版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全培训考试题安全培训考试题/安全培训考试题企业级安全培训考试题完美单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(28题每题1分,共28分)1.某化肥厂全年销售收入为50000万元,《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》规定,该企业本年度应提安全生产费用为()
A.100万元B.200万元C.250万元
2.生产经营单位应当加强(),开展安全文化创建活动,不断提高从业人员的安全意识和自我防范能力。
A.安全生产宣传教育B.安全生产培训考核C.安全生产应急演练
3.任何人发现火灾时,都应当采取什么措施?()
A.立即逃跑B.立即报警C.立即扑救
4.家中经常使用的物品中属易燃易爆物品的是()。
A.摩丝B.餐洗剂C.洗发水D.洗手液
5.储存可燃物资仓库的管理,必须执行国家有关()的规定。
A.消防安全B.物资安全C.劳动安全
6.任何单位、()都有参加有组织的灭火工作义务。
A.公民B.少年儿童C.成年公民
7.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所的工作岗位存在的(),防范措施以及事故应急措施。
A.危险因素B.事故隐患C.设备缺陷D.注意事项
8.当监视和测量设备经检定或校准,通过维修等手段仍然无法保证其原有的精度级别要求和限用要求时,应对其进行()。
A.报废处理B.继续使用C.间隔使用
9.特种作业人员要经过考试合格,并取得特种作业操作许可证方可上岗工作。这种要求是正确的吗?()
A.不正确;B.正确
10.特殊作业安全规范,高压配电室定期对防雷、防雨、防小动物、()“四防”措施进行检查
A.防火B.防火C.防盗D.防高压
11.某工厂在提高职工安全管理素质的培训过程中,提出“我厂危险源比较多,不可能根除一切危险源和危险。所以宁可减少总的危险性,而不是彻底消除几种选定的危险”的观点。该观点符合事故致因理论的()。
A.海因里希因果连锁理论B.能量以外释放理论C.系统安全理论D.事故频发倾向理论
12.带电的电气设备以及发电机、电动机等应使用()灭火。
A.水B.泡沫C.干粉灭火器、二氧化碳灭火器或1211灭火器D.干砂
13.以下哪项不是安全生产责任制的重要性体现()
A.建立现代企业管理制度的必然要求B.安全生产的保证C.事故责任追究的客观要求D.企业文化的核心内容
14.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A.继续B.停止C.冒险D.以上都不对
15.电器着火时,不能使用的灭火器类型是()。
A.干粉灭火器;B.二氧化碳灭火器;C.泡沫灭火器;
16.三类设备在出现故障时,对生产工艺影响(),且对人身安全、周边环境较小影响。
A.较小B.较大C.较高
17.干粉灭火器不适宜扑灭()火灾。
A.液体B.气体C.电气D.金属
18.受限空间内的气体浓度作业中应()监测,至少每2h监测一次
A.临时B.定时C.及时D.当天
19.下列哪项不是安全管理的主要内容()
A.安全管理组织机构的建立和组织再造、更新
B.安全管理规章制度的制定
C.各类人员的安全教育和培训
D.生产工艺技术的革新
20.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度,包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定均属于()。
A.违反劳动纪律B.违章操作C.违反法律法规
21.单位或家庭维修中使用溶剂和油漆时除了杜绝一切火种,还应该注意()。
A.湿度B.温度C.通风
22.安全生产法律责任的形式中,()在追究安全生产违法行为的法律责任方式中运用最多。
A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.赔偿责任
23.般事故由组织事故调查组进行调查;()。
A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院或者国务院授权有关部门
24.安全生产过程中的“三违”的内容是什么,()
A.违章指挥,违章操作,违反“四条禁令”
B.违章指挥,违章操作,违反劳动纪律
C.违章指挥,习惯性违章操作,违反安全条例
25.根据《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)中的规定,在高毒物品作业场所,应设置()色警示线。
A.红B.黄C.绿
26.对于存在严重事故隐患,无改造、修理价值或者达到安全技术规范规定报废期限的特种设备,应采取必要措施()该特种设备的使用功能。
A.暂停B.消除C.继续
27.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,必须出示有效的()。
A.执法证件B.监督执法证件C.监督证件
28.检验结论为合格时,使用单位应当按照检验结论确定的参数使用特种设备。未经检验或者检验不合格的特种设备()。
A.放心使用B.可以使用C.严禁使用
二、多选题(13题每题2分,共26分)29.下列选项对正确戴安全帽描述正确的是()。
A.戴帽前先检查外壳是否破损,有无合格帽衬、帽带是否齐全同一水平
B.调整好帽箍;
C.调整好帽衬间距(约4—5厘米)
