；二、任职资格要求：有行销业务经验；有实干精神、财务知识、有强烈责任心；有大专学历，品行好。第十五节配送中心订货部部门名称：配送中心订货部岗位名称：订货经理一、岗位职责：1、负责全部商品订货工作；2、负责全部商品订单处理；3、负责全部订货计划落实立即补货，立即到位，加速周转；4、负责商品退货立即处理；5、负责全部商品结算审核；6、维护企业利益和形象，和供给商合作，互惠互利。二、任职资格要求：1、有从事业务工作1年经验，懂财务知识；2、有很强沟通能力，能协调本部门和其它部门关系，和和供给商关系；3、有实干精神、财务知识、有强烈责任心；4、有大专学历，品行好。部门名称：配送中心订货部岗位名称：订货员一、岗位职责：负责全部配送商品订货工作负责全部商品订单处理；负责订单计划落实、促销品、赠品到位；负责退货商品返厂、报损；负责打款及平帐工作；负责维护企业利益及形象，本着“互惠互利，共同发展”标准；二、任职资格要求：1、有从事业务工作1年经验，懂财务知识；2、含有沟通协调能力，品行好。3、大专文化，强烈责任心。第十六节配送中心大用户经营部部门名称：配送中心大用户经营部岗位名称：大用户部经理一、岗位职责：1、负责整个企业大用户产品销售、形象、陈列、维护和督导；2、负责和大用户企业及各门店关系维护；3、负责完成大用户流通和终端销售和利润指标完成及库存总量控制；4、负责部门管理、职员培训和激励；5、门店大用户商品专柜管理。二、任职资格要求：1、40岁以下，大专以上学历，2年相关工作经验，2、具开拓创新能力，有较强管理能力及良好沟通协调能力。部门名称：配送中心大用户经营部岗位名称：销售助理一、岗位职责：负责整个流通销售量及产品分销和覆盖；负责大用户多种促销活动及部门关键工作组织、实施、跟踪；负责大用户仓库库存控制；负责部门资金回款率达成标准；负责大用户产品知识及员工培训。二、任职资格要求：1、40岁以下，中专以上学历，1年相关工作经验；2、含有较强业务能力及良好沟通协调能力。部门名称：配送中心大用户经营部岗位名称：销售代表一、岗位职责：负责销量指标完成；负责产品分销覆盖和用户关系维护；负责资金回笼。二、任职资格要求：40岁以下，中专以上学历；勤奋敬业，1年以上市场营销工作经验。部门名称：配送中心大用户经营部岗位名称：核实员一、岗位职责：负责大用户企业和浩霖企业财务数据往来查对和和总部往来数据查对；负责监督业务步骤操作规范性；负责正确统计部门全部经济事项，提出成本和费用控制合理化提议；负责电脑系统操作和数据管理。二、任职资格要求：中专学历以上，具会计证；十二个月以上财务经验，含有良好职业道德。部门名称：配送中心大用户经营部岗位名称：司机一、岗位职责：负责商品安全运输及车辆维护保养；部分商品上货架陈列。二、任职资格要求：30岁以下，含有B照，两年以上驾龄。部门名称：配送中心大用户经营部岗位名称：库管员一、岗位职责：1、负责仓库商品入库验收、摆放、出货及台帐管理，做到正确无误；负责仓库安全、卫生及消防。二、任职资格要求：50岁以下，高中以上学历，能吃苦耐劳，责任感强。部门名称：配送中心大用户经营部岗位名称：订货员一、岗位职责：负责向大用户企业下订单及企业各门店产品销量跟踪；负责企业各门店合理库存控制；负责督导企业各门店促销活动及产品维护，完成销售目标。二、任职资格要求：30岁以下，中专以上学历掌握一定商品知识；责任心强，含有一定沟通能力。部门名称：配送中心大用户经营部岗位名称：大用户商品督导员岗位职责：负责对大用户商品专柜产品知识和服务素质专业培训；大用户商品考评和评定；负责市场调查及竞争对手信息反馈；负责跟踪专柜商品及赠品管理；负责完成专柜大用户商品销量、毛利、将目标任务分解到各柜并督导完成。二、任职资格要求：1、女性，30岁以下，中专以上学历；2、有较强沟通能力及相关工作经验，思维灵敏，工作细致，责任心强。第十七节工程部部门名称：工程部岗位名称：经理一、岗位职责：实施并确保完成企业指令及交办任务，组织领导工程部人员工作，并对部门内人员工作优劣进行奖惩；参与并主持工程招议标工作；确定协议关键条款，并核签工程承包协议；负责制订监理工作计划、人员调整，并检验督促实施情况；审定承包人实施性施工技术方案和施工进度计划；立即对工程实施相关工作质量进度作出决议和调整；参与和所建项目相关生产、技术质量进度等会议或检验；审定工程支付证实、完工资料、监理文件和汇报；核签工程结算书；定时和不定时巡视工地现场，发觉问题立即进行处理；立即、正确地向上级汇报项目标进展情况；正确地控制工程投资费用对本部门费用进行控制管理。