2024版学校临时工聘用合同书

2024版学校临时工聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方学校从事临时性工作，具体工作岗位及职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方临时工的工资标准为每月人民币____元。2.乙方的工作时间超过法定的标准工作时间，甲方应按照法定标准支付加班费。3.乙方享受国家法定节假日，节假日工资按国家有关规定支付。4.乙方因病、工伤、生育等原因需要停工的，甲方按照国家和地方有关规定支付相关待遇。四、劳动保护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、合同解除和终止1.合同期满，本合同自行终止。2.乙方因故不能继续履行合同，提前一个月书面通知甲方，本合同可以解除。3.甲方因故需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方。4.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方劳动防护用品清单

6.乙方工作绩效评估报告

7.加班记录表

8.工资发放证明

9.社会保险缴纳证明

10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方未按甲方安排的工作内容完成任务或严重失职。

3.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。

4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。

5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动防护用品。

6.甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需聘用的短期工人。

2.加班费：指员工在法定工作时间之外工作的工资报酬。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，对其失业、疾病、生育、伤残和死亡等情况给予物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，根据合同约定采取相应措施。

2.乙方工作表现不佳：进行工作辅导，若仍无改善，依据合同约定进行处理。

3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，依据合同约定追究乙方法律责任。

4.甲方未按时支付工资：协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5.甲方未提供劳动防护用品：提醒甲方履行义务，严重时可向相关部门举报。五、所有应用场景：

1.甲方学校需临时增加工作人员时。