D.戴帽后系好帽带,锁好带扣
30.凡经医生诊断患有()人员,不得从事高处作业。
A.高血压B.心脏病C.癫痫病D.肝炎
31.固定式压力容器可分为储存压力容器、()压力容器等。
A.反应B.换热C.分离D.萃取
32.从业人员在作业过程中应当()。
A.遵守安全生产规章制度和操作规程B.服从管理C.不怕困难,勇于牺牲D.正确佩戴和使用劳动防护用品。
33.燃烧三要素()
A.可燃物质B.空气C.助燃物质D.温度E.火源
34.职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括():
A.化学B.物理C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素
35.锅炉在运行、试运行或试压时,()等发生损坏,称为锅炉事故。
A.锅炉本体B.燃烧室C.主烟道D.安全阀故障
36.应急救援预案的总目标是()
A.将事故扩大化B.将事故扩大化C.尽可能消除事故D.尽量缩小事故对人和财产的影响
37.受限空间作业时,以下对监护人职责表达正确的选项是()。
A.当容器或设备翻开时,应检查每个进入点能否搁置了“危险,勿进入”的标记。
B.检查该受限空间内能否已进行了净化并检测。
C.检查该受限空间能否有通风,通风可否知足整个受限空间的换肚量不小于3次/min。
D.检查限制地区使用的工具能否适合。
38.表示蒸汽工作特性的主要参数是()。
A.压力B.容积C.温度D.密度
39.危险化学品的泄漏处理包括:()
A.泄漏源控制B.危害监测C.泄漏物处理D.个人防护
40.对可能发生急性职业操作的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置:()
A.现场急救用品B.冲洗设备C.应急撤离通道D.必要的泄险区
41.重大事故隐患是可能导致重大()的事故隐患。
A.人身伤亡B.生物伤亡C.设备故障D.经济损失
三、判断题(12题每题2分,共24分)42.电工作业时必须穿绝缘鞋,戴绝缘手套,必须有人监护,严禁酒后操作。()
A.√B.×
43.抗溶性泡沫不单能够扑救一般液体烃类的火灾,还能够有效地扑救水溶性有机溶剂的火灾。()
A.√B.×
44.使用手持电动工具时,必须戴好绝缘手套。()
A.√B.×
45.散装储存是将物品装于小型容器或包件中储存;整装储存是物品不带外包装的净货储存。()
A.√B.×
46.根据分析,造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。()
A.√B.×
47.凡以电动机为动力、由操作者在操作时用手握持的电动工具,均属手持式电动工具。()
A.√B.×
48.变配电室所有安全用具(如绝缘手套、绝缘靴、验电器等)应定期进行电气试验,以确保其安全性能。()
A.√B.×
49.影响,引起恐慌,增加思想负担,不利于安全生产。()
A.√B.×
50.测量绝缘电阻时,被测设备或线路可以停电、不放电。()
A.√B.×
51.特种作业人员经过专门的安全作业培训,方可上岗作业。()
A.√B.×
52.在无安全防护措施的情形下,操作人员有权谢绝施工。
A.√B.×
53.对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。()
A.√B.×
四、简答题(4题每题5.5分,共22分)54.要抓好生产经营单位的安全生产,需要处理好哪几种关系?
55.安全培训的主要目的是什么?
56.“安全第一”的含义是什么?
57.在企业生产现场,如何正确搬运重物?
参考答案
1.C
2.A
3.B
4.A
5.A
6.C
7.A
8.A
9.B
10.A
11.C
12.C
13.D
14.B
15.C
16.A
17.D
18.B
19.D
20.B
21.C
22.A
23.A
24.B
25.A
26.B
27.B
28.C
29.ABCD
30.ABC
31.ABC
32.ABD
33.ACE
34.ABCD
35.ABCD
36.BCD
37.ABD
38.AC
39.ABC
40.ABCD
41.AD
42.A
43.A
44.A
45.B
46.A
47.A
48.A
49.B
50.B
51.B
52.A
53.A
54.处理好安全与生产、安全与经营的关系;处理好安全与效益的关系;处理好安全与
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026文科综评面试题及答案
- 2026物流服务面试题及答案
- 2026销售农产品面试题及答案
- 统编版语文九年级上册第一单元第6课《我看》教学设计+分层课堂训练
- 陶瓷(瓷砖)购销合同
- 2026年地热能开发合作协议合同(开发商与投资方)二篇
- 培训课件:海外充电桩市场分析
- 商务管理公司采购员述职报告
- 血液透析专科知识考试题库与答案
- java-基于TCP协议的Socket编程和通信
- 包装组管理制度
- DB32-T 4878-2024 居住区供配电设施建设标准
- 二型糖尿病人药物治疗
- 2025年注册安全工程师考试建筑施工(初级)安全生产实务试题与参考答案
- 临床科室危急值登记本
- 初中生未来规划主题班会
- 副主任护师专业技术工作总结
- 准时制采购JIT采购
- 重症医学科ICU常见疾病护理常规
- 储能技术-电化学储能
- 2022年泰州市海陵区血液中心事业单位人员招聘笔试试题及答案
评论
0/150
提交评论