下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
承包开采石山合同编号:__________地址:联系方式:地址:联系方式:鉴于甲方拥有位于__________的石山开采权,并拟将其部分开采权对外承包;乙方愿意承揽该石山开采业务,经双方友好协商,达成如下协议:一、石山开采范围及面积1.乙方承揽的石山开采范围为甲方拥有的石山区域,具体面积为__________平方米。2.乙方应在合同签订后__________日内,向甲方提交详细的开采方案,并经甲方审核同意后方可开始开采。二、开采期限1.本合同开采期限为__________年,自双方签订之日起计算。2.开采期满后,如乙方愿意继续承揽,应提前__________个月向甲方提出书面续约申请,双方协商一致后可签订续约合同。三、开采标准及质量要求1.乙方应按照甲方提供的开采方案和标准进行开采,确保开采过程中不对周边环境和生态造成严重影响。2.乙方应保证开采出的石材质量符合国家相关标准,如甲方对石材质量有特殊要求,乙方应按照甲方要求进行开采。四、价款及支付方式1.乙方承揽的石山开采业务,甲方应支付给乙方开采价款为每立方米__________元,总额为__________元。2.乙方应在合同签订后__________日内,向甲方提交正式的开采预算,经甲方审核同意后,甲方向乙方支付预算范围内的开采价款。3.支付方式为__________(转账、现金等),具体支付时间及方式由双方协商确定。五、安全生产及环保要求1.乙方应严格遵守国家关于安全生产的法律、法规和政策,确保开采过程中的安全生产。2.乙方应做好开采过程中的环境保护工作,严格按照国家环保法规和甲方要求,确保不对周边环境和生态造成严重影响。3.乙方应承担因开采过程中发生安全事故或环保问题所产生的全部责任和费用。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同总额的__________%。2.乙方未按照约定时间完成开采任务的,应向甲方支付滞纳金,滞纳金为本合同总额的__________%。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同编号为:__________。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.甲方拥有的石山所有权证明文件2.乙方企业法人营业执照副本3.乙方税务登记证副本4.乙方负责人身份证明文件5.开采方案及预算明细6.安全生产及环保措施方案7.国家相关法律法规、政策文件8.合同履行过程中的其他相关证明文件和资料二、违约行为及认定:1.甲方违约行为:未按约定提供石山开采权或面积不足未按约定时间支付开采价款未履行合同约定的支持和配合义务2.乙方违约行为:未按约定时间完成开采任务未达到合同约定的石材质量标准未遵守安全生产及环保规定,导致安全事故或环保问题3.违约行为的认定:违约行为根据合同条款和相关法律法规进行认定违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等三、法律名词及解释:1.甲方:指拥有石山开采权的一方2.乙方:指承包石山开采业务的一方3.开采价款:指乙方为承包石山开采业务所支付的费用4.安全生产:指在石山开采过程中,采取措施确保人身和财产安全,防止事故发生5.环保:指在石山开采过程中,采取措施保护周边环境和生态,防止污染和破坏6.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法:1.开采过程中出现技术难题:及时与甲方沟通,共同研究解决方案聘请专业技术人员指导施工2.环保检查不合格:加强环保措施,确保符合国家规定积极配合政府部门进行检查和整改3.安全事故发生:立即启动应急预案,救治伤员排查事故原因,加强安全生产管理4.支付价款发生纠纷:按照合同约定提供相关财务凭证双方协商解决,必要时可寻求法律途径五、所有应用场景:1.甲方拥有石山开采权,需要将部分开采业务外包2.乙方具备石山开采能力和经验,愿意承揽该业务3.双
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年伊春市红星区中小学教师招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年洛阳市洛龙区街道办人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年延安市宝塔区街道办人员招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2025年株洲市石峰区中小学教师招聘考试试题及答案详解
- 2026年内蒙古自治区通辽市街道办人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年阳江市江城区街道办人员招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026年福建省漳州市中小学教师招聘考试参考试题及答案详解
- 扬州市中医院劳务派遣人员招聘12人(第四批)考试备考试题及答案详解
- 2026年柳州市柳南区街道办人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年沧州市新华区街道办人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2025中华护理学会团体标准-成人吞咽障碍患者口服给药护理
- JJF(吉)136-2024 医用硬性内窥镜校准规范
- 家居软装设计与材料质量标准
- 企业应收账款催收管理标准
- 颈椎脊髓损伤的康复训练方法
- 工厂生产巡线管理制度
- 2025~2026学年山东省烟台市福山区(五四制)八年级上学期期中考试物理试卷
- 《2025版CSCO肿瘤心脏病学临床实践指南》
- 湘钢岗前培训考试试题及答案
- 公司例会管理制度
- DB15∕T 3937-2025 典型地物遥感智能解译技术规程
评论
0/150
提交评论