下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业入驻清算协议合同编号:__________甲方:__________(企业名称)地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方:__________(入驻企业)地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供办公场地及相关服务,为保证双方合法权益,经甲乙双方友好协商,特订立本协议,以便共同遵守。第一条入驻事项1.1乙方入驻甲方提供的办公场地,场地地址为__________。1.2乙方应按照甲方提供的入驻要求,向甲方提交相关资料,包括但不限于企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人身份证明等。1.3乙方应按照甲方制定的办公场地管理规章制度使用场地,并遵守国家法律法规及甲方相关要求。第二条场地使用及服务2.1甲方提供给乙方的办公场地,乙方有权按照约定使用。未经甲方书面同意,乙方不得将场地转租、转让给第三方。2.2甲方应保证办公场地的正常使用,提供必要的基础设施及服务,包括但不限于供水、供电、通讯、网络等。2.3甲方应按照约定时间向乙方交付场地,并确保场地符合约定的使用条件。第三条费用及支付3.1乙方应按照甲方提供的收费标准,支付场地租赁费、服务费等费用。具体收费标准及支付方式由双方另行签订补充协议约定。3.2乙方应按照约定时间支付费用,逾期支付的,每逾期一日,应按照应付费用总额的__________%支付滞纳金。3.3甲方应在收到乙方支付的费用后,向乙方提供等额的正规发票。第四条合同的变更和解除4.1甲乙双方同意,合同的变更或解除应书面签订补充协议,并经双方签字盖章确认。4.2在合同有效期内,甲乙双方均有权提前解除合同。提前解除合同的,双方应按照约定时间、方式支付违约金。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。5.2甲方未按照约定时间、条件交付场地,或未提供约定服务的,乙方有权要求甲方支付违约金,并赔偿因此造成的一切损失。5.3乙方未按照约定时间支付费用的,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金,同时赔偿因此造成的一切损失。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年,自合同生效之日起计算。7.3本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________法定代表人(签名):__________法定代表人(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方企业营业执照复印件2.乙方组织机构代码证复印件3.乙方税务登记证复印件4.乙方法定代表人身份证明复印件5.办公场地管理规章制度6.收费标准及支付方式补充协议二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间、条件交付场地或未提供约定服务,认定为违约行为。2.甲方未按约定时间支付费用,认定为违约行为。3.乙方未按约定时间支付费用,认定为违约行为。4.乙方未经甲方书面同意将场地转租、转让给第三方,认定为违约行为。5.甲乙双方未按照约定时间、方式支付违约金,认定为违约行为。三、法律名词及解释:1.甲方:指提供办公场地的企业。2.乙方:指入驻甲方的企业。3.入驻:指乙方在甲方提供的办公场地开展业务活动。4.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。5.滞纳金:指乙方逾期支付费用时,应支付的额外费用。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定时间、条件交付场地或未提供约定服务。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方在约定时间内履行合同约定。如甲方仍不履行,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金及赔偿损失。2.问题:乙方未按约定时间支付费用。解决办法:甲方应及时提醒乙方支付费用,并有权解除合同。如乙方仍不支付,甲方有权依法追究乙方的违约责任。3.问题:甲方、乙方发生争议。解决办法:通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供办公场地。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年市场营销经理考试题目含数字营销与品牌管理
- 2026年市场营销知识题库市场调研与营销策略
- 2026年网络安全技术考试题及答案手册
- 2026年国际金融风险管理专业培训教材考核试题集
- 2026年哲学专业研究生入学考试模拟题伦理学美学等理论深度解析
- 2026年机械工程师资格认证理论测试题与模拟试卷
- 2026年公务员申论写作模拟题及高分参考
- 2026年食品安全保障食品卫生法律法规考试题目
- 2026年人工智能与机器人编程笔试题库
- 2026年医药研发人员专业能力评估试题
- 三力测试2025年新版试题及答案
- 轧钢知识培训感想课件
- 国家电网安全工作知识试卷含重大隐患判定等内容
- 【英语】人教版英语八年级英语上册阅读理解
- 预防术后静脉血栓的药物应用规范
- 酒吧合伙人协议合同范本
- 从生活到生活化课程培训
- 造价咨询保密管理制度
- 2025人教版七年级下册地理知识清单(背记版)
- 2024年人教版一年级数学下册教学计划范文(33篇)
- 科普绩效考核指标
评论
0/150
提交评论