劳动合同终止函

劳动合同终止函合同编号：__________劳动合同终止函一、合同方信息1.1甲方（用人单位）：（1）名称：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________（4）联系电话：__________（5）电子邮箱：__________1.2乙方（劳动者）：（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）联系电话：__________（5）电子邮箱：__________二、合同终止事由2.1双方经协商一致，决定自本函签署之日起终止双方之间的劳动合同。2.2甲方依法解除或终止与乙方的劳动合同。2.3乙方自愿提出辞职，并与甲方协商一致解除或终止劳动合同。2.4其他合法事由导致劳动合同终止。三、合同终止时间3.1本劳动合同终止时间为：__________年_________月_________日。四、合同终止后事宜处理4.1双方应当在本函签署之日起____个工作日内，到甲方所在地劳动行政部门办理劳动合同终止备案手续。4.2甲方应当按照国家法律法规规定，支付乙方工资、加班费、经济补偿等相关费用。具体金额和支付方式如下：（1）工资：共计人民币__________元，甲方已于本函签署之日起____个工作日内支付完毕。（2）加班费：共计人民币__________元，甲方已于本函签署之日起____个工作日内支付完毕。（3）经济补偿：共计人民币__________元，甲方已于本函签署之日起____个工作日内支付完毕。4.3双方应当在本函签署之日起____个工作日内，到甲方所在地社会保险经办机构办理社会保险关系转移或终止手续。4.4乙方应当在本函签署之日起____个工作日内，办理工作交接手续。乙方应当按照甲方的要求，妥善保管公司财物，不得擅自带走公司财物。五、保密协议5.1乙方同意，在本函签署之日起至劳动合同终止之日起____年内，保守甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息。5.2乙方违反本保密协议的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决6.1双方因本劳动合同终止事项发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方同意，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。七、其他约定7.1本函一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本函自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年_________月_________日一、附件列表：1.劳动合同终止协议2.保密协议3.社会保险关系转移或终止手续相关文件4.工作交接清单5.经济损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方在劳动合同终止后泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息。2.乙方在劳动合同终止后未按约定时间办理工作交接手续。3.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、经济补偿等相关费用。4.甲方未按约定时间与乙方共同办理社会保险关系转移或终止手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，确立劳动权利义务关系的协议。2.劳动合同终止：指劳动合同约定的期限届满或者合同双方协商一致解除、终止劳动合同的情况。3.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。4.保密协议：指用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息的法律文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在劳动合同终止后泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。2.问题：乙方在劳动合同终止后未按约定时间办理工作交接手续。解决办法：督促乙方尽快办理工作交接，必要时可请第三方介入协助。3.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、经济补偿等相关费用。解决办法：提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按约定时间与乙方共同办理社会保险关系转移或终止手续。解决办法：提醒甲方尽快办理，如甲方仍不办理，可向社保经办机构投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除或终止劳动合同。2.劳动者自愿提出辞职，与用人单