劳动合同补充条款及社保约定

劳动合同补充条款及社保约定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应在每月____日前，将应由甲方承担的社会保险费用缴纳至社会保障机构。3.乙方应按时参加社会保险，并遵守有关社会保险的规定。乙方未参加社会保险或未按时足额缴纳社会保险费用的，甲方有权解除本合同。4.甲方不得以任何理由缓缴、减缴、免缴或拒缴乙方应享受的社会保险待遇。5.甲方应在本合同签订后____个工作日内，将甲乙双方的社会保险登记情况报乙方备案。二、补充待遇1.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假天数和工资支付标准，按照国家和地方法律法规的规定执行。2.乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，按照国家和地方法律法规的规定享受病假待遇。3.乙方因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险待遇。4.乙方在甲方工作满____年的，甲方应按国家规定为乙方办理档案转移手续。三、保密协议1.乙方同意在合同期内及解除合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为____元。3.甲方应在签订合同时，向乙方明确保密信息的内容、范围和期限。四、培训与培训费用1.甲方应为乙方提供必要的培训，培训时间、地点、内容等事项，双方另有约定的，从其约定。2.甲方承担乙方培训费用的，培训结束后，乙方应在甲方继续工作____年。乙方提前解除合同的，应按照培训费用的____%向甲方支付违约金。3.乙方培训期间，甲方应支付乙方基本工资。乙方因个人原因未能完成培训的，甲方有权解除本合同。五、合同解除和终止1.除原合同约定的解除和终止条件外，本补充条款另有约定的，从其约定。2.甲方违法解除或终止本合同的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准为乙方解除或终止合同前十二个月的平均工资的____倍。3.乙方提前解除本合同的，应提前____天通知甲方。乙方未提前通知的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方当月工资的____%。六、其他约定1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、劳动安全、职业卫生等方面的法律法规，保障乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应按照国家和地方有关工资支付的法律法规，按时足额支付乙方工资。3.甲方应建立健全内部管理制度，保障乙方的合法权益。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、附则1.本补充条款与原合同具有同等法律效力，如本补充条款与原合同有冲突的，以本补充条款为准。2.本补充条款一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.社会保险登记证复印件4.培训资料及相关费用明细5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用的，构成违约。2.乙方未按照约定参加社会保险或未按时足额缴纳社会保险费用的，构成违约。3.甲方未按照约定提供培训或未支付培训费用的，构成违约。4.乙方未按照约定保密甲方信息的，构成违约。5.甲方违法解除或终止合同的，构成违约。6.乙方提前解除合同未提前通知甲方的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和个人缴费，为劳动者提供基本生活保障的制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.培训：用人单位为提高劳动者职业技能、业务水平或职业素养而进行的教育和训练。5.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定缴纳社会保险费用。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费用，并向当地社会保障机构投诉。2.问题：乙方未按约定参加社会保险或未按时足额缴纳社会保险费用。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按约定提供培训或未支付培训费用。解决办法：乙方可以要求甲方履行培训义务或支付培训费用，并有权解除合同。4.问题：乙方未按约定保密甲方信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并要求乙方停止侵权行为。5.问题：甲方违法解除或终止合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向当地劳动监察部门投诉。6.问题：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方继续履行合同义务。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订劳