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文档简介

解除管理岗位合同范本

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了编号为____的劳动合同，现因____（具体原因），经双方协商一致，同意解除该劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：

第一条劳动合同解除

1.1本合同自____年____月____日起解除。

1.2解除劳动合同后，乙方应立即停止履行其在甲方的职务，并按照甲方的规定办理离职手续。

第二条工作交接

2.1乙方应在解除劳动合同之日起____天内完成工作交接，包括但不限于文件、资料、设备、钥匙等。

2.2乙方应保证交接工作的真实性、完整性，不得隐瞒、损毁或带走任何属于甲方的财产。

第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，金额为人民币____元。

3.2经济补偿金应在本合同签订之日起____天内一次性支付给乙方。

第四条保密义务

4.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

4.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第五条竞业限制

5.1根据双方签订的保密协议，乙方在解除劳动合同后____年内不得在与甲方有竞争关系的企业或组织中工作。

5.2竞业限制期间，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第七条争议解决

7.1因执行本合同所发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人（签字）：

签订日期：___

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