面试攻略范文宝典

面试攻略范文宝典合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、乙方的职责1.1乙方作为甲方的人力资源面试官，应认真履行面试官的职责，按照甲方的招聘计划和要求，对求职者进行面试评估。1.3乙方应遵守甲方的保密制度，对招聘过程中获取的求职者个人信息和甲方商业秘密予以保密。二、甲方的权利和义务2.1甲方应向乙方提供清晰的招聘计划和要求，确保乙方能充分了解甲方所需招聘的人才类型。2.2甲方应按照约定向乙方支付面试报酬，并为乙方提供必要的工作条件和保障。2.3甲方有权根据乙方的面试评价意见，决定是否录用求职者。三、面试报酬及支付方式3.1乙方面试每位求职者的报酬为人民币______元。3.2甲方应在面试结束后______个工作日内，向乙方支付面试报酬。3.3甲方支付报酬的方式为______（现金、转账等）。四、保密条款4.1乙方在履行面试官职责过程中，获取的甲方求职者个人信息和商业秘密，应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、合同的解除和终止5.1双方同意，提前解除或终止本合同，应书面通知对方，并经对方同意。5.2合同解除或终止后，乙方应立即停止履行面试官职责，甲方停止向乙方支付报酬。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.面试官职责说明4.招聘计划和要求5.面试评估表6.保密协议7.赔偿金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求进行面试评估，或评估结果不客观、不公正。2.乙方泄露甲方求职者个人信息或商业秘密。3.甲方未按照约定时间支付面试报酬。4.甲方未提供乙方必要的工作条件和保障。5.双方未按照约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.独立法人资格：指企业依法设立，具有独立的法人财产，独立承担民事责任的企业组织形式。2.完全民事行为能力：指年满18周岁，具有完全认识和控制自己行为能力的人。4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对获取的对方商业秘密和个人信息予以保密的义务。5.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.面试官职责不清：明确面试官的职责和要求，提供详细的面试官职责说明。2.面试报酬支付延迟：甲方应严格按照约定时间支付面试报酬，如遇延迟，乙方可提醒甲方及时支付。3.保密义务违反：乙方泄露甲方信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，支付赔偿金。4.合同解除或终止争议：双方应严格按照约定程序解除或终止合同，如有争议，可通过友好协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方招聘人才，需对求职者进行面试评估。2.甲方希望对面试过程进行专业管理，提高招聘效率。3.