救护车驾驶员聘用合同

救护车驾驶员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方救护车驾驶员事宜，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方救护车驾驶员，负责驾驶救护车接送病人，遵守交通法规，确保病人安全、迅速地到达目的地。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高业务水平，确保行车安全。第二条工作时间及休息休假2.1乙方实行不定时工作制，根据甲方的工作需要安排工作时间。2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成，具体标准及发放办法按照甲方的相关规定执行。3.2乙方的工作年限、职称、技能等符合甲方规定条件的，可享受相应的职称补贴、技能补贴等。3.3乙方在签订劳动合同后，应依法参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条劳动保护及劳动条件4.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和工作环境。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的事故预防能力和应急处理能力。4.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、患者隐私等信息。5.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得利用职务之便，将甲方的业务资料、技术资料等透露给第三方。5.3乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（5）被追究刑事责任的。6.3本合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密条款的，应支付甲方违约金，违约金的标准双方另行约定。7.3甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证书复印件3.乙方技能证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同续签申请表6.劳动争议仲裁申请书7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私等信息，未经甲方同意，将甲方的业务资料、技术资料等透露给第三方。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、无故缺勤等。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如因操作不当导致病人受伤等。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。6.乙方被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，可以变更或解除合同。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私等信息。解决办法：按照合同约定承担相应的法律责任。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的救护车驾驶员签订