外包薪酬合同范本

外包薪酬合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（委托方）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]法定代表人：[填写甲方法定代表人姓名]乙方（受托方）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]法定代表人：[填写乙方法定代表人姓名]鉴于甲方为履行劳动合同，需要将薪酬发放业务外包给乙方，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合同标的1.1甲方同意将劳动合同项下的薪酬发放业务外包给乙方。1.2乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供外包薪酬服务。第二条服务内容2.1乙方负责按照甲方提供的薪酬发放方案，按时、准确地发放甲方员工的薪酬。2.2乙方负责为甲方员工缴纳社会保险、公积金等，并按甲方要求提供相关证明文件。2.3乙方应确保薪酬发放过程中的信息安全，不得泄露甲方员工的个人信息。第三条服务期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[填写服务期限，如三年]。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前[填写提前通知时间，如三个月]协商一致，并签订新的合同。第四条费用及支付4.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付外包薪酬服务费用。4.2甲方支付费用后，乙方应及时提供相应的服务，并保证服务质量。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同附件为甲乙双方签订的《薪酬外包服务协议》。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：[填写签订日期]附件：《薪酬外包服务协议》[在此附件中详细列明薪酬外包服务的内容、标准、费用等具体事项，双方签字确认后，与主合同具有同等法律效力。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（委托方）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]法定代表人：[填写甲方法定代表人姓名]乙方（受托方）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]法定代表人：[填写乙方法定代表人姓名]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]法定代表人：[填写丙方法定代表人姓名]鉴于甲方为履行劳动合同，需要将薪酬发放业务外包给乙方，并引入第三方主体丙方进行监督和管理，以保障甲方权益，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合同标的1.1甲方同意将劳动合同项下的薪酬发放业务外包给乙方。1.2乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供外包薪酬服务。1.3丙方作为第三方主体，负责对乙方的服务进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。第二条甲方权益保障2.1乙方应严格按照甲方的要求，按时、准确地发放甲方员工的薪酬。2.2乙方应缴纳甲方员工的社会保险、公积金等，并按甲方要求提供相关证明文件。2.3乙方应确保薪酬发放过程中的信息安全，不得泄露甲方员工的个人信息。2.4丙方作为第三方主体，有权对乙方的服务进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。2.5甲方有权根据合同履行情况，要求丙方对乙方进行评估，并提出改进措施。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方违反本合同的约定，导致甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿损失。3.2乙方在合同履行过程中，如有违法违规行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.3丙方应积极协助甲方维护自身权益，如发现乙方有违约行为，应及时通知甲方，并协助甲方采取相应措施。第四条费用及支付4.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付外包薪酬服务费用。4.2甲方支付费用后，乙方应及时提供相应的服务，并保证服务质量。4.3丙方收取甲方支付的费用，用于对乙方进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。7.2本合同附件为甲乙双方签订的《薪酬外包服务协议》。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________丙方（盖章）：______________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________丙方代表（签字）：______________签订日期：[填写签订日期]附件：《薪酬外包服务协议》[在此附件中详细列明薪酬外包服务的内容、标准、费用等具体事项，双方签字确认后，与主合同具有同等法律效力。]总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体丙方，甲方在外包薪酬合同中能够更好地保障自身权益。丙方的监督和管理作用确保了乙方按照甲方的要求履行合同义务，提高了服务质量。同时，增加的甲方权益保障条款和违约及限制条款，使甲方在合同履行过程中具有更大的话语权和控制权。这种模式有助于构建更加公平、透明的合作关系，降低甲方因外包而可能面临的风险，确保甲方员工的薪酬福利得到妥善处理。总之，第三方主体+甲方权益主导的外包薪酬合同模式，有助于实现甲方权益的最大化，提高合同履行效率，促进甲乙丙三方共同发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导人力资源外包服务合同范本甲方（委托方）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]法定代表人：[填写甲方法定代表人姓名]乙方（受托方）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]法定代表人：[填写乙方法定代表人姓名]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]法定代表人：[填写丙方法定代表人姓名]鉴于甲方为实现业务聚焦，需将人力资源管理业务外包给乙方，并引入第三方主体丙方进行监督和管理，以保障乙方权益，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合同标的1.1甲方同意将人力资源管理业务外包给乙方。1.2乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供外包人力资源服务。1.3丙方作为第三方主体，负责对乙方的服务进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。第二条乙方权益保障2.1甲方应严格按照乙方的要求，提供必要的业务资料和信息。2.2甲方应缴纳员工的社会保险、公积金等，并按乙方要求提供相关证明文件。2.3甲方应确保提供的信息真实性、准确性和完整性，不得故意隐瞒或提供虚假信息。2.4丙方作为第三方主体，有权对甲方的业务进行监督和管理，确保甲方按照乙方的要求履行合同义务。2.5乙方有权根据合同履行情况，要求丙方对甲方进行评估，并提出改进措施。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方违反本合同的约定，导致乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿损失。3.2甲方在合同履行过程中，如有违法违规行为，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。3.3丙方应积极协助乙方维护自身权益，如发现甲方有违约行为，应及时通知乙方，并协助乙方采取相应措施。第四条费用及支付4.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付外包人力资源服务费用。4.2甲方支付费用后，乙方应及时提供相应的服务，并保证服务质量。4.3丙方收取甲方支付的费用，用于对乙方进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。7.2本合同附件为甲乙双方签订的《人力资源外包服务协议》。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________丙方（盖章）：______________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________丙方代表（签字）：______________签订日期：[填写签订日期]附件：《人力资源外包服务协议》[在此附件中详细列明人力资源外包服务的内容、标准、费用等具体事项，双方签字确认后，与主合同具有同等法律效力。]总结：乙方为主导+第三方监督的意义和目的通过引入第三方主体丙方，乙方在外包人力资源服务合同中