下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
矿产资源开发合作土地租赁合同编号:__________甲方(出租方):地址:联系电话:乙方(承租方):地址:联系电话:鉴于甲方拥有位于__________的矿产资源开发权,乙方愿意租赁甲方土地进行矿产资源开发,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条租赁土地范围及用途1.1乙方租赁甲方的土地位于__________,土地面积为__________平方米。1.2乙方租赁土地用于矿产资源开发,包括但不限于矿产勘查、开采、加工、储存、运输等活动。第二条租赁期限2.1本合同租赁期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2租赁期满后,乙方如需续租,应提前__________个月书面通知甲方,并签订新的租赁合同。甲方有权根据市场行情调整租金,具体租金双方协商确定。第三条租金及支付方式3.1乙方应按下列租金标准向甲方支付租金:(1)土地租赁费:每平方米__________元/年;(2)矿产资源开发附加费:每立方米__________元/年;(3)其他费用:双方协商确定。3.2乙方支付租金的方式如下:(1)每年__________月前,乙方应向甲方支付当年租金的__________%;(2)剩余租金,乙方应在每年的__________月前支付完毕。第四条合同的履行及违约责任4.1甲方应保证乙方在租赁期间内对租赁土地的使用权,不得干涉乙方的正常矿产资源开发活动。4.2乙方应按照合同约定使用土地,不得擅自改变土地用途,不得损害土地结构,不得影响土地的可持续利用。4.3乙方应遵守国家有关矿产资源开发的管理规定,合法经营,确保矿产资源开发活动的安全、环保和可持续发展。4.4如有违约行为,违约方应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。第五条合同的变更和解除5.1本合同一经签订,双方应严格履行。如因国家政策调整、法律法规变化等原因,需变更或解除合同的,双方应协商一致,并签订书面变更或解除协议。5.2合同解除后,乙方应按照合同约定办理土地归还手续,并支付甲方因此产生的相关费用。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(出租方):乙方(承租方):签订日期:一、附件列表:1.甲方土地权属证明文件2.乙方企业法人营业执照3.矿产资源开发许可证明文件4.租赁土地地形图5.租赁土地位置示意图6.合同双方签字盖章的原始记录7.租赁期间内的相关税务发票和收据二、违约行为及认定:1.甲方违约:未按约定提供租赁土地使用权干涉乙方正常矿产资源开发活动未履行合同约定的保障乙方权益义务2.乙方违约:未按约定支付租金改变土地用途或损害土地结构未遵守国家矿产资源开发管理规定,导致合同无法履行3.违约行为的认定:依据合同条款和国家相关法律法规违约方的行为导致合同目的无法实现违约方未履行合同约定的义务三、法律名词及解释:1.出租方:指拥有土地使用权并有权出租的土地所有者或授权代表。2.承租方:指租赁土地使用权以进行矿产资源开发的经济组织或个人。3.矿产资源开发:指矿产勘查、开采、加工、储存、运输等活动。4.租赁期限:指合同双方约定的乙方使用租赁土地的时间期限。5.租金:指乙方为使用租赁土地支付给甲方的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.土地使用权争议:及时与甲方沟通,核实土地权属证明文件。如有必要,可聘请专业律师介入,依法解决。2.租金支付纠纷:明确租金支付时间及方式,保持支付记录的完整性。如有逾期支付情况,可依法追讨滞纳金或寻求法律途径解决。3.矿产资源开发违规:严格遵守国家相关法规,定期进行自查自纠。接受相关政府部门的监管,积极配合检查。4.合同条款不明确:在签订合同时,详细审阅条款,确保各自权益。如有模糊不清之处,可与甲方协商补充或修改。五、所有应用场景:1.甲方拥有矿产资源开发土地使用权。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025内蒙古鄂尔多斯电力冶金集团股份有限公司招聘23人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025内蒙古能源集团有限公司招聘(137人)笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷
- 2025内蒙古呼和浩特北方中鑫安泰招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025云南红河投资有限公司招聘12人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 让教室变成智慧海洋-小学主题班会课件
- 探究宇宙奥秘:小学主题班会课件
- 2025中国葛洲坝集团第一工程有限公司招聘14人笔试参考题库附带答案详解
- 2025中国机械工业集团有限公司审计中心项目主审岗招聘6人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025中国东方资产管理股份有限公司总部部门分公司高级管理人员社会招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025上海金山巴士公共交通有限公司招聘30人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 北京市海淀区2025-2026学年七年级下学期期末数学试卷(含答案)
- 2026年江西省赣州市重点学校高一入学数学分班考试试题及答案
- 2026-2030中国黄腐酸钾行业竞争力优势与投资可行性研究报告
- 地下连续墙专项施工方案
- 2025年《老年人能力评估实务》课程标准(含课程思政元素)
- 贷款培训课件下载
- 寺院用工合同范本
- 兽医防治员职业技能理论知识考试题及答案
- YY 1001-2024全玻璃注射器
- 《我的情绪我做主》心理健康课件
- 飞机的稳定性和操纵性
评论
0/150
提交评论