二、任职资格要求：大专以上学历，五年以上相关工作经验；含有优异组织、管理能力。部门名称：工程部岗位职能：工程投资控制一、岗位职责：对工程投资进行管理和控制；负责对招标项目标招标工作，负责招标文件及评标指标编写；负责对工程承包人结算书审核；会同工程监理人员对进入工地拟用工程材料和构件进行检验，不符合设计文件和协议要求材料和构件拒绝签认；组织相关人员对隐蔽工程进行验收和工程量收方，确保数据真实、正确；严格控制工程签证；负责建筑装饰市场价格台帐管理工作；二、任职资格要求：大专以上学历，五年以上相关工作经验；会使用神机妙算软件。部门名称：工程部岗位职能：工程监理主管一、岗位职责：负责新门店前期勘察，并提出勘察汇报；负责依据企业对项目质量要求，制订工程量管理制度；负责制订项目标工程进度计划安排、工程投资计划，制订对应图纸设计、招标文件，并对施工方发出招标函；负责确定工程进度款支付时间；严格控制施工进度，对关键难点工程应制订出确保工程进度具体方法，有延误工作苗头现象应立即分析原因，明确责任，协调好关系，采取补救方法，并立即汇报情况；协调各部门关系，并定时向筹备组汇报计划实施情况及存在问题；组织人员对进入工地拟用于工程材料和构件进行检验，不符合设计文件和协议要求材料和构件拒绝签认；在施工过程中随时掌握工程质量状态，对未达成要求立即整改，对关键部位、关键工序、技术要求高对象尤其关注，确定、确保其质量，并向领导汇报工程质量；组织相关人员对以完工工程进行完工验收；对隐蔽工程进行验收和工程量收方确保数据真实正确。二、任职资格要求：大专以上学历，五年以上相关工作经验或中专以上，以上工作经验。部门名称：工程部岗位职能：工程监理员职责一、岗位职责：现场监理员在工程监理主管领导下，负责做好个人分管范围相关监理工作；现场检验工程质量、进度、复测、检测工序质量，检验工程材料是否符合要求；关键部位或工序要做好跟踪监理工作；搜集施工过程中资料，查对落实，做好统计；检验施工进度及施工质量是否符合要求，立即向主管汇报情况，并对施工进度及施工质量负不可推卸责任；做好监理工作日志，做好对监理工作计划、小结、汇报、报表及资料、文件管理。二、任职资格要求：中专以上学历，三年以上相关工作经验。部门名称：工程部岗位职能：后援助理职责一、岗位职责：帮助工程监理组完成图纸设计（电脑彩色效果图制作）及招标书编制；按要求做好办公室日常管理工作，来信来访接待登记，工程文件收发、登记、归档，书刊杂志协议文件登记及管理归档；帮助做好工程预付款支付及本部门费用报销工作，并录入登记立案；按工作需要和要求，起草、印发、转发各类文件、文书，并立即整理归档；做好固定资产、公共财务登记、管理、修缮工作；按制度做好部门职员考勤、考评工作；负责和其它职能部门协调工作。二、任职资格要求：大专以上学历，两年以上相关工作经验；熟练相关绘图软件（CAD、3Dmax、photoshop）及Office办公软件。第十八节设备部部门名称：设备部岗位职能：设备采购管理一、岗位职责：制订企业设备采购合一样本；进行市场调研，了解设备市场动态；制订经典门店设备配置方案和投资预算；制订经典门店设备采购周期；选择合格供给商进行招标；负责企业各类设备、耗材采购协议谈判和签署；负责新开门店前期勘察，并提交勘察汇报和最好设备配置方案和投资预算；负责将所签协议送审计部门审核和领导审批，拟写请款汇报支付设备采购预付款；跟进设备进场日期，确保有立即安装。二、任职资格要求：大专以上学历；熟悉营运设备；思维灵敏，有较丰富谈判经验和技巧。部门名称：设备部岗位职能：设备安装、调试管理一、岗位职责：协调部门间合作，立即了解新开门店规模和各项工作工程进度安排；制订经典门店设备安装周期表；负责设备验收工作，拒收不合格设备；选择合格工程队，谈判、签署安装协议或协议；管理、跟进新开门店设备安装进度，确保安装选材合格和门店按时开业；负责对新开门店设备进行高度和验收，撰写验收汇报。二、任职资格要求：大专以上学历；熟悉超市设备性能和安装要求；对建筑和安装有较全方面知识和经验。