2024版幼儿园教师聘用合同

2024版幼儿园教师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的幼儿园，乙方具备相应的教师资格和资质，为了明确双方在聘用关系中的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的教师工资待遇标准，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3甲方有权根据乙方的工作表现和幼儿园的运营情况，调整乙方的工资待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第五条甲方的权利和义务5.2甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。5.3甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。5.4甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费用。第六条乙方的权利和义务6.1乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方交代的工作任务。6.2乙方应按照甲方的要求，参加各项培训和学习，提高自身的教育教学水平。6.3乙方应尊重和关爱幼儿，维护幼儿园的声誉和利益。6.4乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。第七条保密条款7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、教案、学生信息等。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同的条件8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方因乙方严重违反本合同规定的行为，可以解除或终止本合同。8.4乙方因国家法律法规规定的原因，可以解除或终止本合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方教师资格证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方身份证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方社会保险登记证副本

7.双方签订的保密协议

8.甲方规章制度

9.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按约定提供乙方工作环境和工作条件，视为违约。

3.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、教案、学生信息等，视为违约。

5.乙方违反国家法律法规，视为违约。三、法律名词及解释：

1.幼儿园：指专门从事幼儿教育的合法教育机构。

2.教师资格：指符合国家规定的教师资质要求，具备教育教学能力的证明。

3.社会保险：指国家为保障职工基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方可以书面形式向甲方提出异议，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.工作环境和工作条件不佳：乙方可以书面形式向甲方提出改善要求。如甲方拒绝改善，