企业培训协议书(2024版)

企业培训协议书(2024版)合同编号：__________企业培训协议书（2024版）甲方（培训提供方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（培训接收方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________联系人：____________________鉴于甲方为专业培训机构，乙方为有培训需求的企业，双方为促进彼此发展和提高员工素质，经友好协商，就乙方委托甲方进行员工培训事宜，达成如下协议：第一条培训内容1.1培训主题：____________________1.2培训对象：乙方全体员工1.3培训地点：____________________1.4培训时间：自____年__月__日至____年__月__日1.5培训方式：____________________第二条培训费用2.1培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.2乙方应于本协议签订后五个工作日内，将培训费用支付至甲方指定的账户。2.3培训费用包括但不限于培训师的授课费、教材费、交通费、住宿费等。第三条培训师的选任3.1甲方应根据乙方的培训需求，选任具有相应专业水平和丰富经验的培训师。3.2甲方应于培训前向乙方提供培训师的相关资料，包括培训师的学历、工作经历、授课风格等。3.3乙方对甲方选任的培训师有异议的，甲方应及时予以更换。第四条培训效果评估4.1甲方应于培训结束后，向乙方提供培训效果评估报告。4.2乙方应对培训效果进行评估，并对甲方的培训工作进行监督和指导。4.3乙方应对甲方的培训效果提出改进意见，甲方应及时予以采纳。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。5.3违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。6.2任何一方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.3本协议的违约金为培训费用的20%。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（培训提供方）：____________________乙方（培训接收方）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方员工名单2.培训课程大纲3.培训师资质证明4.培训场地安排5.培训费用支付凭证6.培训效果评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训师，或提供的培训师不符合乙方需求，认定为违约。2.甲方未按照约定时间完成培训，认定为违约。3.甲方未按照约定提供培训资料或设备，认定为违约。4.乙方未按照约定时间支付培训费用，认定为违约。5.乙方未按照约定提供培训对象，认定为违约。三、法律名词及解释：1.培训机构：指专门从事培训业务的组织，具有相应的教育资源和专业人员。2.培训提供方：指承担培训义务，提供培训服务的一方。3.培训接收方：指接受培训服务，支付培训费用的一方。4.培训效果评估：对培训过程和结果进行评价，以衡量培训效果的活动。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方员工人数变动，导致培训人数不符。解决办法：双方协商调整培训人数，重新签订补充协议。2.问题：培训地点变更，导致培训无法正常进行。解决办法：双方协商选择新的培训地点，并及时通知对方。3.问题：培训费用支付不及时，导致培训进度受影响。解决办法：乙方按时支付培训费用，如遇困难提前与甲方沟通。4.问题：培训效果未达到预期，乙方对甲方不满。解决办法：双方积极沟通，