部门名称：设备部岗位职能：门店开发管理一、岗位职责：制订门店开发管理制度和步骤；参与新开门店前期勘察，了解新开门店规模、设备配置和各项工程进度安排；了解新开门店设备布局，跟进管理多种设备进场、安装用材、安装进度和合理性，确保门店按时开业；和新开门店所在地消防支队协调，完成消防设施报建报批手续；和新开门店所在地供电企业协调，制订变配电方案，签署变、配电施工协议和用电协议；负责查对供给商往来和赔罚款，拟写请款汇报，按协议要求支付进度款；建立设备台帐，在新开门店开业后，将相关资料、文档、配件工具移交门店设备课；依据营运需要，负责对新开门店设备进行合适调整。二、任职资格要求：大专以上学历；有丰富门店前场管理经验；思维灵敏，条理清楚。部门名称：设备部岗位职能：设备维护管理一、岗位职责：制订企业设备操作、设备维修维护和规范安全管理制度；检验落实各门店设备维修维护情况，对设备维修维护优异门店进行表彰，对设备维护差门店进行批评和处罚，立即反馈问题和隐患，确保企业设备较高完好率；跟进质保期内供给商售后服务情况，对服务差供给商提出处罚；负责制订设备质保期满时验收规范，并组织对新开门店设备质保期满时设备进行验收，并撰写验收统计；和供给商、维修商签署质保期后设备维修年度合约或协议；检验审核门店大修汇报，并对门店设备大修进行技术指导；对企业内技术能力及设施处理不了突发设备故障，立即联络供给商组织抢修；依据营运需求，联络供给商对门店设备进行必需调整；制订并落实设备维护员专业技能、安全管理知识培训计划，交流和推广优异设备维修维护经验和方法；制订企业设备中、长久维修维护计划，并组织落实；依据设备维修维护需要，为配件库选购合适专用配件品种和数量，向所需门店发放；全方面掌握各设备供给商产品质量、特征和售后服务情况，并建立对应档案。二、任职资格要求：大专以上学历，男性；熟悉超市设施；有丰富设备维修维护知识和经验；有较强动手能力和管理能力。部门名称：设备部岗位职能：资产管理一、岗位职责：制订企业资产管理制度，并负责落实，严格实施；落实企业资产控购方法；制订和完善资产入库、退库、调拨、报损等操作步骤，并督促落实实施；负责定时组织、督促清查各部门、门店设备资产，建立企业资产帐薄，督促各门店建立资产档案；定时制订企业闲置资产清单，合理利用闲置资产，明晰资产配置情况；审核各单位、门店资产调拨申请、报损申请，并协调对报损资产进行残值处理；定时汇总各门店资产异动情况，并知会财务中心。二、任职资格要求：大专以上学历；有较多财务知识；细心、办事有条理；能适应常常外派出差。部门名称：设备部岗位职能：耗材管理一、岗位职责：制订企业营运耗材管理制度，并监督实施；负责营运耗材年度招标、控购，立即跟进耗材质量；制订门店耗材消耗对应销售百分比（门店耗材使用标准），和营运耗材食用、调拨、退货操作规范；审核各门店耗材要货计划，向配送中心耗材库下达配送指令，能够拒绝不合规范要货计划；负责对门店耗材使用数据进行列表统计分析，制订门店耗材消耗指数，提交分析汇报，对结果进行通报；立即了解耗材库存情况，购进所需耗材。二、任职资格要求：熟悉营运耗材，并对其品质有一定判别能力；对经典门店耗材用量基础掌握；含有一定财务知识。部门名称：设备部岗位职能：能耗管理一、岗位职责：制订企业能耗管理制度和开源节流方法，并组织监督实施；全方面掌握各门店能耗情况，负责对各门店能耗数据进行搜集、统计，并制成图表进行分析，向领导汇报；二、任职资格要求：高中以上学历；了解水电知识和电力率换算；了解各地水、电价格和政府优惠政策。部门名称：设备部岗位职能：安全管理一、岗位职责：制订企业设备安全管理制度，并组织落实；负责对门店强电、弱电、制冷、水暖、消防等设施维修维护工作进行安全检验；对企业电气设备进行安全巡查，立即发觉、反馈问题和隐患；帮助企业培训部对相关人员进行安全知识培训。二、任职资格要求：男性，大专以上学历；观察力强，动手能力强；对消防、防盗设施有较多认知。部门名称：设备部岗位职能：内务管理一、岗位职责：打印、拷贝本部门所需文档；登记、整理各类文档，做好文件归档工作；热情接待本部门来客；做好和其它部门协调工作；负责管理企业设备协议档案、耗材管理档案、设备技术档案、资产管理档案和供给商档案；日常事务性工作和上级交办临时工作。