医院后勤岗位合同范本

医院后勤岗位合同范本合同编号：__________甲方（以下简称“医院”）：地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事后勤岗位的工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事后勤岗位工作，具体职责如下：（1）负责甲方后勤保障工作，确保医院正常运行；（2）遵守甲方规章制度，服从甲方管理；（3）完成甲方交办的其他相关工作。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作地点1.乙方的工作地点为甲方所在地。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方加班时，应按照我国《劳动法》的有关规定支付加班费。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日或公休日，提前发放。六、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照我国法律法规的规定，承担相应的社会保险费用。七、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。八、保密条款1.乙方在甲方工作期间，涉及甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元整。十、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________法定代表人（签名）：_____________签订日期：________________1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方学历证明4.乙方身份证明5.乙方健康证明第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“医院”）：地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________第三方主体（以下简称“服务公司”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事后勤岗位的工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事后勤岗位工作，具体职责如下：（1）负责甲方后勤保障工作，确保医院正常运行；（2）遵守甲方规章制度，服从甲方管理；（3）完成甲方交办的其他相关工作。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作地点1.乙方的工作地点为甲方所在地。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方加班时，应按照我国《劳动法》的有关规定支付加班费。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日或公休日，提前发放。六、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照我国法律法规的规定，承担相应的社会保险费用。七、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。八、甲方权益主导1.乙方同意将其工资的____%作为服务费用支付给第三方主体，由第三方主体为乙方提供额外服务（如培训、福利等）。2.甲方有权根据乙方的绩效和甲方业务需求，调整乙方的工资和工作内容。3.甲方有权对乙方进行定期的工作评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位进行调整。4.甲方在合同期内有权解除合同，但需提前一个月书面通知乙方。九、乙方的违约及限制条款1.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元整。2.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。3.乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。十、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、第三方主体的责任与义务1.服务公司应确保乙方的服务质量，满足甲方的要求。2.服务公司应负责乙方的培训和管理工作，确保乙方具备所需的专业技能和素质。3.服务公司应承担乙方因工作原因造成的损害赔偿责任。十二、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入有助于提高乙方的服务质量，确保甲方后勤岗位的工作顺利进行。2.第三方主体可以提供专业的培训和管理，提升乙方的专业素养和综合能力。3.通过第三方主体，甲方可以更好地控制和管理乙方的工作，确保甲方的利益不受损害。十三、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为合同的主体，有权对乙方的工作进行调整和管理，确保甲方的利益最大化。2.甲方通过设定违约及限制条款，可以有效保护甲方的权益，防止乙方损害甲方的利益。3.甲方为主导可以确保乙方的工作质量和服务水平，满足甲方的业务需求。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________第三方主体（盖章）：_____________法定代表人（签名）：_____________签订日期：________________1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方学历证明4.乙方身份证明5.乙方健康证明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“医院”）：地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________第三方主体（以下简称“服务公司”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事后勤岗位的工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事后勤岗位工作，具体职责如下：（1）负责甲方后勤保障工作，确保医院正常运行；（2）遵守甲方规章制度，服从甲方管理；（3）完成甲方交办的其他相关工作。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作地点1.乙方的工作地点为甲方所在地。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方加班时，应按照我国《劳动法》的有关规定支付加班费。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日或公休日，提前发放。六、乙方权益主导1.乙方同意将其工资的____%作为服务费用支付给第三方主体，由第三方主体为乙方提供额外服务（如培训、福利等）。2.乙方有权根据个人发展和甲方业务需求，调整乙方的工资和工作内容。3.乙方有权对甲方进行定期的工作评估，并根据评估结果对甲方的工作岗位进行调整。4.乙方在合同期内有权解除合同，但需提前一个月书面通知甲方。七、甲方的违约及限制条款1.甲方提前解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付违约金人民币____元整。2.甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于降低乙方的工资、福利等。3.甲方在合同期内不得安排乙方从事与乙方专业不符的工作。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、第三方主体的责任与义务1.服务公司应确保乙方的服务质量，满足甲方的要求。2.服务公司应负责乙方的培训和管理工作，确保乙方具备所需的专业技能和素质。3.服务公司应承担乙方因工作原因造成的损害赔偿责任。十、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为合同的主体，有权根据个人发展和甲方业务需求，调整乙方的工资和工作内容，确保乙方的利益最大化。2.乙方为主导可以确保甲方的工作质量和服务水平，满