海外员工停薪留职协议书

海外员工停薪留职协议书合同编号：__________名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________姓名：____________________________国籍：____________________________护照号码：______________________联系方式：_______________________鉴于：1.甲方是一家在全球范围内经营业务的跨国公司，乙方是甲方的海外员工；2.乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，但愿意保持与甲方的劳动关系；3.双方希望通过本协议明确双方在停薪留职期间的权利和义务。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1本协议的有效期为__________年，自双方签署之日起生效。1.2乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的劳动关系，但不享有工资待遇。1.3停薪留职期间届满后，乙方有权根据实际情况选择继续履行劳动合同或解除劳动关系。第二条双方权利和义务2.1甲方义务2.1.1甲方应保证乙方的社会保险权益不受影响，继续为乙方缴纳社会保险费用。2.1.2甲方应为乙方保留职位，并在停薪留职期间内提供必要的支持和服务。2.2乙方义务2.2.1乙方应确保在停薪留职期间内，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方利益相冲突的工作。2.2.2乙方应在停薪留职期间内，积极参加甲方安排的培训和学习活动，提升个人能力。第三条保密条款3.1乙方同意在停薪留职期间及解除劳动关系后，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。3.2乙方同意不得以任何形式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息给任何第三方。第四条违约责任4.1如乙方在停薪留职期间内违反本协议的任何条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2如甲方在停薪留职期间内违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_______________________乙方（签字）：_______________________日期：_____________________________一、附件列表：1.乙方护照复印件2.乙方社会保险缴费证明3.甲方商业秘密、技术秘密和内部信息清单4.培训和学习活动安排表5.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间内违反保密条款，泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息给第三方。2.乙方在停薪留职期间内建立其他劳动关系或从事与甲方利益相冲突的工作。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。4.甲方未为乙方保留职位或提供必要的支持和服务。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时离开工作岗位，不享有工资待遇。2.社会保险：为保障员工的基本生活，由雇主为员工缴纳的一种社会保障制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间内泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止本协议，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径追究法律责任。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应及时补缴社会保险费用，并向乙方支付相应的经济补偿。3.问题：乙方在停薪留职期间内建立其他劳动关系。解决办法：立即终止本协议，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径追究法律责任。五、所有应用场景：