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文档简介

离职签合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：___________________________

联系地址：___________________________

联系电话：_________________________

鉴于乙方已向甲方提出辞职申请，甲方同意乙方的辞职请求，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：

第一条离职日期

1.1乙方的离职日期为______年____月____日（以下简称“离职日”）。

第二条工作交接

2.1乙方应于离职日前完成所有工作交接事宜，包括但不限于文件、资料、项目、客户信息等。

2.2乙方应保证交接工作的完整性和准确性，不得隐瞒、遗漏或故意破坏交接资料。

第三条经济补偿

3.1甲方同意根据国家相关法律规定及双方签订的劳动合同，向乙方支付经济补偿金，金额为人民币______元（大写：______元整）。

3.2经济补偿金的支付方式为一次性支付，支付日期为乙方离职后的____个工作日内。

第四条保密协议

4.1乙方承诺离职后仍需遵守双方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。

4.2如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。

第五条竞业禁止

5.1乙方同意自离职之日起____年内，不得在与甲方业务相竞争的公司或组织中任职或提供咨询服务。

5.2如乙方违反竞业禁止条款，应支付甲方违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。

第六条知识产权

6.1乙方在甲方工作期间所创作的作品、发明、专利等知识产权，其所有权归甲方所有。

6.2乙方离职后，不得使用或泄露甲方的知识产权，不得利用这些知识产权为第三方提供服务或进行商业活动。

第七条其他约定

7.1双方确认，本合同的签订是双方真实意愿的表达，不存在任何欺诈、胁迫或重大误解的情形。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第八条争议解决

8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

8.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条合同生效

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________日期：____年____月_

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