无锡市农业技术推广员劳动合同

无锡市农业技术推广员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：无锡市农业技术推广中心地址：江苏省无锡市__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的指导下，负责农业技术推广工作，包括但不限于新技术试验、示范、培训、技术咨询等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并接受甲方的监督和考核。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体数额按照甲方制定的薪酬体系执行。3.2乙方工资发放时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假、病假等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超出工作时间按甲方规定计算加班费。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。5.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露任何保密信息。第六条解除和终止劳动合同的条件（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的；（5）法律、法规规定的其他情形。第七条违约责任7.1双方违反合同约定，导致劳动合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。7.2乙方泄露甲方保密信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方体检报告5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方薪酬制度相关规定9.甲方规章制度相关规定10.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件，甲方解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方解除劳动合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正，甲方解除劳动合同。5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同，甲方解除劳动合同。6.甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方解除劳动合同。7.甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方解除劳动合同。8.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方解除劳动合同。9.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，乙方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供的工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.保密协议：用人单位和劳动者约定在劳动合同期内，劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务的协议。6.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。7.劳动争议：劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除劳动合同？解决办法：按照合同约定和公司规章制度，及时与乙方沟通，解除劳动合同。2.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方提出解除劳动合同怎么办？解决办法：尽快改善劳动条件，与乙方沟通，诚恳道歉，尽量挽留乙方。3.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方提出解除劳动合同怎么办？解决办法：立即核查原因，及时支付劳动报酬，向乙方道歉，确保类似问题不再发生。4.问题：乙方泄露甲方保密信息，如何追究其法律责任？解决办法：收集证据，与乙方沟通，要求其承担赔偿责任，必要时依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的农业技术推广员与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，延长劳动合同期限。3.甲方因乙方严重违反规章制度，解除劳动合同。4.乙方在甲方工作期间，因个人原因提出解除劳动合