2024版停薪留职的协议范文模板

2024版停薪留职的协议范文模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方停薪留职事项达成一致，经双方协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、停薪留职原因1.1乙方因个人原因，自愿向甲方提出停薪留职申请。1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限2.1本协议自签字盖章之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。2.2乙方可根据个人实际情况，在协议有效期内申请提前结束停薪留职。2.3如乙方在协议有效期内未能返回工作岗位，甲方有权终止本协议。三、停薪留职期间权益处理3.1停薪留职期间，乙方不得享受甲方提供的任何工资、奖金、福利等福利待遇。3.2停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3停薪留职期间，乙方不得以甲方名义从事任何营利性活动或损害甲方利益的行为。3.4停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系畅通，及时回应甲方的合理要求。四、协议终止及续签4.1本协议到期后，如乙方未返回工作岗位，甲方有权终止本协议。4.2如乙方在停薪留职期间返回工作岗位，双方应重新签订劳动合同。4.3本协议终止后，乙方不得要求甲方支付任何经济补偿。五、保密条款5.1乙方同意在停薪留职期间及协议终止后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、人事信息等非公开信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、法律适用及争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方社会保障卡复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方保密协议范本9.甲方规章制度10.相关法律法规汇编二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相竞争的行为，视为违约。2.乙方在停薪留职期间违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。3.乙方在停薪留职期间未保持与甲方联系畅通，未及时回应甲方合理要求，视为违约。4.乙方在停薪留职期间未能按约定返回工作岗位，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在一定期间内，暂时离开工作岗位，不享有工资、奖金、福利等福利待遇，但保留工作岗位的一种协议安排。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.保密义务：指乙方在停薪留职期间及协议终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息承担保守义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间遇个人事项需要紧急处理，无法及时回应甲方合理要求。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，说明情况，并尽快处理。2.乙方在停薪留职期间希望提前结束协议。解决办法：乙方可与甲方协商，提前终止协议，但需征得甲方同意。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，要求甲方履行缴纳义务；甲方仍未履行义务的，乙方可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时离