吉林省能源项目经理职位劳动合同

吉林省能源项目经理职位劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作岗位及工作内容1.乙方的工作岗位为吉林省能源项目经理。2.乙方的工作内容包括但不限于：项目管理、能源工程方案设计、工程预算编制、施工现场管理等。第三条工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月按时足额支付乙方工资。2.乙方的工作绩效奖金及其他福利按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于：年终奖、员工体检、培训学习等。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期对乙方进行职业健康检查。第七条保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前__天通知乙方。第九条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额双方协商确定。第十条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同续签申请表5.工资条6.社会保险缴纳证明7.福利发放证明8.保密协议9.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利的，视为违约。3.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密的，视为违约。4.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。5.甲方未按照法律法规要求为乙方提供劳动保护的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供劳动力不符合合同约定。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按时支付工资、奖金、福利。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。3.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额双方协商确定。4.问题：双方未按照约定解除或终止劳动合同。解决办法：双方应协商一致，符合法律法规的解除或终止劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任吉林省能源项目经理。2.乙方提供劳动