传达室考勤制度

传达室考勤制度合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）第一条委托事项1.1甲方将其传达室考勤制度的管理工作委托给乙方。1.2乙方负责制定、执行和监督传达室考勤制度，确保甲方的正常办公秩序。第二条乙方权利和义务2.1乙方应根据甲方的实际情况，制定合理的传达室考勤制度，并及时向甲方报告。2.2乙方应严格执行传达室考勤制度，对违反制度的人员进行处理，并及时向甲方报告。2.3乙方应确保传达室考勤制度的保密性，不得泄露甲方员工的个人信息。2.4乙方应定期对传达室考勤制度进行评估和优化，以提高管理效果。第三条甲方权利和义务3.1甲方应向乙方提供必要的员工信息，以便乙方制定和执行传达室考勤制度。3.2甲方应对乙方的工作给予必要的支持和配合。3.3甲方应对乙方制定的传达室考勤制度进行审查，并提出意见和建议。3.4甲方应对乙方的劳动成果给予合理的报酬。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方泄露甲方员工个人信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方员工信息清单4.传达室考勤制度管理制度5.乙方制定的传达室考勤制度方案6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方员工个人信息：未经甲方同意，乙方擅自泄露或公开甲方员工个人信息，视为违约。2.乙方未按约定制定和执行传达室考勤制度：乙方未能按照甲方的要求，在规定时间内制定并执行传达室考勤制度，视为违约。3.甲方未向乙方提供必要员工信息：甲方未在合同约定的时间内向乙方提供必要的员工信息，导致乙方无法正常履行合同，视为违约。4.甲方未支付约定报酬：甲方未按照合同约定支付乙方的劳动报酬，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的委托方，负责将传达室考勤制度的管理工作委托给乙方。2.乙方：指合同中的受托方，负责制定、执行和监督传达室考勤制度。3.传达室考勤制度：指为维护甲方正常办公秩序，对传达室工作人员的出勤、加班、休假等行为进行规范的管理制度。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在制定传达室考勤制度时，与甲方发生分歧：双方应进行充分沟通，乙方根据甲方的意见进行调整，达成一致后继续执行。2.甲方未按时提供员工信息：乙方应提醒甲方，如甲方仍未能提供，乙方可暂时停止合同履行，待信息提供后再继续执行。3.甲方未支付约定报酬：乙方应及时向甲方提出支付要求，如甲方仍未能支付，乙方可暂时停止合同履行，待报酬支付后再继续执行。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要对传达室工作人员的考勤进行管理，但缺乏相关经验和人员。2.乙方为一家专业从事传达室考勤制度管理的企业，具备相