环保行业专家试用期劳动合同模板

环保行业专家试用期劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方应按照甲方的岗位职责要求，协助完成环保行业专家的相关工作；2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、研讨活动，提高自身业务水平；3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条劳动报酬1.乙方试用期的工资为人民币____元/月；2.乙方试用期内，甲方可根据乙方的实际工作表现，适当调整工资待遇；3.乙方试用期内，甲方应按照国家和地方规定的社会保险缴纳标准，为乙方缴纳社会保险；4.乙方试用期内，甲方应按照国家和地方规定的法律法规，保障乙方的合法权益。第四条试用期考核1.乙方试用期内，甲方应按照乙方的岗位职责要求，对乙方的工作绩效进行定期考核；2.乙方试用期内，甲方应书面记录乙方的考核结果，并告知乙方；3.乙方试用期内，如乙方因违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权终止本劳动合同。第五条合同终止1.本劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止；2.乙方试用期内，如乙方提前解除本劳动合同的，应提前__天书面通知甲方；3.甲方因客观原因需要解除本劳动合同的，应提前__天书面通知乙方；4.乙方试用期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本劳动合同。第六条违约责任1.甲乙双方应严格履行本劳动合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任；2.乙方试用期内，如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的违约责任。第七条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充；3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.乙方体检报告9.乙方劳动合同书10.乙方保密协议11.乙方试用期考核表二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，经核实确认的，构成违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于打架斗殴、重大工作失误等，构成违约。4.甲方未按照本劳动合同约定支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限进行试验性工作的阶段。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内离职，要求支付经济补偿。解决办法：严格按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，如乙方因个人原因提前解除劳动合同，无需支付经济补偿。2.问题：乙方在试用期内未通过考核。解决办法：提前通知乙方考核结果，并根据实际情况安排再次考核或终止劳动合同。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的环保行业专家提供试用期劳动合同。2.甲方与乙方可协商补充合