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文档简介

表彰奖励工作管理规定第一章总则规定。第二条表彰奖励指企业按照相关制度规定和工作需要，推选出工作成绩和贡献、业务能力特别突出具有典型代表性的先进单立榜样、典型引路、推动工作、弘扬正能量的重要措施。第三条本规定适用于集团公司本级所有表彰奖励工作，所属各级表彰奖励工作可参照执行。第四条表彰奖励应坚持以下原则：原则；的原则；辅的原则；第五条机关各部门是表彰奖励工作的实施部门，负责制订本表彰奖励通报文件。第六条公司办公室是表彰奖励工作统筹的具体承办部门，负划按程序报集团公司决议会议审批。第二章表彰奖励项目设立第七条集团公司表彰奖励工作分为综合类表彰奖励(含临时性表彰奖励)和部门专业类表彰奖励两个层级。综合类表彰奖励是部门专业类表彰奖励是指以机关各部门业务范围内的先进集体和人为对象的表彰奖励。究通过，由分管领导负责把关。时性表彰奖励项目，由有关决策会议研究决定后及时给予表彰奖。第十一条集团公司鼓励并支持所属各单位积极参与地方先题上实施一票否决。第三章表彰奖励实施，不发放奖金、奖品。第十三条集团公司表彰的综合类、专业类、临时性先进个人1000元的经济或物质奖励。专业类先进个人表彰集团公司本级人励，按有关规定执行，不受此限制。第十七条先进个人表彰奖励资金除已明确由集团公司发放过后，在表彰奖励文件当中予以明确。第四章审批权限议批准后实施。主管领导批准后推荐，评选推荐要求须经相关会议批准的从其规第五章规范要求第二十一条各部门、各单位要高度重视和严肃认真对待表彰、形成、传播正能量。第二十二条各部门要按照中央“八项规定”精神，认真清理由财务部门代扣代缴。第二十四条各单位向集团公司报送的表彰奖励人员名单，应申报。第二十五条严禁未经推选直接指定先进单位和个人。第二十六条严禁表彰奖励过程中的平均分配、轮流坐庄、形第二十七条严禁以表彰奖励的名义滥发奖金和奖品。第二十八条每年年底由公司办公室、党委办公室牵头对机关各部门当年实施的表彰奖励工作进行监督检查和考评。第二十九条凡是发现违反本规定和相关制度规定的表彰奖。第三十一条本规定在执行一票否决时，责任亏损

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