珠海市劳动合同示范娱乐行业

珠海市劳动合同示范娱乐行业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除劳动合同，否则本劳动合同期满后自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和技术要求，可根据实际情况具体描述）第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，具体假期安排如下：（可根据实际情况具体描述）第四条劳动报酬4.2乙方加班工资按照《劳动法》规定执行，具体标准如下：（可根据实际情况具体描述）第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数如下：（可根据实际情况具体描述）第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方职业健康，定期进行健康检查，对从事有害工种的乙方采取必要的保护措施。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，任何一方提前解除劳动合同，应提前__天通知对方。8.2乙方解除劳动合同的，应书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限协议书5.工资支付证明6.社会保险参保证明7.保密协议8.劳动保护设施和劳动防护用品提供证明9.乙方健康状况证明10.劳动争议仲裁委员会受理通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品2.甲方未按照约定支付乙方工资3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险4.甲方未按照约定提供带薪年休假5.乙方未按照约定履行保密义务6.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同7.乙方未按照约定完成工作任务8.甲方未按照约定提供合同约定的工作内容三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。3.社会保险：国家通过法律强制实施，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。5.违约行为：违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品解决办法：乙方可以要求甲方提供相应的设施和用品，或者向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，或者向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，或者向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方未按照约定履行保密义务解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为娱乐行业企业，乙方愿意加入甲方工作2.甲方与乙方协商一致，订立本劳动合同3.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，通过友好协商解决或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁4.合同期限内或解除合同后，乙方违反保密义务，甲方要求乙方承担违约责任并要求赔偿损失5.甲方未按照约定提供劳动保护设施