版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
鄂伦春自治旗医院、卫生院档案保管期限表分类方案序号归档范围保管期限门类类别文书文件材料党群类1党支部(委党)教育培训、整党、民主评议党员的文件材料。10年2党员入党转正、延期、退党、取消预备期等决议、决定、通知、党员花名册、党内统计年报表。
永久3上级机关下发的要求本单位执行的重要的指示、决议、纪要、报告、通知等文件材料。
永久4党支部年度工作总结、工作计划。永久5党团组织关系介绍信及存根。永久6关于党支部目标管理考评细则、考评结果。30年7党务干部任免、考察、奖惩、落实政策等方面的决议、决定、通知等重要的文件材料。
永久8党群机构设置、调整人员编制、增补支委的等方面的决议、决定、通知请示、批复。
永久9病人满意度调查汇总表及病人反馈意见。10年10本机关处理人民来信来访的文件材料,有领导重要批示和处理结果的其他处理结果的
永久30年11有关工会工作的组织制度、民主制度、条例、措施、计划、总结、统计报表等材料。
30年12医院团支部会议记录及团员花名册。
永久13医院共青团团员、干部和组织情况统计年报。
30年14医院工会、团支部举行重大活动(如创建青年文明号、青年志愿者等活动)形成的有保存价值的文字材料。永久15上级机关关于工会、宣传等工作决定、决议、通知、指示等材料。
10年16参加全国人代会候选人推荐材料、代表证、证书(复印件)。
永久17参加旗人代会候选人推荐材料、代表证、证书(复印件)30年18党风廉政建设、自查自评的汇报材料。
30年19季度政治学习计划。
10年20上级机关关于纪检、监察工作的指示、规定、通知。重要的
一般的永久10年21医院关于党风、党纪、行政监察、纠正行业不正之风等工作检查汇报材料、经验介绍等材料。
10年22医院关于本院干部、职工违纪案件的处分、调查报告、本人检讨、证明材料。警告以上警告处分永久30年23医院关于党的路线、方针、政策方面的理论教育、形式教育、普法教育、职业道德教育的计划、规划、总结。30年24医院文化建设规划、实施方案、开展活动形成的文件材料。
30年综合类1院行政例会记录。30年2院办公会议记录
永久3院总值班记录。10年4医院与有关单位签定的合同、协定、协议、议定书等文件材料重要的
一般的永久105医院大事记、组织沿革、年鉴、编史修志形成的历史原件及汇编。永久6发展规划、年度工作计划、总结、重要的决定、通知、纪要、院领导重要讲话等材料。永久7各职能处室年度工作计划、总结。
10年8医院行政管理规章制度、目标管理责任书等材料。永久9国家、部、省、厅、市有关领导人来院视察、检查工作中的重要指示、讲话、题词等材料。
永久10档案管理、信息管理工作中形成的规定、意见、制度、通知、规范以及安全保密、信访等工作中形成的有保存价值的文件材料。30年11各职能处室上报的重要的报告、批复、统计报表、典型材料等。
永久12名称更改、印信启用和作废等文件材料。
永久13医院办理的有关区域变化和解决边界纠纷、征用土地的文件材料。永久14上级关于外事、援外工作的文件材料。3015医院重大事件的调查、处理报告、批复以及处理过程中形成的材料。永久16医院获得的自治区级以上各种荣誉称号的文件材料。永久17直属上级机关关于业务工作的指示、规定、办法、条例等材料重要的一般的永久1018医院固定资产投资、科技计划等项目的审批、管理、验收等文件材料。
永久19医院执业许可证、大型设备购置许可证、管理文件材料。永久20医院关于财经、会计制度和政策法规落实情况的调查报告及汇报材料。
3021医院关于财务、税收、物价等监督检查活动的处理意见等材料。1022医院财务管理、会计质量检查活动中形成的总结、报告、分析材料、合理化建议等材料。3023关于物价管理、经济管理的规定、办法、通知及计财工作的规章制度、条例、办法。永久24医院医疗项目收费标准、调价通知及成本核算、效益分析等有关文件资料。3025医院奖金分配方案、奖金核算方面的请示、报告、批复。3026具有参考利用价值的医院收支和两个效益等方面的统计数据和分析材料(包括季、半年、全年报表)。
永久或30年27医院资产登记、统计、清产核资、交接等文件材料重要的一般的
永久10年人事类1上级机关关于人事工作(职称、工资、福利、外事管理等)的指示、规定、办法等文件材料。
30年2医院干部、机构、人员、工资、福利、离退休干部统计报表及本单位劳动情况年报。
永久3医院职工花名册、工资审批表、增资人员花名册及退(离)休人员名单。
永久4职工调进、调出行政介绍信、大中专毕业生报到证、职工档案转递存根等。
永久5医院内部机构设置、合并、撤消、更名、人员编制的请示、批复、通知。永久6医院领导干部选拔、考核、任免等方面的文件材料。永久7医院后备干部、学术技术带头人的选拔、调整、考核、培养、申报等方面的文件材料。永久8医院关于人才培养、人才引进项目的申报、立项、经费等文件材料。
30年9国家、省特殊津贴的申报、获批文件。
永久10医院获得市级(含)以上各类评先表彰的先进单位、劳动模范、先进个人的文件材料。
永久11医院获得旗级(含)以下各类评先表彰的先进单位、劳动模范、先进个人的文件材料。30年12关于职工录用、聘用、定级、调资的决定、通知等文件材料。永久13接收、安置复员、转业、退伍军人的文件材料。永久14职工离休、退休及延长退休年龄的批复、通知。永久15职工辞职、辞退、停薪留职的批复、通知、协议书。
