分劳动合同范本

分劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。2.乙方应按照甲方的安排和需要，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方加班工资按照甲方的加班工资规定执行。3.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有甲方的其他福利待遇。五、保密条款1.乙方在合同期间及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止1.合同期满，本劳动合同自行终止。2.甲方违反法律法规和本合同的约定，乙方有权解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确已丧失劳动能力的，本劳动合同可以终止。七、争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险参保证明4.乙方入职登记表5.保密协议6.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如甲方、乙方、丙方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。2.乙方应按照甲方的安排和需要，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方加班工资按照甲方的加班工资规定执行。3.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，负责向甲方提供乙方的职业技能培训、职业发展指导等服务。2.丙方应保证乙方的职业技能和素质符合甲方的要求，并承担因此产生的一切责任。3.丙方应协助甲方管理乙方，对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供相关建议。五、甲方权益保障1.甲方有权根据乙方的表现和甲方业务需要，调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的职业技能和工作效率。3.甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。六、乙方违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度和合同约定的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方业务相竞争的工作。3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。七、争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险参保证明4.乙方入职登记表5.保密协议6.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式第三方主体介入的意义和目的在于，可以通过专业的第三方机构提供人才培训和职业发展指导，从而提高乙方的职业技能和工作效率，满足甲方的业务需求。同时，第三方主体可以协助甲方管理乙方，减轻甲方的管理压力。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的制定，甲方可以更好地保障自身的权益，对乙方的工作表现和职业发展进行有效管理。同时，甲方可以利用第三方主体的资源和专业优势，提高乙方的素质，从而提升甲方的竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如甲方、乙方、丙方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。2.乙方应按照甲方的安排和需要，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方加班工资按照甲方的加班工资规定执行。3.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，负责向乙方提供职业技能培训、职业发展指导等服务。2.丙方应保证乙方的职业技能和素质符合甲方的要求，并承担因此产生的一切责任。3.丙方应协助乙方管理，对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供相关建议。五、乙方权益保障1.乙方有权根据个人发展和甲方业务需要，调整工作岗位和工作内容。2.乙方有权参加甲方提供的培训，提高职业技能和工作效率。3.乙方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前一个月通知甲方。六、甲方违约及限制条款1.甲方违反甲方规章制度和合同约定的，乙方有权解除劳动合同。2.甲方不得克扣、拖欠乙方工资，不得低于当地最低工资标准。3.甲方不得随意解除劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。七、争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险参保证明4.乙方入职登记表5.保密协议乙方为主导的目的和意义在于，通过本合同的制定，乙方可以更好地保障自身的权益，对工作表现和职业发展进