付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
细沙供货合同模板合同编号:__________细沙供货合同1.名称:__________2.地址:__________3.联系人:__________4.联系电话:__________1.名称:__________2.地址:__________3.联系人:__________4.联系电话:__________鉴于供货方愿意向采购方供应细沙,采购方愿意购买供货方所供细沙,双方经协商,达成如下协议:第一条细沙的描述1.1细沙的种类:__________1.2细沙的质量标准:__________1.3细沙的数量:__________吨1.4细沙的价格:每吨人民币__________元第二条交货2.1供货方应在合同签订后的__________天内将细沙运输至采购方指定的地点。2.2供货方应按照采购方的要求,提供相应的运输工具和装卸服务。第三条质量保证3.1供货方保证所供细沙符合合同约定的质量标准。如出现质量问题,供货方应在接到采购方通知后的__________天内负责更换或退款。3.2供货方应提供细沙的质量检验报告。第四条付款4.1采购方应按照本合同约定的价格和付款方式,向供货方支付细沙款项。4.2付款方式:__________第五条违约责任5.1如供货方未按照合同约定时间、数量、质量供应细沙,应向采购方支付违约金,违约金为合同总价款的__________%。5.2如采购方未按照合同约定时间支付细沙款项,应向供货方支付滞纳金,滞纳金为应付款项的__________%。第六条争议解决6.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议,双方应通过友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。7.2本合同一式两份,双方各执一份。甲方(供货方):__________乙方(采购方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.细沙质量检验报告2.运输工具和装卸服务协议3.付款凭证4.违约金计算公式5.滞纳金计算公式6.友好协商记录7.诉讼文件二、违约行为及认定:1.供货方未按照合同约定时间、数量、质量供应细沙。2.供货方未提供细沙质量检验报告。3.采购方未按照合同约定时间支付细沙款项。4.双方未按照合同约定方式进行友好协商解决争议。三、法律名词及解释:1.细沙:指本合同中约定的供应物品。2.质量标准:指合同中约定的细沙质量要求。3.违约金:指一方未履行合同约定的义务,应向对方支付的惩罚性赔偿。4.滞纳金:指一方未按约定时间支付款项,应向对方支付的逾期违约金。5.友好协商:指双方在合同履行过程中,通过沟通、协商解决争议的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.供货方延迟交货:解决办法:催促供货方加快进度,如有必要,根据合同约定向供货方索赔违约金。2.供货方供应的细沙质量不符合标准:解决办法:要求供货方在规定时间内更换或退款,如有必要,向供货方索赔。3.采购方延迟付款:解决办法:催促采购方按时付款,如有必要,根据合同约定向采购方索赔滞纳金。4.双方在履行过程中产生争议:解决办法:进行友好协商,如协商不成,向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.细沙供应商与建筑材料采购商之间的交易。2.需要细沙质量检验
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年广西农垦和牛科技有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年山东黄河生态发展集团有限公司招聘(13人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年山东省国土测绘院公开招聘工作人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年安徽池州金桥投资集团有限公司招聘15人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025山东潍坊寿光市学府校车服务有限公司招聘60人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽铜陵文投酒店管理有限公司文汇水岸酒店招聘第二批次劳务派遣人员拟录用(十五)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年陕西邮电职业技术学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解
- 古代诗歌语言鉴赏知识点总结
- 2026年小班新生保健知识秋季
- 2026年航空地勤服务模拟题
- 民营控股采购制度
- 2026年国际数学奥林匹克国家集训队测试试题真题(含答案详解)
- 绵阳市事业单位笔试真题2025年(附答案)
- 2026年社工考试《初级社会工作综合能力》真题及答案
- GB/T 338-2025工业用甲醇
- 阴道炎患者护理实践指南(2025年版)
- 数据安全技术选型
- 一百个心理测试题及答案
- 牙冠修复知情同意书
- 《生产安全事故应急演练基本规范》培训课件
- 汽车行业轮胎框架:替代加速拐点、高端配套突破26戴维斯双击之年
评论
0/150
提交评论