二、任职资格要求：女性，高中以上学历；有一定档案管理知识；有相当方字功底，记忆力强，办事有条理。第十九节质量控制部部门名称：质量控制岗位名称：质量控制部总经理一、岗位职责：依据企业发展要求，帮助采购总监确定质量控制各项计划。负责建立、健全企业各项规章制度。负责对企业信息数据给予分析，为领导提供决议支持。负责对企业商品资料、供给商资料、协议档案在信息系统中维护安排及相关工作协调。帮助质量控制总经理对质量控制职员进行月度、季度、年度考评。负责企业人职员资、奖金、福利审核。负责企业会议和各项活动计划和筹备工作。负责企业性文件确实定。负责质量控制会议纪要整理和会议事项跟踪落实。负责质量控制印章管理。对商品部采购人员业务及巡店工作进行检验，掌握各商品部经理日常去向。负责质量控制和企业各部门、门店和外部关系协调沟通。关注和掌握每一位职员心态、工作状态，帮助职员不停进步。对职员提升和降职提出客观、中恳提议。对职员劳动纪律、廉洁自律进行监督和提出处理意见。二、任职资格要求：1、大专以上文化。在司内工作两年以上，或有相关工作经验两年以上。2、熟悉商品知识，熟悉办公室工作职责，了解企业采购步骤和营运步骤。3、有较强组织、领导、协调能力，有一定分析、判定能力。有较强口头和文字表示能力。能操作电脑，了解企业信息系统，很熟悉质量控制电脑信息步骤。部门名称：质量控制部岗位名称：物价助理/商品协调员一、岗位职责：严格按企业要求步骤对商品进行可行性进价及售价调整。根据企划部方案要求，和各商品部充足沟通，合理分配DM快讯商品计划。对短期促销、DM快讯促销商品价格进行电脑维护及生成补差、扣差信息。对DM快讯促销期入库价格跟踪及监督。帮助办公室主任对质量控制和各门店、营运部、配送中心等相关商品工作进行协调。汇总各门店调价库存上报情况，核实到每家门店应补差金额及每个供给商应扣款金额，月底汇总调价扣款报表和财务对帐。每日将调价商品汇总以电子邮件发至各门店，每七天汇总新品信息以邮件下发各门店，以供门店参考。每个月按时搜集、汇总各商品部工作计划和工作总结。二、任职资格要求：1、大专以上文化。在司内对应岗位工作六个月以上。2、熟悉商品知识，熟悉企业营运步骤和采购步骤。3、有一定协调能力，有一定数字分析能力，对事物有一定判定、总结能力。4、能熟练操作电脑。部门名称：质量控制部岗位名称：行政/人事干事一、岗位职责：负责质量控制工资、奖金造表核实工作。负责质量控制职员劳动协议签署和社会保险等手续办理。负责质量控制职员入司、异动和离司手续办理。负责签呈草拟和文件档案管理，包含质量控制所发文件、各部门收发文件。负责办公用具领用、发放、登台账。负责质量控制会务准备工作。负责对质量控制职员所上交礼品管理。负责对商品部主管工作计划及总结给予催收及整理。负责关键文件打印、复印和收发传真工作。负责质量控制固定资产管理。负责办公区域设施管理、监督及维护。负责办公室日常接待工作。完成临时性指派工作。二、任职资格要求：1、中专以上文化。在司内相关岗位工作六个月以上。2、有一定管理、协调能力。3、有一定语言表示能力。4、能熟练地操作电脑。部门名称：质量控制部岗位名称：档案管理干事一、岗位职责：负责文本协议整理，协议档案归档保管。负责协议信息电脑档案建立、维护及下发。负责质量控制全部些人员费用报销工作。负责部分文件打印、复印和收发传真工作。负责办公区域设施管理、监督及维护。完成临时性指派工作。二、任职资格要求：1、中专以上文化。在司内相关岗位工作六个月以上。2、熟悉商品分类，熟悉供给商结构。3、熟悉企业采购协议，有一定档案管理知识。4、能熟练地操作电脑。部门名称：质量控制部岗位名称：信息分析干事一、岗位职责：负责对各项报表进行制作、整理和分析。负责提供商品部所需报表。电脑系统联营柜组档案整理及维护。二、任职资格要求：1、中专以上文化。在司内相关岗位工作六个月以上。2、熟悉采购步骤，对商品数据有一定敏感、分析能力。3、熟悉联营供给商结构。4、能熟练地操作电脑。部门名称：质量控制部岗位名称：电脑操作员一、岗位职责：对商品部所引进新品档案进行审核，费用收取给予核查。负责新商品编码制作，和供给商资料、采购协议单维护和变更。负责淘汰商品登记及电脑删改。全部基础档案修改。新品基础数据信息下发至门店。负责商品部部分文件打印。负责商品部全部电子邮件下发工作。二、任职