2024劳务派遣合同模板2

2024最新劳务派遣合同模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供劳动力，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。2.本劳务派遣合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条派遣人员的条件和待遇（1）年满__________周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合乙方所需的岗位技能要求；（3）遵守国家法律法规，无犯罪记录。2.丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动报酬等福利待遇，按照乙方的规章制度和甲方与乙方签订的《劳务派遣协议》执行。第三条甲方和丙方的权利义务1.甲方的权利义务：（1）按照乙方的需求，提供符合岗位要求的人才；（2）依法为丙方缴纳社会保险费；（3）为丙方提供必要的培训和指导；（4）督促丙方遵守乙方的规章制度；（5）按时支付丙方的劳动报酬。2.丙方的权利义务：（1）按照甲方的要求，按时到乙方报到并提供劳动力；（2）遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理；（3）按时完成工作任务，保证工作质量；（4）不得泄露乙方和甲方的商业秘密；（5）按时到甲方指定的地点接受甲方安排的各项培训。第四条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。2.丙方在派遣期间，如有违法行为或严重违反乙方的规章制度，甲方有权立即终止派遣关系，并要求丙方承担相应的法律责任。第五条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明复印件2.丙方资格证书复印件3.甲方和乙方签订的《劳务派遣协议》4.乙方规章制度5.甲方提供的培训资料6.丙方的工作表现评价二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供符合岗位要求的人才，或未依法为丙方缴纳社会保险费。2.甲方未按约定支付丙方的劳动报酬。3.丙方违反乙方的规章制度，或未按时完成工作任务，导致乙方损失。4.丙方泄露乙方和甲方的商业秘密。5.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方从事特定岗位工作的行为。2.派遣期限：指本劳务派遣合同的有效期限。3.劳动报酬：指丙方在派遣期间所应得的工资、福利等报酬。4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金额，按照合同总金额的一定比例计算。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为乙方和甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方确认的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未达到乙方岗位要求：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供符合要求的人才或进行培训。2.丙方工作表现不佳：乙方应根据规章制度对丙方进行考核，必要时依法解除派遣关系。3.丙方受伤或生病：乙方应按国家法律法规和甲方、乙方签订的协议处理相关事宜。4.甲方未按时支付丙方劳动报酬：乙方应与甲方沟通，要求甲方按时支付，必要时可依法追讨。5.甲方未依法为丙方缴纳社会保险费：乙方应提醒甲方依法履行义务，必要时可向有关部门举报。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供