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增资扩股与持股载体点击此处添加正文，文字是您思想的提炼，请言简意赅的阐述观点。专题1：增资扩股管理层在当前时点以一定价格参与标的公司增资扩股行为。增资扩股举例自然人乙10%自然人甲100%A公司自然人甲90%A公司+存量转让与增资扩股存量转让原股东股权稀释增资扩股企业发展对现金的需要案例一：探路者股权变化盛总王总探路者70%35万30%15万1999年1月11日注册资本：50万1月25双方1:1增资注册资本：500万盛总王总探路者70%350万30%150万探路者股权变化7月11日，探路者有限公司注册资本增加至1,000万元，股东人数由2人增至8人。盛总王总探路者56%560万24%240万其他6位自然人20%200万探路者股权变化——引进战略投资者1月13日，公司股东会同意力鼎投资以货币方式向探路者有限公司增资3,100.00万元，其中：176.47万元增加注册资本；余额2,923.53万元计入资本公积金。

以力鼎投资与公司签订的《增资扩股协议》预测公司盈利2,066.7万元为基准，按照10倍市盈率对探路者有限公司估值为20,667万元，力鼎投资出资3,100万元，占探路者有限公司整体估值的15%，即176.47万元增加注册资本。

盛总王总探路者47.6%560万20.4%240万其他6位自然人17%200万力鼎投资15%176.47万专题一：持股载体探讨股权激励持股主体可以包括以下几种形式：自然人、委托信托公司、设立壳公司（包括有限责任公司、股份有限公司和有限合伙公司）。自然人直接持股以个人名义运用购股资金直接获得购入股权优点：个人收益直接；缺点：人数限制；不易集中管理。自然人信托持股（代持人）优点：解决人数问题；缺点：道德风险；未来上市披露风险；受托人选择有难点。信托持股指激励对象委托信托机构持有股权，并在达成计划设定的条件后将股权作相应处理。优点：引入第三方便于统一管理；缺点：1、上市时有障碍（上市后可行）公司需要支付信托机构一定托管费用或收益分成；还需要符合法规规定，比如单个信托计划的自然人人数不得超过50人，个人投资金额不少于100万或能提供必要的财产或收入证明。持股壳公司大股东A公司20%80%大股东管理层60%40%指激励对象共同成立新公司，通过该公司间接持有公司股权。新设公司没有实际业务，以“空转”形式运营，会产生一定维护成本，但不会太大。壳公司01点击此处添加小标题点击此处添加正文02点击此处添加小标题点击此处添加正文壳公司的主要形式1、新设有限责任公司优点：便于统一管理；缺点：有限责任公司受50人上限制约；双重征税：公司投资收益需要交纳企业所得税，个人获得公司派发的分红收益需要交纳个人所得税。2、新设股份有限公司优点：便于统一管理；人数上限较有限责任公司宽松；缺点：受发起人200人上限制约，若向特定对象发行证券累计超过200人则为公开发行，在相关管理办法出台前证监会暂不受理非上市公开发行股票的申请；双重征税；注册资本最低额较高。3、新设有限合伙公司优点：便

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