用工劳动合同9篇

热门用工劳动合同9篇

热门用工劳动合同1

甲方：乙方：

单位名称姓名：性别：企业性质：文化程度：法定代表人：身份

证号码：

单位电话：住址：单位地址：残疾人证号码：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》、《中华人民共和国残

疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的

基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1、固定期限：

2、无固定期限：

3、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成时即行终

止。

第二条工作内容、工作地点及要求

乙方从事工作，工作地点在。

乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、

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按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同

意，可以变更工作岗位、工作地点。

乙方的工作试用期为一个月。

第三条劳动报酬及支付方式与时间

一、工资按双方约定，实行计天工资，每天元，于次月日前结

算上月工资。

二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月

日，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险

甲方每年为乙方缴纳社会保险费元，如乙方不愿缴纳，甲方对

乙方每人每年补助元。

第六条劳动保护和劳动条件

甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动

保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视,

应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳

动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。

第七条劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳

动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执

一份。

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二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

三、乙方提前三十日以书面形式申请用人单位，可以解除劳动合

同。乙方在试用期内提前三日申请用人单位，可以解除劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作

任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事责任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以

解除本合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原

工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作

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岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

七、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的，除法定情况外；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或

者甲万决定提前解散的；

5、法律、行政法规规定的其他情形。

第八条违反劳动合同的责任

一、甲方违法解除或终止本合同，应承担相应的相关责任；乙方

违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

二、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，

可以约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付

违约金，违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训

费用。

三、乙方违法解除本合同或者违反本合同中保守商业秘密和技术

秘密的约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

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四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。

第九条其他

一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业或乡镇劳动

争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

三、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家

新的法律法规为准。

四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

五、本合同一式两份，方各执一份。

甲方：

乙方：

时间：

热门用工劳动合同2

用人单位（以下简称甲方）：

劳动者（以下简称乙方）：姓名，性别，住址：身份证编号：联系

电话：

根据上级文件和会议精神，自20xx年春季学期起，学校食堂实

行自主管理、服务学生、让利学生、零利润经营。为了规范劳动用工

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行为，维护用人单位和劳动者的合法权益，经双方协商一致，订立本

合同。

第一条劳动合同期限：20xx年2月29日起至20xx年7月31日

止（半年）。

第二条工作内容：乙方在学生上课期间为学生提供中餐服务。内

容包括：蔬菜、大米及其它食物的储藏、保管、清洗、加工、制作，

按时供应学生中餐，负责餐具的清洗、消毒，打扫厨房内外的清洁卫

生并消毒，做好厨房的防盗防毒工作，确保食品卫生符合上级部门的

要求，服从甲方的安排，接受甲方的监督检查。具体工作内容由食堂

管理人员临时安排。

第三条劳动保护和劳动条件。上岗前，乙方自行提供由当地卫生

部门体检并办理健康证，且甲方对乙方进行岗前培训。甲方提供厨房、

厨具、餐厅、餐桌、餐具、水电设施、锅炉等食堂相关设备，提供煤

炭、大米、蔬菜、食用油等物资。还要提供白大褂、口罩、帽等以供

乙方上班期间使用。

第四条劳动报酬采用以下方式：甲方不给乙方交纳系列费用，不

享受学校的其它工资福利等服务性费用。每月只发给每人工资大写捌

佰元整（¥：800.00元）。乙方在本合同期限内没有中途解除合同且

没有出现工作失误的，甲方只按照5个月的工作时间向乙方发放工

资。

第五条劳动纪律。乙方在合同期间要做到：（一）按时上班，按规

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操作，认真完成食堂管理人员安排的任务；（二）供应中餐时，按规定着

装，佩戴口罩、手套、衣帽等，身体不能直接接触食物，确保食物卫

生和个人清洁卫生；（三）热情服务,态度和蔼，不能和师生发生争

吵；（四）不能随身携带有毒有害物品和其它危险物品进入厨房及工作

区域；（五）发现问题（如食物霉烂变质、食物过期、食物搭配有中毒嫌

疑、食物短缺供不应求等），及时报告食堂管理人员或者学校领导、

老师；（六）出现特殊情况时，如学生假期补课、运动会期间或者集训期

间、考试期间等，要服从甲方安排，加班做好饮食供应；（七）按照上

级部门提出的整改意见做好相关工作；（八）不能将甲方的物品带出工

作区域,也不准将非食堂工作人员带入工作区域；（九）乙方有义务保

守甲方的商业秘密。劳动合同期满后，劳动合同自然终止解除。

第六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（二）严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的；

（三）被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30

日以书面形式通知乙方本人：

（-）乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜

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任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳

动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

（二）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

的.

