婚庆策划行业劳动合同范本

婚庆策划行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事婚庆策划工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事婚庆策划工作，包括但不限于婚礼策划、现场布置、婚礼主持等。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按照国家法定节假日安排休假，如有特殊情况，乙方应提前向甲方提出申请。四、劳动报酬2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的节假日福利和年假待遇。3.乙方因工负伤或患职业病，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定享受相应的待遇。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家法律规定支付相应的经济补偿。2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同。3.合同期满，如双方未达成续签协议，则合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方税务登记证副本4.社会保险登记证副本5.乙方身份证明复印件6.乙方学历证明复印件7.乙方职业资格证书复印件8.甲方规章制度9.婚庆策划服务标准10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供社会保险的，视为违约。6.提前解除合同未按照约定办理的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照合同约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照合同约定提供劳动力：及时沟通，明确工作要求，如乙方仍不能胜任，可依法解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务：及时沟通，提供必要培训和支持，如乙方仍，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担损失赔偿责任。4.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等：及时支付，如甲方拒绝支付，乙方可依法申请劳动仲裁。5.甲方未按照合同约定提供社会保险：要求甲方依法办理社会保险，如甲方拒绝，乙方可依法举报。6.提前解除合同未按照约定办理：要求甲方依法支付经济补偿，如甲方拒绝，乙方可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新婚夫妇提供婚庆策划服务。2.乙方为甲方从事婚庆策划工作，包括但不限于婚礼策划