电器厂保洁劳动合同

电器厂保洁劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事保洁工作，主要职责如下：（1）负责厂区内的环境卫生清洁工作；（2）负责办公区域、生产车间的清洁工作；（3）负责公共设施的清洁与维护；（4）完成甲方安排的其他临时性工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周__天，每日__小时，超过法定工作时间部分按照甲方规定的加班工资标准支付。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。4.3乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费（养老、医疗、工伤、失业、生育）。5.2乙方享有国家法定节假日待遇、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体规定按照甲方的规定执行。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付相当于__天工资的违约金。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方组织机构代码证副本8.甲方劳动合同范本9.甲方保密协议范本10.劳动争议调解委员会联系方式11.劳动争议仲裁委员会联系方式12.人民法院联系方式二、违约行为及认定：2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方违反保密条款，泄露或擅自使用甲方的商业秘密和技术秘密。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方未关注乙方职业健康，未定期为乙方进行健康检查。7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.保密条款：劳动合同中约定的，要求劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，不得泄露或擅自使用用人单位的商业秘密和技术秘密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的身份证复印件丢失。解决办法：乙方重新提供身份证复印件。2.问题：乙方健康证明不符合要求。解决办法：乙方重新办理健康证明。3.问题：乙方学历证明不符合要求。解决办法：乙方重新提供符合要求的学历证明。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方补发乙方工资，并支付相应的经济补偿。5.问题：甲方未按约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：甲方及时提供劳动保护设施和劳动防护用品。6.问题：乙方违反保密条款，泄露或擅自使用甲方的商业秘密和技术秘密。解决办法：按照保密条款约定，乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘保洁员。2.乙方求职保洁员。