第八条违约责任。甲方违约按照下列情况承担违约责任：

1.甲方未按照合同约定及时提供相关设备、食物或者工作条件，

导致乙方不能按时供应早中晚餐或者严重影响工作质量的，甲方除如

数发放乙方工资外，还要向乙方每次补发50元违约金；

2.甲方应在当月最后一天发工资，如果推迟发放，则甲方除了足

额发放工资外，还要按每推迟一天发放50元违约金。

乙方违约按照下列情况承担违约责任：

1.乙方未按照甲方的作息时间开饭的（指提前或者推迟5分钟以

上），或者乙方违反本合同第五条劳动纪律的（第五条第六项除外），或

者清洁卫生被上级认定为不合格的，每次向甲方交违约金50元；

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2.乙方故意或者因重大失误（如保管不善导致食物腐烂变质或者

食物丢失、减少等）造成甲方损失的，应当赔偿损失。

第九条本合同未尽事宜按照相关法律法规规章政策的规定处理，

法律法规规章政策没有规定的由双方协商处理。本合同解释权由甲方

负责。

第十条本合同自双方签字时生效。合同共两页一式二份，双方各

存一份。

甲方：

乙方：

年月日：

热门用工劳动合同3

幼儿园用工劳动合同

甲方:地址:

法定代表人（主要负责人）：

乙方:，性另U：,身份证号

码:_________________

现通信地址:联系电话:

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、救救孩子吧等有

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关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自年月日起至

年月日止。其中试用期为年

月日起至________年月日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙

方的工作任务为，工作地点为o经双方协

商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时

完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月

日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为

元/月。或者实行计件制，计件单价为O

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件

和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙

方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规

定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定

第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

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甲方签字（盖章）乙方签字:

签订时间：年月日

热门用工劳动合同4

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一

年，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容（需填写

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它;

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工

作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

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（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以

书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成

协议的；

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴

定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更

合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，

造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天

的；

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序

和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

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5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失

的；

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力

的；

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而

定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面

形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

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1.合同期限届满；

2.合同期内乙方死亡；

3.乙方按国家规定应征入伍的；

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条

件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争

议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一

份。

甲方：乙方：

日期：日期：

热门用工劳动合同5

甲方：___________________________

单位名称：_______________________

单位地址：_______________________

单位性质_________________________

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乙方：____________________________

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

聘用时间：_______________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_______________________

原退休单位或下岗单位：

退休证号或下岗证书号：

外来人员就业登记卡号：

家庭住址：_______________________

邮政编码：_______________________

户口所在地：_____________________

经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守

合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。

第一条甲方因工作需要，聘用同志（简称乙方）为

部门计划外用工。聘用时间自年月日起，至

年月日止。

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试用期月，自年月日起，至

年月日止。

第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在部门、

岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求:

第三条甲乙双方权益和义务

（-）甲方权利和义务：

1.根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管

理；

2.依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚；

3.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳

动保护设施；

4.保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民币元（含

单位承担养老保险金、失业保险金）。经费来源甲方或甲方所属用工

部门。

①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘

用单位负责考核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月5

日（节假日顺延）以货币形式支付乙方聘用酬金。

②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据

对乙方的用工考核情况由用工单位发放。

5.乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所

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因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月

酬金乘以10个月。（聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外）。

（二）乙方权益和义务：

1.遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责

（工作任务）;

2.享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬；

3.劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的原则经双方

同意可继续签订计划外用工聘用合同。

第四条有下列情况之一，甲方可随时解除合同：

1.乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用

的岗位要求；

2.严重违反工作纪律或甲方的管理制度；

3.被依法追究刑事责任；

4.不履行聘用岗位合同规定的义务；

5.患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作；

6.聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履

行，甲、乙双方又不能变更合同达成协议。

第五条任何一方解除协议，必须提前15天以书面形式通知对

方，方可解除合同。

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第六条担保人推荐聘用人员的承诺：

1.聘用人员必须遵纪守法，遵守学校的规章制度，履行岗位工作

职责，爱护学校的公共设施和财产。

2.在工作中如出现由本原因给学校造成财产损害除追究当事人

的责任及财产的赔偿，担保人同时承担财产的赔偿。

本合同一式四份（甲乙双方、聘用单位、人事处），经双方签字

后生效，具有法律效力。

担保人签字：________________

甲方负责人签字：

年月H

乙方签字：__________________

年月S

备注：1.本人愿意参加社会统筹，交纳养老保险。

签字：______________________

年月日

2.本人不愿意参加社会统筹，养老保险费要求发给本人。

签字：______________________

年月日

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附件

计划外用工工资标准

为规范计划外用工的管理，遵循按劳分配的原则，各单位所聘用

的计划外用工在完成合同中所规定的工作任务前提下，经用工单位考

核合格，按以下标准支付工资：

一、技工

①对部分必须持有上岗证特殊岗位技术如：锅炉工、电工（内线、

外线），及木工、水工工资标准：初级工600元、中级工700元、高

级工800元；

②其他技术工种工资标准：初级工600元、中级工650元、高级

工700元；

二、普工

工资300—550元/月（由用人单位根据各岗位工作量确定具体

金额，其中含奖励工资）：

①清扫、值班，根据用工岗位情况工资标准在300-—350元/月；

②清扫兼值班，根据用工岗位情况工资标准在300―—400元/月；

③部分熟练性工种，根据用工岗位情况工资标准在350-550o

三、校卫队人员，按人均标准工资400元核算，根据用工岗位情

况，单位对聘用人员可在300--500元/月（含奖励工资）之间发放。

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四、计划外用工人员在管理及技术岗位按下表执行:

（单位：元）职称

职称

学历

初级及以下

中级

高级

高中及初中

500

成人专科全日制中专

600

700

全日制专科或成人本科

700

800

900

全日制本科

800

20/35

900

1100

以上各类人员工资标准均含奖励工资及单位交纳的养老保险金、

失业保险金。

热门用工劳动合同6

编号____________

甲方___________________________

乙方___________________________

签订日期年月日

北京市劳动和社会保障局监制

甲方法定代表人

注册地址____________________________________________

乙方性别居民身份证号

出生日期年月日

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址____________________________________________

邮政编码_________________________

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户口所在地省（市）____区（县）街道（乡镇）

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协

商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至_____年

月日止。

本合同于终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任

______________________________________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小

时。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小

时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自

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行安排工作和休息时间。

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安

排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安

排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资20_的工

资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%

的工资报酬。

乙方加班工资基数为每日元或按执行。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全

生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、

劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬

第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资

为元或按执行。乙方在试

用期间的工资。甲乙双方对工

资的其他约定________________________

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活费为元或按执行O

五、保险福利待遇

23/35

第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为

乙方办理有关社会保险手续。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有

关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的

有关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动纪律

第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪

律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行

处理，直至解除本合同。

第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫

生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道

德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除

第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时

24/35

办理变更合同手续：

（-）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更

本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含

15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定

或者本合同约定可以接触劳动合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提

前30日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行

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业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前

30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和

社会保障部门报告后，可以解除合同：

（-）濒临破产进行法定整顿期间的；

（二）因防治工业污染源搬迁的；

（三）生产经营状况发生严重困难的。

热门用工劳动合同7

甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代

理人

注册地址

联系电话

乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇村编码现

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住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双

方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

第一条：自年一月—一日起至依法解除、终止劳动合

同时止。其中试用期自年一月——日起至________年——

月日止。二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在工程中，从事

岗位（工种）工作。乙方的工作

地点为0乙方应认真履

行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相

应处理。三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每

周工作不超过40小时。每周休息日为o

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计

算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲

方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、

中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪

年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排

乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班

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的，甲方按《劳动法》

第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬

第四条

(-)月工资一元，试用期间工资—元。甲方每月—日前

向乙方支付工资。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲

方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工

作外的其他义务。五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有

关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险

费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有

关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执

行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保

险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国

家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上

岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规

定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中

建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(G146—20)。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗

前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康

检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定

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的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危

害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙

方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、

解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳

动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动

合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签

字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签

订日期：年—月—日

热门用工劳动合同8

甲方：

职工姓名（乙方）：

身份证号码：

甲、乙双方根据相关规定，结合公司实际、经双方平等、自愿

协商原则、同意签订劳动合同关系如下：

一、合同期限及试用期

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1、本合同有效期一年（即自一年一月一日起止一年—月—

日）。

2、乙方在试用期限内不适用本工作双方可提前五天以书面形式

通知解除劳动关系。

二、劳动时间与劳动薪酬

1、员工每天上班工作时间为八小时。

2、请消假制度、考勤制度、劳动纪律制度按公司规定执行。

3、工作时间制度，如因生产（工作）需要，乙方加班，甲方按乙

方加班实时补发加班费给乙方。

4、甲方根据乙方的劳动强制和贡献情况等按月发给乙方工资，

最迟不得超过次月底。

三、福利待遇

1、节假日按照国家和公司现行规定执行。

2、在合同期内、乙方因工负伤、致残、死亡，其待遇按有关规

定执行。

3、按国家规定应由乙方承担的社保金、个人所得税部分从乙方

的工资中扣除后由甲方代为缴纳。

4、乙方以书面形式自愿申请辞职者，甲方不做任何经济补偿。

四、劳动保护

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1、甲方按国家有关规定，关心和保护乙方在生产工作中的安全

和身体健康。

2、甲方应对乙方进行安全生产和操作规程教育、培训及指导，

并根据工作岗位需要发给劳动保护用品。

3、对特种作业人员应按规定持证上岗。

五、劳动纪律

1乙方在合同期内应服从甲方领导，自觉遵守国家政策法令，遵

守甲方劳动纪律和各项规章制度，努力完成好生产（工作）任务。

2、甲方对乙方完成任务成绩显著的给予表扬。

3、乙方在工作过程中，不适应本职位岗的甲方根据实际情况可

给予调整工作岗位。工作岗位调整后福利待遇相应给予调整。

4、对乙方违反公司纪律和各项规章制度的给予批评教育，无效

的予以解除劳动合同关系，情节严重的移交司法部门处理。

六、劳动合同的终止、解除、变更

1、甲乙双方终止、提前解除或变更本合同，须提前三十天通知

对