永久16职工津贴、福利待遇、因公致残等级评定的规定、办法、批复等文件材料。
永久17专业技术人员岗位设置、专业技术职称评审聘任、人事考核的批复、通知、结果等文件材料。永久18医院与有关单位和个人签定的劳动合同、协议书等
重要的
一般的永久10年19职工调动工作的行政、工资介绍信及存根永久20关于本单位机构设置、机构撤并、名称更改、人员编制的批复、决定、通知等文件材料。
永久21事业单位法人年度报告书及变更登记申请书。永久22医院关于出国或出境考察、访问、留学、进修和参加国际学术会议或接待来访等外事活动中形成的文件材料签定的协议、协定、备忘录、重要的会谈记录、纪要等出国审批手续、执行日程、考察报告、一般性会谈记录永久30年医疗业务类1上级机关制发的关于医疗技术的标准及各项规章制度。
永久2医院制订的医疗技术常规、操作规程、质量标准等文件材料。永久3医院医疗质量调查和卫生监督检查中形成的文件材料、季度质量考核奖惩通报。
10年4医院管理年指标、实施方案、检查结果等文件材料。30年5突发事件、传染病爆发流行抢救工作纪事、总结等材料。30年6医院召开的医政工作会议报告、讲话、总结、记录、纪要等文件材料。
永久7医疗事故或医疗纠纷的来信来访调查分析及处理意见、结果等材料、民事诉状及判决书、调解书、协议书、诉讼文书。永久8医院关于对口支援、卫生扶贫、残疾人康复工作、社区医疗服务等文件材料。30年9医(技)师、护士执业资格考试、登记注册管理的文件材料。永久10医疗合作、医疗服务形成的协议书、合同、聘书等。重要的一般的永久10年11医院关于医疗保险、医疗保健、感染管理工作的有关规定办法、通知等材料。
30年12卫生宣传、健康教育、社会医学调查研究活动中形成的有保存价值的材料。
10年13医院综合统计报表、住院病人疾病分类年报表和门诊、住院部工作年报表及医疗机构运营情况调查表、卫生机构基本情况调查表。
永久14医院门诊、住院部工作月、季报表及参保人员住院医疗费用月报表。10年15医院感染监测汇总表。
30年16医院中长期科研计划、总结及临床重点(特色)学科建设总结汇报。永久17自治区科委、卫生厅、教育厅下达的科技项目、自然科学基金计划、通知。30年18医院科技合作、协作项目的合同书、协议书。永久19医院学科建设发展规划、重点学科申报材料及批复。
永久22医院科研管理的条例、规定及科研项目申报、经费使用、总结等。30年21医院编辑的医学论文集样本、原稿及审核意见。30年22著名专家来院讲学、医院组织的学术会议日程安排、会议内容等材料。30年23医院职工在国内外学术杂志上发表的论文复印件及统计表等。30年24继续医学教育、成人教育、医学考试管理工作的规定、办法、通知及外出进修人员和来我院进修、实习轮转人员的管理方面文件材料。
10年25岗前教育、职工培训及全院性业务学习的计划、安排。10年26专科医师培训标准细则、培训登记手册、考试成绩等资料。
10年27上级机关关于护理工作方面的各项规章制度及护理技术的标准、规定、办法、通知。
重要的一般的永久30年28院护理技术常规、操作规程、质量标准等。30年29院护理质量调查和监督检查中形成的文件材料。10年会计
文件
材料财务
报告1年度决算报表、附表、附注及文字说明永久会计
账簿2银行存款帐、现金出账25年3总账、明细账、日记账15年会计
凭证4会计凭证15年其他5国有资产管理(登记、统计、核查清算、交接等)文件材料永久6本机关财务预算、物资采购计划、审批手续、机动车保险、事故、转让等文件材料30年科技
文件
材料基建
类设备
类1办公楼立项报批及前期文件,设计文件,施工文件监理文件,竣工图、竣工验收文件等永久2医疗设备、汽车、微机、打印机、复印机、网络设备等说明书、合格证等设备文件材料长期声像
文件
材料照片
类1领导视察、检查本机关及
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 32967-2026金属材料高应变速率室温扭转试验方法
- 医学26年:肾科护理质量控制要点 查房课件
- 破碎工岗位责任制(3篇)
- 妇幼保健机构儿童保健服务项目管理规范
- 领导不足之处改进措施
- 超速行驶考试题库及答案
- 2025年监理工程师《监理概论》考试真题及答案解析
- 公司财务人员个人总结
- 人际交往的黄金法则
- 无导线起搏器安置术患者的围术期护理
- 黑吉辽蒙2025年高考真题物理试卷【附答案】
- 2026年心理咨询师通关测试卷含完整答案详解(夺冠)
- 2026年浙江公务员考试行测真题及答案解析
- 2026中信证券总部暑期日常实习招聘笔试备考试题及答案解析
- 山东铁投集团招聘笔试真题2025
- 城镇供水长距离输水管(渠)道工程技术规程
- 倒班人员作息健康管理培训
- 【英语】江苏苏州市2025-2026学年度第一学期2026届高三年级期末调研考试(苏州零模)(2.3-2.5)
- 2026年口腔技术员-通关题库附答案详解【培优A卷】
- 上海机场集团校招面笔试题及答案
- AI生成式内容赋能智慧文旅:2026沉浸式体验应用案例与趋势
评论
0/150
提交评论