岗位前培训合同

岗位前培训合同合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）乙方：__________（全称：__________）鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是一名具备劳动能力的自然人，双方为了明确双方在岗位前培训过程中的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训内容1.1乙方在甲方提供的岗位上进行的培训，包括但不仅限于：__________技能培训、__________知识培训、__________实操培训等。1.2乙方应按照甲方的培训计划和要求参加培训，确保培训质量。第二条培训时间2.1乙方的培训期限为：__________天。2.2培训时间安排：按照甲方的培训计划执行，如有特殊情况，双方可协商调整。第三条培训地点3.1乙方的培训地点为：__________（具体地址）。第四条培训费用4.1乙方的培训费用为：__________元。4.2乙方应按照甲方的要求支付培训费用，如有特殊情况，双方可协商处理。第五条双方权利义务5.1甲方的权利义务：（1）为乙方提供符合国家法律法规及甲方制度的培训条件；（2）保证乙方在培训期间的人身安全；（3）对乙方进行培训考核，确保培训质量；（4）按照本合同约定支付乙方培训费用。5.2乙方的权利义务：（1）按照甲方的要求参加培训，遵守培训纪律；（2）尊重培训教师和其他学员，维护甲方形象；（3）确保乙方在培训期间的人身安全；（4）按照本合同约定支付培训费用；（5）培训结束后，按照甲方的要求进行考核。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按照约定参加培训，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。6.3甲方未按照约定提供培训条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________天。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.培训课程安排表4.培训考核标准5.培训费用支付凭证6.培训期间的人身意外保险单据7.培训协议双方签字版二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定参加培训，或违反培训纪律2.甲方未按照约定提供培训条件，或未支付培训费用3.双方未按照约定履行其他义务4.双方在培训期间发生争议，未能通过友好协商解决三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的用人单位，提供培训条件并支付培训费用的一方。2.乙方：指合同中的劳动者，接受培训并支付培训费用的一方。3.培训：指甲方为乙方提供的，旨在提升乙方职业技能和知识水平的教学活动。4.培训费用：指甲方为乙方提供培训所需支付的费用，包括但不限于培训师的授课费、培训材料费等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在培训期间出现身体不适或其他紧急情况，无法继续参加培训：解决办法：乙方应立即通知甲方，并根据甲方建议采取相应措施。如需要就医，甲方应协助乙方获得及时治疗。2.培训计划或时间安排出现变动：解决办法：双方应进行友好协商，根据实际情况调整培训计划或时间安排。3.乙方在培训期间发生违纪行为：解决办法：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处理，如警告、停课等，直至解除本合同。4.甲方未按照约定提供培训条件或支付培训费用：解决办法：乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供岗位