2024版事业单位员工试用期劳动合同

2024版事业单位员工试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容

2.1乙方在试用期内的工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位各项工作。第三条劳动报酬

3.1乙方试用期期间的月工资为人民币____元。

3.2乙方试用期满后，经甲方考核合格的，月工资为人民币____元。第四条试用期考核

4.1甲方对乙方进行试用期考核，乙方应积极配合。

4.2乙方试用期满后，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

6.2甲方按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。第七条保密条款

7.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方试用期内，如有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3乙方试用期内，如有下列情形之一，甲方可以终止劳动合同：

（1）乙方提出解除劳动合同的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡的。第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴费证明复印件

8.劳动合同解除/终止证明复印件（如有）

9.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容等。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照本合同约定提供社会保险和福利待遇。

4.甲方未按照本合同约定解除或终止劳动合同。

5.乙方未按照本合同约定提供个人信息，包括但不限于身份证号码、联系方式等。

6.乙方未按照本合同约定履行保密义务。

7.乙方未按照本合同约定完成工作任务，导致甲方遭受损失。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、退休等社会风险而实施的一种社会保障制度。

5.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的各种福利，包括但不限于年假、节假日补贴、医疗保健等。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：甲方未按照约定解除或终止劳动合同。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.问题：乙方未按照约定提供个人信息。

解决办法：甲方可以要求乙方及时提供相关信息，如乙方拒绝提供，甲方有权解除劳动合同。

6.问题：乙方未按照约定履行保密义务。

解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：

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