下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
缅甸语劳动合同范本合同编号:__________甲方(雇主):名称:____________________________地址:____________________________法定代表人/负责人:________________联系电话:________________________电子邮箱:________________________乙方(雇员):姓名:____________________________性别:____________________________身份证号码:_____________________地址:____________________________联系电话:________________________电子邮箱:________________________鉴于甲方为一家合法经营的企业,乙方愿意加入甲方工作,甲乙双方经充分协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下,按照甲方的要求完成相应的岗位职责。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方按照国家法定节假日休息,乙方加班的,甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月______元人民币,甲方每月______日按时支付工资。3.2乙方工资根据甲方的考核结果进行调整。3.3乙方享受社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条劳动保护4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第五条合同期限5.1本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同期满前,双方如需续签,应提前一个月书面通知对方。第六条解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除合同的,应书面通知对方。(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;(5)其他法律法规规定的解除合同情形。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(签字/盖章):______________________乙方(签字):________________________日期:____________________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定提供劳动力的,视为违约。2.甲方未按照约定支付工资的,视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动保护的,视为违约。4.双方未按照约定履行合同义务的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.工作时间:劳动者按照用人单位的规定工作的时间。3.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.劳动保护:用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按约定提供劳动力解决办法:通知乙方按照约定提供劳动力,逾期不改正的,可以解除合同。2.问题:甲方未按约定支付工资解决办法:通知甲方按照约定支付工资,逾期不改正的,可以解除合同。3.问题:甲方未按约定提供劳动保护解决办法:通知甲方按照约定提供劳动保护,逾期不改正的,可以解除合同。4.问题:劳动者因工负伤、患职业病解决办法:按照相关法律法规处理,甲方应承担相应责任。5.问题:劳动者患病需要医疗解决办法:甲方应按照约定提供医疗期工资,并缴纳社会保险。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者建立劳动关系2.用人单位与劳动者明确双方权利义务3.用人单位与劳动者约定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年绿色电力产供销一体化的经济分析
- 2026年桥梁工程项目管理的最佳实践
- 2026春招:小学教师面试题及答案
- 2026年桥梁抗震设计中的柔性结构应用
- 贴砖安全质量培训课件
- 货运驾驶员安全培训考核课件
- 货车尾板安全培训课件
- 医疗物联网在临床应用中的实践
- 货梯安全使用培训内容课件
- 2026年汉中职业技术学院单招职业技能笔试模拟试题带答案解析
- 广东省深圳市南山区2023-2024学年四年级上学期数学期末教学质量监测试卷
- 【MOOC】生物化学与分子生物学-华中科技大学 中国大学慕课MOOC答案
- 地下室顶板堆载及回顶方案
- 广东省2024年修订医疗服务价格项目表
- 药品经营质量管理规范
- (人教2024版)数学四年级上册第8单元《数学广角-优化》大单元教学课件
- 临床生物化学检验练习题库(含答案)
- G -B- 15607-2023 涂装作业安全规程 粉末静电喷涂工艺安全(正式版)
- (正式版)SHT 3229-2024 石油化工钢制空冷式热交换器技术规范
- 2018年4月自考00265西方法律思想史试题及答案含解析
- 小红书创业计划书
评论
0/150
提交评论