航空业劳动合同解除条件解析

航空业劳动合同解除条件解析合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内合法成立的航空企业，乙方是甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同，并约定如下：第一章合同的解除条件1.1甲方解除劳动合同的条件：1.1.1乙方在试用期内不符合甲方招聘要求的，甲方可以解除劳动合同；1.1.2乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除劳动合同；1.1.3乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同；1.1.4乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同；1.1.5乙方主动提出解除劳动合同的，甲方可以同意解除。1.2乙方解除劳动合同的条件：1.2.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；1.2.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；1.2.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；1.2.4甲方违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益的；1.2.5乙方因伤病不能从事原工作，甲方未根据国家相关规定给予调整工作的；1.2.6甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；1.2.7甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；1.2.8法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第二章解除劳动合同的程序2.1甲方拟解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方；2.2乙方拟解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方；2.3双方协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议，并报经甲方法定代表人或者负责人批准；2.4解除劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付经济补偿。第三章解除劳动合同后的权利义务3.1解除劳动合同后，乙方不得以任何方式损害甲方的合法权益；3.2解除劳动合同后，乙方应当按照甲方要求办理相关手续，交接工作；3.3解除劳动合同后，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿，并办理社会保险关系转移手续；3.4解除劳动合同后，双方应当遵循诚实守信的原则，保守对方的商业秘密。第四章违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；4.2本合同解除后，如一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第五章争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决；5.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六章其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效；6.3本合同的修改、补充应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.甲方规章制度4.乙方职位描述5.社会保险参保证明6.劳动合同解除证明7.经济补偿计算依据8.相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件：甲方未提供合同约定的工作场所、设备、工具等。2.甲方未及时足额支付劳动报酬：甲方延迟支付或拖欠乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方未按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方违反劳动合同的约定：甲方违反合同中关于工资、工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护等方面的约定。5.乙方未按约定履行劳动合同：乙方迟到、早退、旷工等导致工作不能正常进行。6.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的各项规章制度，对甲方造成严重损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合招聘要求的期限。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。4.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的法律责任。5.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失的一方应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.试用期内解除劳动合同：用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当举证证明劳动者不符合招聘要求。2.劳动者解除劳动合同：劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，双方协商解决。3.用人单位未支付劳动报酬：用人单位未支付或拖欠劳动报酬的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。4.未依法缴纳社会保险费：劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费，并按法律规定支付赔偿。5.违反劳动合同约定：劳动者可以要求用人单位承担违约责任，要求支付赔偿。五、所有应用场景：1.航空企业与员工签订劳动合同。2.航空企业因员工不符合招聘要求而解除劳动合同。3.员工因航空企业