保安公司保安劳动合同

保安公司保安劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方保安公司保安岗位事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方可协商是否续签。二、工作内容1.乙方担任甲方保安公司保安岗位，具体职责如下：（1）负责甲方场所的安全保卫工作；（2）严格执行甲方制定的各项规章制度；（3）积极参与甲方组织的各项培训和演练活动；（4）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息；（5）遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保甲方场所的安全稳定。三、工作地点1.乙方的工作地点为甲方指定的场所。2.乙方应服从甲方的调度安排，根据工作需要调整工作地点。四、工作时间1.乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前）。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.乙方享受甲方规定的各项奖金及福利。六、社会保险1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应提供真实有效的身份证明，配合甲方办理社会保险手续。七、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护用品，确保工作安全。八、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。2.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予纪律处分。九、合同解除和终止1.合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生影响；（4）因犯罪被判刑或涉嫌违法违纪正在接受调查。3.合同期满，本合同自动终止。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方劳动保护用品清单7.甲方奖金及福利制度8.甲方培训和演练计划二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退：未经甲方同意，乙方未在规定时间内到达或离开工作地点。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方故意或过失泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的各项规章制度，情节严重。4.乙方严重失职：乙方因故意或过失导致工作任务未能完成，给甲方造成重大损失。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：乙方在合同期内，未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定，为用人单位提供劳动所取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的社会福利。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供必要的劳动安全卫生保护措施。5.劳动纪律：用人单位制定的，用于规范劳动者行为的规章制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班工资计算问题：严格按照甲方制定的加班工资规定计算，如有疑问，可查阅相关法律法规或咨询专业人士。2.乙方离职后社会保障问题：确保乙方在离职前办理好相关手续，如有疑问，可咨询当地社会保障部门。3.乙方在工作过程中受伤怎么办：及时报告甲方，并按照甲方制定的流程处理，如有疑问，可咨询当地劳动保障部门。4.甲方未按照约定支付工资怎么办：乙方有权向当地劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的保安公司，需要招聘保安人员。2.乙方为具有保安